Différences clés entre Pluralsight et LinkedIn Learning
Permettez-moi de commencer par énumérer quelques différences clés entre LinkedIn Learning et Pluralsight.
- LinkedIn Learning propose des cours éducatifs, tandis que Pluralsight propose des cours technologiques.
- Vous devez dépasser certaines normes pour enseigner LinkedIn Learning et savoir créer un cours en ligne sur Pluralsight.
- La popularité de LinkedIn Learning auprès des étudiants est assez élevée, alors que Pluralsight n’est pas largement connu.
- Avec LinkedIn Learning, vous pouvez apprendre à un prix beaucoup plus abordable, tandis que Pluralsight est plus cher.
Pluralsight vs LinkedIn Learning : présentation et informations générales
Bien que les deux plateformes proposent des cours très demandés, Pluralsight ainsi que LinkedIn Learning sont assez distinctifs et très différents.
Je vais vous donner un aperçu de Pluralsight vs. LinkedIn Learning si vous recherchez les principales différences.
Une plateforme d'apprentissage basée sur la technologie, Pluralsight propose plus de 7000 XNUMX cours. Chaque cours est animé par un expert dans le domaine concerné. De nombreuses entreprises technologiques parmi les plus importantes au monde, comme Google et Microsoft, se sont associées à Pluralsight.
Les LinkedIn Learning La plate-forme, quant à elle, propose des cours dans diverses catégories de commerce, de marketing, d'écriture et de design. En plus du contenu très demandé, LinkedIn Learning propose également des cours créatifs.
En comparant LinkedIn Learning avec Pluralsight, le premier propose plus de 16000 XNUMX cours et certifications accréditées. L'utilisation des évaluations Skill Intelligence et Role Intelligence de Pluralsight est toujours utile lors de la sélection d'un cours.
LinkedIn Learning ne propose pas de tests mais propose des cours adaptés à vos intérêts. Les parcours permettent de suivre plusieurs cours à la fois en les regroupant en un seul module.
Pluralsight propose des laboratoires cloud, un apprentissage pratique, ainsi que des fichiers de projet et des quiz pour commencer à apprendre. Pluralsight et LinkedIn Learning peuvent sembler incompatibles à première vue.
Voici un aperçu plus approfondi de LinkedIn Learning et de Pluralsight.
Pluralsight : aperçu
Depuis 2004, Pluralsight propose des communautés d'apprentissage en ligne. À l'origine une entreprise d'enseignement en classe, Pluralsight est devenue une plateforme d'apprentissage en ligne.
L'une de ses principales caractéristiques est le modèle par abonnement, dans lequel vous avez accès à l'intégralité de la bibliothèque de cours sans avoir à acheter des cours individuels séparément. Pluralsight se concentre principalement sur des sujets liés à l'informatique et au design, proposant des cours dans des domaines tels que le Big Data, l'apprentissage automatique et des outils de conception tels que Solidworks et Maya.
Un aspect intéressant de Pluralsight est sa fonctionnalité « Skills IQ », qui permet aux utilisateurs d'évaluer leurs compétences dans un sujet particulier à travers un test. Cela aide les utilisateurs à identifier les cours les plus adaptés pour améliorer leurs compétences. Découvrez mon Revue Pluralsight, où je parle des fonctionnalités, des prix et des avantages de cette plateforme.
Lynda ou LinkedIn Learning : aperçu
Pour commencer, il est important de faire la distinction entre Lynda et LinkedIn Learning. Lynda.com, fondée par Lynda Weinman en 1995, était une société américaine proposant des cours en ligne.
En 2016, Microsoft a acquis LinkedIn, la société mère de Lynda, pour un montant substantiel 26.2 milliard de dollars. En conséquence, Microsoft a intégré Lynda à LinkedIn et l'a rebaptisé LinkedIn Learning. LinkedIn Learning possède des fonctionnalités supplémentaires par rapport à son prédécesseur, Lynda.com, grâce à son intégration avec la plateforme sociale de LinkedIn.
Tout comme Pluralsight, LinkedIn Learning fonctionne sur un modèle d'abonnement où vous pouvez accéder à l'intégralité de leur bibliothèque de cours vidéo pour une durée d'abonnement spécifique.
Cette approche élimine le besoin d’acheter des cours individuels séparément. LinkedIn Learning organise son contenu en trois grandes catégories : Affaires, technologie et création. Ces catégories englobent un large éventail de sujets, avec des sujets de cours sélectionnés par des experts du secteur.
