Auf der Suche nach einem unvoreingenommenen Jobscan Bewertung? Ich bin für Sie da. In diesem Testbericht werde ich diskutieren, ob sich Jobscan lohnt und ob Sie es ausprobieren sollten.
Arbeitssuchende sind mit der Menge an verfügbaren Informationen darüber, wie sie einen Job finden, überfordert und können nicht entscheiden, welche Arbeitsmethoden für sie am besten sind.
Es gibt so viele widersprüchliche Ratschläge online, dass es schwierig ist zu wissen, wem oder was Sie glauben sollen, wenn Sie nach Ihrem nächsten Job suchen.
Lösung: Jobscan ist eine Plattform, die möglichst genau, aktuell und benutzerfreundlich ist, damit Sie Ihren Traumjob schneller finden.
Mit dem Lebenslauf-Builder von Jobscan können Sie in wenigen Minuten einen fantastischen Lebenslauf verfassen, während der Anschreiben-Generator Ihnen genau zeigt, wie Sie in nur 5 Sekunden ein tolles Anschreiben erstellen! Kein Kopieren/Einfügen mehr von Websites – hier bei Jobscan ist alles abgedeckt!
Fazit vorab: Achtung: Auf der Suche nach einem neuen Job?
Jobscan ist die genaueste, aktuellste und benutzerfreundlichste Plattform, damit Sie Ihren Traumjob schneller finden. Ihr Lebenslauf-Builder hilft Ihnen dabei, in wenigen Minuten einen fantastischen Lebenslauf zu verfassen, während unser Anschreiben-Generator Ihnen zeigt, wie Sie in nur 5 Sekunden ein tolles Anschreiben erstellen! Kein Kopieren/Einfügen mehr von Websites – hier bei Jobscan ist alles abgedeckt!
Mit seinen innovativen Tools macht Jobscan es einfacher, die perfekte Position zu finden. All das bedeutet, dass Sie weniger Zeit für mühsame Aufgaben wie das Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben aufwenden müssen und mehr Zeit dafür haben, rauszugehen und Menschen zu treffen, die genauso leidenschaftlich bei der Sache sind wie Sie. Nutzen Sie also noch heute alle diese Funktionen, indem Sie sich für ein Konto anmelden!
In diesem Testbericht werde ich eines unserer beliebtesten Tools und Partner, Jobscan, analysieren und aus Sicht von Personalentwicklung Manager und professionelle Herausgeber von Lebensläufen.
Jobscan Review 2024: Ist Jobscan legitim?
Was ist Jobscan?
Jobscan ist eine Workforce-Management- und Produktivitätslösung für Unternehmen jeder Größe. Jobs können aus der Frustration eines Arbeitssuchenden entstehen.
Als er 2013 auf Jobsuche war, entdeckte er die leistungsstarken Portale, die Unternehmen nutzen, um Lebensläufe mithilfe eines schlüsselwortbasierten Algorithmus zu rekrutieren, zu klassifizieren und zu filtern.
Da er wusste, dass er seinen Lehrplan für jede Bewerbung sorgfältig anpassen musste, um dies zu erreichen, entwickelte er Jobscan von Grund auf, um den Prozess zu automatisieren.
Jetzt hilft Jobscan nicht nur einem Kandidaten, sondern Hunderttausenden auf der ganzen Welt, indem es ihnen ein System zur Verfolgung einer großen Anzahl von Bewerbern ermöglicht, bevor sie sich auf die Jobs ihrer Träume bewerben.
Jobscan reduziert die mit Kandidaten-Tracking-Systemen verbundenen Schwierigkeiten Jobsuchende mit mehr Autonomie durch mehr Interviews und Beschäftigungsmöglichkeiten als je zuvor.
- Lesen Sie auch - Die TEFL Academy Review
Für wen sind Jobs geeignet?
Jobscan eignet sich für viele Arbeitssuchende, die Schwierigkeiten haben, den richtigen Job zu finden.
1. Sofortige Arbeitssuchende
All diejenigen, die es in ihrem derzeitigen Job schwer haben oder aufgrund unvermeidbarer Umstände entlassen wurden, benötigen diese Plattform möglicherweise in erster Linie. Jobscan passt seinen Lebenslauf an und macht es möglich.
