Procurando por um imparcial Revisão do Jobscan? Eu cuido de você. Nesta revisão, discutirei se o Jobscan vale a pena e se você deve experimentá-lo.
Os candidatos a emprego ficam sobrecarregados com a quantidade de informações disponíveis sobre como conseguir um emprego e não conseguem determinar quais métodos de trabalho são melhores para eles.
Há tantos conselhos conflitantes on-line que é difícil saber em quem ou no que acreditar ao procurar seu próximo emprego.
Alternativa? Jobscan é uma plataforma mais precisa, atualizada e fácil de usar possível para que você encontre o emprego dos seus sonhos com mais rapidez.
O criador de currículos Jobscan irá ajudá-lo a escrever um currículo incrível em minutos, enquanto o gerador de cartas de apresentação mostrará exatamente como criar uma carta de apresentação matadora em 5 segundos! Chega de copiar/colar de sites – eles cobrem tudo aqui no Jobscan!
Resultado inicial: Atenção: Procurando um novo emprego?
Jobscan é a plataforma mais precisa, atualizada e fácil de usar para que você possa encontrar o emprego dos seus sonhos com mais rapidez. O criador de currículos deles irá ajudá-lo a escrever um currículo fantástico em minutos, enquanto nosso gerador de cartas de apresentação irá mostrar como criar uma carta de apresentação matadora em 5 segundos! Chega de copiar/colar de sites – eles cobrem tudo aqui no Jobscan!
Com suas ferramentas inovadoras, o Jobscan torna mais fácil conseguir a posição perfeita. Tudo isso significa menos tempo gasto em tarefas tediosas, como escrever currículos e cartas de apresentação, e mais tempo saindo e conhecendo pessoas que são tão apaixonadas pelo que fazem quanto você. Então, aproveite todos esses recursos hoje mesmo, inscrevendo-se em uma conta!
Nesta revisão, analisarei uma de nossas ferramentas e parceiros mais populares, Jobscan, e classificarei do ponto de vista de recursos humanos gerentes e editores de currículos profissionais.
Revisão do Jobscan 2024: o Jobscan é legítimo?
O que é Jobscan?
Jobscan é uma solução de gerenciamento de força de trabalho e produtividade para empresas de todos os tamanhos. Os empregos podem nascer como resultado da frustração de quem procura emprego.
Em 2013, quando procurava emprego, descobriu os poderosos portais que as empresas usam para recrutar, classificar e filtrar currículos usando um algoritmo baseado em palavras-chave.
Sabendo que precisava ajustar cuidadosamente seu currículo para cada aplicação para conseguir isso, ele desenvolveu o Jobscan desde o início para automatizar o processo.
Agora, o Jobscan ajuda não apenas um candidato, mas centenas de milhares de pessoas em todo o mundo, permitindo-lhes ter um sistema para rastrear um grande número de candidatos antes de se candidatarem aos empregos dos seus sonhos.
Ao reduzir as dificuldades associadas aos sistemas de rastreamento de candidatos, Jobscan fornece desempregados com mais autonomia, oferecendo mais entrevistas e oportunidades de trabalho do que nunca.
- Além disso, leia - A revisão da TEFL Academy
Para quem Jobs pode ser adequado?
Jobscan é adequado para muitos candidatos que lutam para conseguir o emprego certo.
1. Procuradores de emprego imediatos
Todos aqueles que estão tendo dificuldades em seu trabalho atual ou foram demitidos devido a algumas circunstâncias inevitáveis podem precisar desta plataforma principalmente. O Jobscan adaptará seu currículo e fará com que isso aconteça.
2. Especialistas Técnicos
Palavras-chave técnicas são muito importantes porque muitos recrutadores não conhecem os termos técnicos. Assim, eles navegam pelos currículos com base nas palavras-chave adicionadas aos perfis. Jobscan otimiza o currículo de acordo com as necessidades do setor.
3. Funcionários que trabalham em casa
Para minha surpresa, GRANDES nomes estão lutando para recrutar recursos que possam trabalhar remotamente. No entanto, a igualdade é a competição dos candidatos a emprego para essas funções. Portanto, o Jobscan pode ajudá-lo a se classificar melhor nesta lista.
Principais recursos do Jobscan
O software oferece gerenciamento completo do orçamento com a capacidade de visualizar os orçamentos de todos os clientes em um só lugar. Novas estimativas de empregos e produtos podem ser geradas imediatamente calculando o preço de venda e a margem.
Ofertas profissionais podem ser impressas ou enviadas por e-mail aos clientes. O software também permite a impressão de cartões de trabalho com código de barras para gerenciar horas de trabalho e materiais.
Jobscan fornece relatórios de desempenho e lucratividade para todos os pedidos anteriores. Fornece informações imediatas sobre o suporte do funcionário, planilhas de horas e tempos produtivos e não produtivos.