Pluralsight vs LinkedIn Learning : instructeurs
Lisez pendant que nous comparons la qualité des instructeurs dans cette section
Instructeurs Pluralsight
Pluralsight est très fier de la qualité de ses instructeurs, souvent appelés « auteurs ».
Ces personnes ne sont pas seulement des éducateurs mais des experts mondiaux dans leurs domaines respectifs. Avec un style d'enseignement professionnel et expérimenté, chaque instructeur transmet des connaissances approfondies, rendant l'expérience d'apprentissage enrichissante et efficace.
Instructeurs d'apprentissage LinkedIn
LinkedIn Learning compte également des instructeurs exceptionnels qui dispensent des cours avec précision et clarté. Ces instructeurs décomposent les sujets complexes en modules faciles à digérer, garantissant une compréhension complète.
Même si leur style d’enseignement adhère à un format standard, garantissant la cohérence, les niveaux d’énergie peuvent être comparativement plus faibles.
Verdict: Les instructeurs de Pluralsight gagnent des points bonus en intégrant une sensation de plaisir et d'engagement dans leurs cours. Grâce à leur passion pour l'enseignement, les instructeurs Pluralsight peuvent inspirer et motiver les étudiants.
Pluralsight vs Linkedin Learning : cours proposés
Pour commencer ce comparatif, regardons les cours disponibles.
Cours d'apprentissage LinkedIn
LinkedIn Learning possède une vaste collection de plus de Cours 15,000 qui couvre de nombreux sujets différents. Ils organisent ces cours en trois catégories principales : Business, Creative et Technology. Vous pouvez choisir parmi des sujets, des logiciels et des parcours d'apprentissage plus spécifiques dans ces catégories.
La plupart de leurs cours portent sur des sujets commerciaux.
Ils proposent des cours pour tous les niveaux de compétence, des débutants aux apprenants plus expérimentés.
Même si vous n'apprenez peut-être pas à jouer d'un instrument de musique, vous pouvez acquérir des compétences pratiques que vous pourrez utiliser au travail et montrer à des employeurs potentiels. C'est un excellent moyen d'apprendre rapidement de nouvelles choses qui vous aideront dans votre travail et votre carrière.
Par exemple, vous pouvez suivre un cours sur Microsoft Excel ou apprendre une nouvelle langue pour vous aider à devenir plus compétitif sur le marché du travail.
Pluralsight
La plupart des cours sur Pluralsight sont axés sur les compétences technologiques. Si vous souhaitez apprendre la programmation la plus récente, Pluralsight est un excellent choix.
Ils proposent environ 7,000 XNUMX cours sur le développement de logiciels, les opérations informatiques, les données et la cybersécurité. Bien qu'il propose moins de cours que LinkedIn Learning, Pluralsight propose une formation approfondie avec certains des meilleurs instructeurs au monde.
Par exemple, Pluralsight propose un cours complet sur la façon d'utiliser Python pour créer des applications Web.
Verdict: LinkedIn Learning gagne uniquement en raison de la largeur de son contenu. Sur la plateforme, il y a presque deux fois plus de cours que sur les autres plateformes, et le programme est tout simplement plus complet.
Pluralsight vs Linkedin Learning : parcours d'apprentissage
Parcours d'apprentissage Pluralsight
Dans Pluralsight, ils disposent d'une fonctionnalité appelée « Parcours » qui regroupe plusieurs cours liés au même sujet. Cela signifie que vous n'avez pas besoin de rechercher chaque cours individuellement.
Il suit également vos progrès. Par exemple, si vous terminez un cours, il sera marqué comme terminé dans votre tableau de bord.
Parcours d’apprentissage LinkedIn Learning :
LinkedIn Learning propose également des parcours d'apprentissage qui organisent des cours sur des sujets similaires en une seule collection. Par exemple, si vous êtes intéressé par le marketing numérique, vous trouverez un parcours d'apprentissage qui comprend des cours sur le référencement, la rédaction de contenu, l'analyse, etc.
Cela facilite l'apprentissage d'un sujet spécifique sans rechercher chaque cours séparément.
Pluralsight vs LinkedIn Learning : fourniture de certificats
Certificats Pluralsight :
Pluralsight et LinkedIn Learning proposent tous deux des certificats à la fin d'un cours. Cependant, les certificats de Pluralsight ne sont pas accrédités et peuvent ne pas avoir autant de poids sur votre CV lorsque vous recherchez un emploi.