2. Technische Experten
Technische Schlüsselwörter sind sehr wichtig, da viele Personalvermittler die Fachbegriffe nicht kennen. Sie durchsuchen die Lebensläufe also anhand der den Profilen hinzugefügten Schlüsselwörter. Jobscan optimiert den Lebenslauf entsprechend den Bedürfnissen der Branche.
3. Arbeiten von zu Hause aus Mitarbeiter Employee
Zu meiner Überraschung haben große Namen Schwierigkeiten, Ressourcen zu rekrutieren, die aus der Ferne arbeiten können. Gleichberechtigung ist jedoch der Wettbewerb der Arbeitssuchenden um diese Rollen. Jobscan kann Ihnen also helfen, auf dieser Liste einen besseren Rang einzunehmen.
Wichtige Funktionen von Jobscan
Die Software bietet eine vollständige Budgetverwaltung mit der Möglichkeit, die Budgets aller Kunden an einem Ort anzuzeigen. Durch die Berechnung des Verkaufspreises und der Marge können sofort Kostenvoranschläge für neue Aufträge und Produkte erstellt werden.
Professionelle Angebote können ausgedruckt oder per E-Mail an Kunden verschickt werden. Die Software ermöglicht auch das Drucken von Barcode-Arbeitskarten zur Verwaltung von Arbeitszeiten und Materialien.
Jobscan bietet Leistungs- und Rentabilitätsberichte für alle vorherigen Bestellungen. Bietet sofortige Informationen zur Mitarbeiterunterstützung, zu Arbeitszeittabellen sowie zu produktiven und unproduktiven Zeiten.
Weitere Funktionen sind das Eliminieren schriftlicher Arbeitszeittabellen, das Verwalten von Inventar und Kosten, das Drucken von Belegen und vieles mehr.
Jobscan-Funktionen funktionieren
Das erste, was Sie sehen, wenn Sie eine Analyse durchführen, ist ein Gemischtwarenladen, den Sie als Übereinstimmungsrate bezeichnen. Jobscan ist bestrebt, eine numerische Bewertung bereitzustellen, die Sie als gewichtete Punktzahl für die Übereinstimmung zwischen Ihrem Lebenslauf und der Stellenbeschreibung verwenden können.
Die Benutzeroberfläche ist zwar nicht sehr attraktiv, aber intuitiv und erledigt die Aufgabe. Es nimmt Rohdaten und wandelt sie in umsetzbare Informationen um. Genau das möchte ich mit diesem Tool.
Es kombiniert sogar die Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs mit den online veröffentlichten Jobs.
Sie haben außerdem kürzlich die Möglichkeit hinzugefügt, mehr über die Optimierung Ihres LinkedIn-Profils zu erfahren. Das ist enorm, denn LinkedIn ist das Tool Nr. 1 für Personalvermittler, um Kandidaten zu finden. Es ist auch gut, sich mit Ihrem LinkedIn-Profil anzumelden, aber der Profilanalyseprozess ist möglicherweise einfacher.
Eine der schönsten Eigenschaften heißt „Live Score Lebenslauf.“ Sie können Ihren Lebenslauf (im Klartext) auf einer Seite des Bildschirms bearbeiten und die Auswirkungen auf die Trefferquote sehen (weitere Informationen folgen in Kürze).
Ich hoffe, dass es in Echtzeit mehr Formatierungsoptionen geben wird, da die bereitgestellten Tools kein attraktives Dokument erstellen, das Sie an Arbeitgeber senden können. Sie schließen die Live-Anzeige an und fügen den neuen Inhalt in die MS Word-Version ein.
Wie funktioniert Jobscan? Was kann Jobscan tun?
Um Jobscan vollständig nutzen zu können, benötigen Sie zwei Dinge:
- Ein Lehrplan und ein LinkedIn-Profil.
- Ein bestimmter Job, für den Sie werben möchten (einschließlich Jobbeschreibung und Jobveröffentlichungs-URL, falls möglich)
Wenn es ohne eines dieser Elemente nicht geschieht, bietet Jobscan keinen großen Nutzen. Unten sehen Sie das Vergleichstool auf der Homepage.
Es hängt davon ab, ob Sie den Text Ihres Lebenslaufs einfügen oder herunterladen möchten. Wir empfehlen dringend, es herunterzuladen, da ein ATS genau so aussieht.