Certificats d'apprentissage LinkedIn :
LinkedIn Learning propose des certificats accrédités reconnus par les employeurs et valorisés par les salariés. Avoir un certificat de LinkedIn Learning peut améliorer vos chances de décrocher un emploi.
C'est pourquoi de nombreux demandeurs d'emploi préfèrent LinkedIn Learning à Pluralsight pour leurs cours.
Linkedin Learning vs Pluralsight – Expérience étudiante
L'expérience des étudiants est essentielle lors du choix des deux cours. Voyons lequel offre la meilleure expérience aux étudiants :
Expériences d'apprentissage LinkedIn
J'ai trouvé LinkedIn Learning incroyablement convivial, même pour les débutants. Ce qui est génial, c'est qu'ils proposent un mois d'essai gratuit, vous pouvez donc le tester.
L'intégration avec votre profil LinkedIn est une fonctionnalité remarquable. Il adapte les recommandations de cours en fonction de vos choix précédents et de votre profil LinkedIn, ce qui est très pratique.
J'ai particulièrement apprécié la possibilité de suivre un parcours d'apprentissage.
Par exemple, LinkedIn Learning organisera pour vous tous les cours pertinents si vous souhaitez devenir un spécialiste du marketing numérique.
Cependant, j’ai entendu certains utilisateurs mentionner que l’expérience vidéo pourrait être améliorée. Un inconvénient notable est l’absence de raccourcis clavier pour le contrôle vidéo, ce qui pourrait rendre l’expérience plus fluide.
Par exemple, si vous êtes au milieu d'un didacticiel LinkedIn Learning et que vous souhaitez revenir en arrière de quelques secondes pour mieux comprendre un concept, vous devrez peut-être utiliser votre souris pour parcourir la chronologie de la vidéo.
Cela peut être un peu gênant, surtout si vous êtes habitué aux raccourcis clavier sur d'autres plates-formes. Néanmoins, compte tenu de la richesse des connaissances disponibles sur la plateforme, il s’agit d’un petit problème.
Pluralsight
Pluralsight fournit une plate-forme conviviale avec une navigation simple, la rendant accessible aux professionnels chevronnés et aux débutants.
Ce qui le distingue des débutants, c'est la possibilité de choisir un parcours d'apprentissage, similaire à LinkedIn Learning. Cela signifie que vous pouvez choisir la compétence ou l'arbre de compétences souhaité et explorer tous les cours pertinents dans ce domaine.
Ce qui est génial, c'est que ces cours sont classés pour les apprenants débutants, intermédiaires et avancés afin que vous puissiez commencer à votre niveau et progresser.
Pluralsight excelle à garder les apprenants sur la bonne voie dans leur parcours d'apprentissage. Ils utilisent diverses mesures pour garantir que vous progressez, et dans cet aspect, Pluralsight a un avantage sur LinkedIn Learning.
Par exemple, si vous suivez un cours de programmation Python pour débutants, Pluralsight suit vos progrès et suggère des cours supplémentaires pour vous aider à améliorer vos compétences. Ce parcours d’apprentissage personnalisé peut être un véritable atout pour les nouveaux arrivants dans le monde de la tech.
Verdict: Il y a égalité dans cette catégorie, car les deux plateformes ont des forces et des faiblesses. La plateforme LinkedIn est généralement plus conviviale et offre une navigation plus facile.
D'autre part, Pluralsight excelle en aidant les utilisateurs à suivre leurs progrès d’apprentissage. Cela les met sur un pied d’égalité dans cet aspect.
Pluralsight vs LinkedIn Learning : meilleure adéquation
Les plateformes d’apprentissage doivent être choisies uniquement en fonction de vos besoins. La meilleure plateforme d'apprentissage pour vous est Pluralsight ou LinkedIn Learning, que j'ai utilisé.
Vous pouvez choisir Pluralsight si :
- Un cours technologique de qualité est ce que vous recherchez.
- Une expérience d’apprentissage pratique est essentielle.
- Suivre plusieurs cours est nécessaire pour développer une nouvelle compétence.
Vous pouvez choisir LinkedIn Learning si :
- Les cours recherchés sont ce que vous recherchez.
- Un certificat d'un établissement accrédité est requis.
- Pour décrocher un emploi potentiel, vous devez acquérir une compétence.
Les différences dans la manière dont Pluralsight et LinkedIn Learning s'adressent à leur public sont assez distinctes. LinkedIn Learning a structuré sa plateforme avec pour objectif principal d'aider les utilisateurs à obtenir des opportunités d'emploi en acquérant de nouvelles compétences.