Der Jobscan Score
Das erste, was Sie sehen, wenn Sie eine Analyse durchführen, ist ein Gemischtwarenladen, den Sie als Übereinstimmungsrate bezeichnen. JobScan ist bestrebt, eine numerische Bewertung bereitzustellen, die Sie als gewichtete Punktzahl für die Übereinstimmung zwischen Ihrem Lebenslauf und der Stellenbeschreibung verwenden können.
Dies wird durch seinen Algorithmus berechnet, der viele Dinge berücksichtigt. Dies ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, den Optimierungsgrad Ihres Lebenslaufs zu bewerten.
Obwohl es auf der Website sichtbar ist, empfehle ich, sich die Partitur nicht anzusehen. Das Einzige, was die Bewertung nicht ausmacht, ist die Feststellung, ob Ihr Lebenslauf für Personalvermittler und Personalmanager korrekt oder leicht lesbar ist.
- Wenn Sie eine erweiterte Landingpage-Plattform wünschen, schauen Sie sich die neueste an Instapage-Überprüfung.
Jobscan ATS-Ergebnisse
Der nächste Abschnitt auf der Übersichtsseite zeigt Ihnen, wie das ATS funktioniert. Es ist in Abschnitte unterteilt, die auf der Zusammenfassungsebene nützlich sind.
Fähigkeiten und Schlüsselwörter
Der Abschnitt „Fähigkeiten und Schlüsselwörter“ ist der wichtigste aller Faktoren, die der Jobscan-Algorithmus berücksichtigt. Dies ist sinnvoll, da ATS bei der Bestimmung der Korrespondenzqualität für die ausgeschriebene Stelle stark auf Schlüsselwörter angewiesen ist.
Jobtitel-Übereinstimmung
Obwohl der obere Teil der Seite ausgegraut ist, hat unsere Premium-ID ermittelt, inwieweit der veröffentlichte Titel mit den zuvor in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Rollen übereinstimmt.
Bildungsspiel
Wenn für die Stellenbeschreibung ein Diplom oder eine andere Ausbildung erforderlich ist, überprüft Jobscan seinen Lebenslauf mit den Augen eines ATS, um festzustellen, ob er sich für die Mindestqualifikation qualifiziert.
ATS-Tipp
Der Arbeitgeber (den Sie als Benutzer eingeben) wird dann überprüft, ob Sie die ATS-Software des Unternehmens haben. Wenn Jobscan eine Erfolgsbilanz hat, wird er sein Verständnis dieses algorithmischen ATS nutzen, um die Genauigkeit der Joblistenpunkte zu verbessern.
Art der Datei
Wie ich immer wieder gesagt habe, sind MS Word-Dokumente das beste Dateiformat für CV-Präsentationen. Praktisch alle ATS bevorzugen Word-Dateien. Einige Benutzer verwalten PDF-Dateien gut (je nachdem, wie sie erstellt wurden).
Länge des Dateinamens
Halten Sie Ihren Dateinamen ziemlich allgemein. Wenn Sie ein Sonderzeichen verwenden möchten, beschränken Sie es auf einen Bindestrich oder Unterstrich.
Länge des Dateinamens
Zusammenfassung der Ergebnisse von Jobscan Recruiter
Dieser Teil konzentriert sich hauptsächlich auf Ihren Lebenslauf. Bewertung von Best Practices auf der Grundlage von Mitarbeiterantworten Feedback: In diesem Abschnitt geht es um die Person, die Ihren Lebenslauf liest, nicht um den ATS.
Wortzahl
Niemand liest gerne Lebensläufe. Personalverantwortliche und Personalvermittler möchten die benötigten Informationen so schnell wie möglich finden.
Das Verfassen eines Lebenslaufs sollte so kurz wie möglich sein, ohne dabei auf wichtige Informationen zu verzichten.
In diesem Abschnitt wird eine allgemeine Warnung angezeigt, wenn die Anzahl der Wörter die Anzahl überschreitet, die eine Person, die Ihren Lebenslauf durchsucht, wahrscheinlich leicht verdauen kann.
Hinweis: Führungskräfte, Wissenschaftler und einige Fachleute sind davon ausgenommen. Ihre Lebensläufe sollten vollständiger sein.