En revanche, Pluralsight met l'accent sur la fourniture d'un contenu de haute qualité aux personnes recherchant des cours pour améliorer et élargir leurs compétences. Pluralsight propose également une variété de cours très demandés.
Il convient de noter que LinkedIn Learning certificats accrédités peut considérablement améliorer votre CV, le distinguant de Pluralsight sur cet aspect.
Pluralsight et LinkedIn Learning : tarification
En fonction du budget, vous pouvez choisir entre Linkedin Learning et Pluralsight.
Tarification de LinkedIn Learning
Dans la dernière étape, examinons leurs plans tarifaires. Je sais que le prix peut finalement faire ou défaire votre choix.
Une fois inscrit à LinkedIn, vous bénéficierez d'un essai gratuit d'un mois, puis vous pourrez vous abonner à tout le contenu que vous souhaitez.
- Offre un essai gratuit d'un mois lors de l'inscription.
- Fournit un abonnement mensuel à 39.99 $.
- Offre un forfait annuel moyennant un paiement unique de 299.88 $ ou des paiements mensuels de 26.99 $ (répartis sur 12 mois).
- Cette flexibilité tarifaire permet aux utilisateurs de choisir entre des options de paiement mensuelles et annuelles en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Tarifs Pluralsight
Avec Pluralsight, il existe de nombreuses autres options de tarification. Vous pouvez annuler votre essai gratuit à tout moment pendant les 10 premiers jours.
Ensuite, vous devrez sélectionner un plan. Concernant les forfaits, vous avez deux options :
- Compétences – idéales pour apprendre la technologie
- Flow – adapté aux lancements de produits et projets similaires.
Vous pouvez ensuite choisir entre les plans Personnel et Équipe dans l'arborescence du plan Compétences.
Il existe trois types de forfaits personnels :
- Mensuel - 29.99 $
- Annuel – 299 $, mais des rabais sont souvent disponibles (jusqu'à 33 %)
- Premium – 429 $, mais des réductions sont souvent disponibles (jusqu'à 33 %)
Vous disposez des options suivantes pour les forfaits d’équipe :
- Professionnel – 579 $ par an et par utilisateur
- Entreprise – 779 $ par an et par utilisateur
Ainsi que les forfaits Flow, idéaux pour les équipes. Cette catégorie comprend trois plans :
- Standard – 499 $/an pour chaque contributeur
- Plus – 599 $/an pour chaque contributeur
- Entreprise – 699 $ par contributeur et par an.
Gagnant: Vue plurielle.
Pour les utilisateurs recherchant le forfait personnel de base, le prix de Pluralsight est comparable à celui de LinkedIn Learning. Cependant, ce qui distingue Pluralsight, à notre avis, c'est la variété des différents plans et options qu'il propose. La gamme de plans Pluralsight permet aux utilisateurs de trouver celui qui correspond le mieux à leurs besoins et préférences d'apprentissage spécifiques, offrant une expérience d'apprentissage plus complète et personnalisable.
Pluralsight vs Linkedin Learning : comparaison des supports
Prise en charge de Pluralsight
Si vous ne trouvez pas les réponses dont vous avez besoin dans leur CENTRE D'AIDE, ne vous inquiétez pas, ils sont là pour vous aider. Contactez leur équipe d'assistance et ils vous répondront sous peu. Vous pouvez soumettre une demande à tout moment, 24 heures sur 7, 365 jours sur XNUMX, XNUMX jours par an. Leurs délais de réponse varient selon les plateformes :
Compétences:
- Assistance par e-mail : il s'agit de l'option recommandée et elle est disponible 24 heures sur 7, 365 jours sur XNUMX, XNUMX jours par an.
- Assistance téléphonique : vous pouvez les appeler du lundi au vendredi, de 8h5 à 7h6 MT (UTC -XNUMX/XNUMX), hors jours fériés aux États-Unis.
Un gourou du cloud :
- Assistance par e-mail : disponible du lundi au vendredi, de 7 h à 4 h MT (UTC -7/6), hors jours fériés aux États-Unis.
Couler:
- Assistance par e-mail : ils sont là pour vous aider par e-mail du lundi au vendredi, XNUMX heures sur XNUMX, hors jours fériés aux États-Unis.
Si vous avez besoin d'options de contact supplémentaires ou de plus d'informations, vous pouvez visiter la page de contact de Pluralsight pour obtenir une assistance supplémentaire.