Messbare Ergebnisse
Das ist etwas, was ich ständig predige. Die Quantifizierung der Beiträge ist entscheidend. Jobscan hilft Ihnen, ehrlich zu sein, indem es beobachtet, wie oft Sie numerische Ergebnisse oder Beiträge definiert haben.
Satzlänge
Die Leute sind weniger müde und nehmen mehr teil, wenn die Sätze kurz sind. Dies ist besonders wichtig bei der Suche nach einem Lebenslauf. Jobscan warnt ihn, wenn sie zu lange Gebete finden. Ihnen zufolge gibt es mehr als 30 Wörter.
Dies hat keinen Einfluss auf Ihre Punktzahl; Ein Satz sollte manchmal etwas länger sein. Ich empfehle jedoch, die von Ihnen rezensierten Sätze noch einmal zu überprüfen, um zu sehen, ob sie verbessert oder gekürzt werden können.
Zu vermeidende Wörter
Diese Funktion gefällt mir. Die meisten Menschen verwenden unwissentlich Klischees oder negative Wörter in ihren Lebensläufen. Die Schnappschüsse machen den Leser sofort auf Mängel oder Verschönerungen aufmerksam. Negative Wörter oder Phrasen können ohne Wissen des Lesers ihre Denkweise ändern.
Webpräsenz und Marke
Dies bestätigt, dass Sie im Lehrplan eine URL eingegeben haben, die es dem Leser ermöglicht, mehr über Sie zu erfahren. Dies kann ein LinkedIn-Profil für einen Geschäftsinhaber oder eine Website mit Portfolioelementen für einen Kreativen sein.
Stellen Sie sicher, dass Sie den Informationen in Ihrem Lebenslauf zusätzliche Informationen hinzufügen, unabhängig davon, welchen Link Sie verwenden.
Branchenbreite
Dies ist einer der wenigen Fälle, in denen Personalvermittler auf die Stellenbeschreibung achten. Suchen Sie nach Synonymen der von der Software identifizierten Schlüsselwörter. Ein menschlicher Leser wird sie höchstwahrscheinlich in Bereichen, die er als notwendig identifiziert hat, als vollständiger interpretieren.
Qualität der Jobscan-Ergebnisse
Insgesamt hat uns Jobscan mit seiner Fähigkeit beeindruckt, Bildungsprogramme aus der Sicht von Anerkennungssoftware und Personalvermittlern zu bewerten.
Die entscheidende Größe ist ein Prozentsatz, die sogenannte Match-Rate. Dadurch werden verschiedene Faktoren berücksichtigt, ein leicht verdaulicher Score generiert und Sie können Ihren Optimierungsfortschritt verfolgen.
Die gute Nachricht ist, dass ich der Meinung bin, dass die meisten Dinge, die Sie als Optimierungsmöglichkeiten identifizieren, angemessen sind.
Die schlechte Nachricht ist, dass ich der Bewertung selbst nicht ganz zustimmen kann.
Überhaupt nicht Um Jobscans 80% Compliance-Rate zu erreichen, muss er seine Lebensläufe überoptimieren. An einem Ort geht es mehr um Keyword-Optimierung (geschätzt von der Erkennungssoftware) als um Storytelling und Marketing (Ihren gesamten Lebenslauf).
Das soll nicht heißen, dass Jobscan eine schlechte Anwendung ist. Dies bedeutet nicht, dass die Note schlecht ist. Nehmen Sie es mit einem Körnchen Salz. Ich habe festgestellt, dass die meisten unserer optimierten Programme im Bereich von 60 % lagen, was mich gefreut hat.
Jobscan Hilfe und Ressourcen
Jobscan hat jeden der Fünf-Sterne Auszeichnungen für Ressourcen und Hilfe.
Fast alle Kopfzeilen enthalten Informationen zu Tools oder einen Link für weitere Informationen. Darüber hinaus wird diese Hilfe in der Regel in a Leuchtkasten, sodass Sie nicht von dem abweichen müssen, woran Sie gerade arbeiten.
Ich bin oft mit einigen Artikeln und Informationen aus den Hilfezentren nicht einverstanden. Dies ist bei Jobscan nicht der Fall.
Sie verfügen über professionelle Programmautoren, die einen großen Beitrag zu ihrer Wissensbasis geleistet haben. Artikel, Tutorials, Schulungen und Leitfäden spiegeln aktuelle Best Practices wider.
Vor- und Nachteile von Jobscan
Hier sind einige der Vor- und Nachteile von Jobscan
Vorteile
- Holen Sie sich vorbei Lebenslauf Roboter.
- Ordnen Sie einen Job in 2 Sekunden zu.
- Unternehmen verwenden unterschiedliche ATS für das Screening von Lebensläufen
- Gespeicherte Lebenslaufversionen und Jobbeschreibungen
- Ihre Jobsuchestatistiken
Nachteile
- Der ATS-Algorithmus wird zur Berechnung Ihrer Übereinstimmungsrate verwendet.
- Weniger 3-4 Tipps pro ATS
Jobscan-Preise: Wie viel kostet Jobscan?
Wert ist das, was Sie als Gegenleistung für das erhalten, was Sie zurücklassen. In diesem Fall gehe ich davon aus, dass die Website ihren Zweck gut erfüllt.
Die Preise beginnen kostenlos, was gut ist. Wie erwartet enthält es nicht alle Premium-Funktionen, aber es ist eine gute Möglichkeit, um festzustellen, ob es sich um ein von Ihnen verwendetes Tool handelt.
Die kostenlose Stufe ermöglicht fünf Vergleiche pro Monat. Das bedeutet nicht, dass Sie fünf Jobs haben, sondern dass Sie Ihren Lebenslauf fünf Mal durchgehen müssen. Der monatliche Korrespondenzsatz wird bei jeder Änderung und Neuveröffentlichung Ihres Lebenslaufs berechnet.
Die Premium-Version bietet eine kostenlose 30-Tage-Testversion und ist vierteljährlich für 89.95 $ (weniger als 30 $ monatlich) erhältlich.
Sie bieten auch eine monatliche Jobscan-Gutscheincode-Option an, beinhalten jedoch keine kostenlose Testversion. Ist es das wert? Ich sage ja.
Dies ist das effektivste Tool, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf angezeigt und zur nächsten Stufe des Kandidaten-Trichters weitergeleitet werden. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben und keine Antworten erhalten, ist höchstwahrscheinlich eine mangelnde Optimierung des Lehrplans dafür verantwortlich.
Weniger als ein Dollar pro Tag ist ein niedriger Preis, den Sie zahlen müssen, um Ihre Jobsuche in Wochen oder sogar Monaten zu reduzieren. Ich habe sogar ein kostenpflichtiges Abonnement, mit dem wir das Leben unserer Kunden optimieren können.
Quick-Links:
Fazit: Jobscan Review 2024
Jobscan beschleunigt den Prozess des Schreibens oder Bearbeitens des Lehrplans. Sie müssen sich nicht fragen, ob sich Ihr Lebenslauf auf die richtigen Dinge konzentriert.
Er wird keine Zeit damit verschwenden, ohne Anweisungen nach einer Stelle zu fragen oder zuzuhören, weil er es versäumt, die mit der Stelle verbundenen Schlüsselwörter zu analysieren, was Zeit kostet.
Wenn Sie die moderne Jobsuche überwinden, können Sie mit keinem Tool oder Hilfsmittel in nur einem Schritt einen Job finden. Unabhängig von Ihrem Gehalt funktioniert ein von einem zertifizierten professionellen Lebenslaufschreiber verfasster Lebenslauf nicht für alle erforderlichen Stellen. Jobscan erstellt nicht den perfekten Lebenslauf für Sie.
Kann Jobscan Ihnen dabei helfen, Ihre Vorstellungsgespräche zu verdreifachen? Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf ein Balanceakt zwischen dem Schreiben für Software und dem Schreiben für einen menschlichen Leser ist.
Jobscan ist etwas, das ich allen meinen Kunden und sogar Arbeitssuchenden empfehle, die nicht mit mir zusammenarbeiten, weil es die Unsicherheit bei der Keyword-Optimierung beseitigt und es Ihnen ermöglicht, schneller an die Arbeit zu gehen.
Und sie haben mir immer dafür gedankt, dass ich ihnen Jobscan empfohlen habe, also empfehle ich Sie auch weiter.
Sie können Jobscans liken und ihm folgen Facebook & LinkedIn Seiten hier. Sie können die besuchen Über uns Seite hier, um ihre Reise zu sehen.