Assistance à l'apprentissage LinkedIn
LinkedIn Learning propose une assistance via son centre d'aide, qui contient des ressources précieuses et des conseils de dépannage pour aider les utilisateurs à utiliser efficacement leurs produits. Si vous ne trouvez pas les informations dont vous avez besoin, vous pouvez contacter leur équipe d'assistance.
Pour contacter l'assistance, vous devez vous connecter à votre compte LinkedIn.
Ensuite, cliquez sur « Contactez-nous » en bas de la page, fournissez une brève description de votre problème ou de votre question et consultez les articles suggérés dans le centre d'aide. Si vous ne trouvez pas de réponse, vous pouvez remplir les champs obligatoires pour que le support puisse mieux vous aider.
Vous pouvez également joindre des captures d'écran ou des documents pour référence. L’assistance LinkedIn Learning est disponible même si votre compte Learning n’est pas lié à votre profil LinkedIn.
Vous pouvez trouver votre méthode préférée pour contacter l'assistance dans la section « Besoin d'aide ? » du centre d'aide. section en bas de page.
Notez que LinkedIn ne fournit pas de numéro de téléphone pour le support client.
Méfiez-vous des sites Web qui prétendent offrir une assistance téléphonique LinkedIn moyennant des frais, car ils ne sont pas affiliés à LinkedIn. N'oubliez pas que LinkedIn ne facture pas le support client.
Pluralsight et LinkedIn Learning : avantages et inconvénients
Les avantages de Pluralsight et de LinkedIn Learning sont assez impressionnants. Pour bien comprendre les deux plateformes d’apprentissage, analysons leurs inconvénients.
Avantages de Pluralsight :
- Véritable production de projet.
- Stations cloud préconfigurées.
- Des parcours qui vous guident à travers plusieurs cours.
- Des évaluations de Skill IQ et de Role IQ sont disponibles.
- Des attestations de cours sont fournies.
- Expérience d'apprentissage pratique.
- Un essai gratuit de 10 jours est disponible.
- Propose des cours en direct et un apprentissage mixte.
Inconvénients de Pluralsight :
- Propose principalement des cours liés à la technologie.
- Les certificats ne sont pas accrédités.
Avantages de l'apprentissage LinkedIn :
- Fournit des certificats accrédités.
- Offre des explications détaillées dans toutes les leçons.
- Accès facile aux parcours d'apprentissage.
- Offre une large gamme de cours très demandés.
- Offre un essai gratuit d'un mois.
- Permet le suivi des progrès de l’employeur.
Inconvénients de LinkedIn Learning :
- N'offre pas de cours en direct.
- Utilise un format de cours de base.
Verdict final sur Pluralsight vs LinkedIn Learning
Pour quelle plateforme de E-Learning avez-vous choisi ?
Pluralsight ainsi que LinkedIn Learning sont deux excellentes plateformes d’apprentissage en ligne. La meilleure plateforme pour vous dépendra de vos besoins et objectifs individuels.
Mon expérience avec Pluralsight et LinkedIn Learning a été révélatrice. Bien que les deux plates-formes aient leurs points forts, j'ai trouvé que Pluralsight était mon choix préféré en raison de son style d'enseignement engageant et de ses ressources abondantes.
LinkedIn Learning est utile pour ceux qui cherchent à évoluer rapidement vers de nouveaux cheminements de carrière. Il est convivial, vous permettant d'acquérir des compétences, de répondre à des quiz et d'explorer les opportunités d'emploi sur LinkedIn.
Finalement, je penche pour Pluralsight comme le premier choix pour ses offres complètes. Cependant, si votre objectif principal est d'acquérir des compétences en vue d'opportunités d'emploi, l'accréditation de LinkedIn Learning peut être un atout précieux.
Alors n'hésitez pas à sortir de votre zone de confort, à commencer à acquérir une compétence très demandée et à débloquer de nouvelles opportunités.
FAQ sur Pluralsight et LinkedIn Learning
Est-ce que Pluralsight est gratuit ?
Pluralsight n'est pas gratuit, mais il offre un essai gratuit de 10 jours.
Obtenez-vous un certificat en LinkedIn Learning ?
Oui. Les apprenants obtiennent les certificats d'accréditation sur l'apprentissage Linkedin.
LinkedIn Learning est-il convivial ?
Oui. LinkedIn Learning propose des cours à tous les niveaux.
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