Outros recursos incluem a eliminação de planilhas de horas escritas, gerenciamento de estoque e custos, impressão de recibos e muito mais.
Funcionamento dos recursos do Jobscan
A primeira coisa que você vê ao executar uma análise é uma loja geral, à qual você se refere como taxa de correspondência. O Jobscan se esforça para fornecer uma classificação numérica que você pode usar como uma pontuação ponderada para a correspondência entre seu currículo e a descrição do trabalho.
A interface pode não ser muito atraente, mas é intuitiva e faz o trabalho. Ele pega dados brutos e os converte em informações acionáveis. É exatamente isso que desejo com esta ferramenta.
Ele ainda combina as habilidades do seu currículo com os empregos publicados online.
Você também adicionou recentemente a capacidade de aprender como otimizar seu perfil do LinkedIn. Isso é enorme porque o LinkedIn é a ferramenta número 1 que os recrutadores usam para encontrar candidatos. Fazer login com seu perfil do LinkedIn também é bom, mas o processo de análise de perfil pode ser mais fácil.
Um dos recursos mais legais é chamado de “Curriculum Vitae de partituras ao vivo.” Você pode editar seu currículo (em texto simples) em um lado da tela e ver o impacto na taxa de acerto (mais informações em breve).
Espero que haja mais opções de formatação em tempo real, pois as ferramentas fornecidas não criam um documento atraente que possa ser enviado aos empregadores. Você conecta o anúncio ao vivo e cola o novo conteúdo na versão do MS Word.
Como funciona o Jobscan? O que o Jobscan pode fazer?
Para usar totalmente o Jobscan, você precisa de duas coisas:
- Um plano de estudos e perfil do LinkedIn.
- Um trabalho específico que você deseja promover (incluindo descrição do trabalho e URL de publicação do trabalho, se possível)
Se não ocorrer sem um desses elementos, o Jobscan não agrega muito valor. Abaixo, você pode ver a ferramenta de comparação na página inicial.
Depende se você deseja colar ou baixar o texto do seu currículo. Recomendamos fortemente baixá-lo, pois é assim que se parece um ATS.
A pontuação do Jobscan
A primeira coisa que você vê ao executar uma análise é uma loja geral, à qual você se refere como taxa de correspondência. JobScan se esforça para fornecer uma classificação numérica que você pode usar como uma pontuação ponderada para a correspondência entre seu currículo e a descrição do trabalho.
Isso é calculado por seu algoritmo, que considera muitas coisas. É uma maneira rápida e fácil de avaliar o nível de otimização do seu currículo.
Embora esteja visível no site, recomendo não olhar a pontuação. A única coisa que a pontuação não faz é determinar se o seu currículo para recrutadores e gerentes de contratação é preciso ou fácil de ler.
- Se você deseja uma plataforma avançada de landing page, confira as últimas Avaliação Instapage.
Descobertas do Jobscan ATS
A próxima seção na página de resumo mostrará como funciona o ATS. Ele é dividido em seções, que são úteis no nível de resumo.
Habilidades e palavras-chave
A seção Habilidades e palavras-chave é o mais importante de todos os fatores que o algoritmo Jobscan considera. Isso é apropriado porque o ATS depende muito de palavras-chave para determinar a qualidade da correspondência para a posição anunciada.
Correspondência de cargo
Embora o topo da página esteja esmaecido, nosso ID Premium determinou o quanto o título publicado corresponde às funções anteriores listadas em seu currículo.
Jogo Educacional
Se a descrição do trabalho exigir um diploma ou outro treinamento, Jobscan revisará seu currículo através dos olhos de um ATS para determinar se ele ou ela se qualificará para as qualificações mínimas.
Dica ATS
O empregador (que você inserirá como usuário) será verificado para ver se você possui o software ATS da empresa. Se Jobscan tiver um histórico, ele usará sua compreensão desse ATS algorítmico para melhorar a precisão dos pontos da lista de trabalhos.
Tipo de arquivo
Como eu disse várias vezes, os documentos do MS Word são o melhor formato de arquivo para apresentações de currículos. Praticamente todos os ATSs preferem arquivos do Word. Alguns usuários gerenciam bem os arquivos PDF (dependendo de como foram criados).
Comprimento do nome do arquivo
Mantenha o nome do arquivo bem geral. Se você quiser usar um caractere especial, limite-o a um hífen ou sublinhado.
Comprimento do nome do arquivo
Resumo das descobertas do recrutador Jobscan
Esta parte concentra-se principalmente no seu currículo. Avaliando as melhores práticas com base no feedback das respostas dos funcionários: Esta seção é sobre a pessoa que lê seu currículo, não o ATS.
Contagem de palavras
Ninguém gosta de ler currículos. Gerentes de recursos humanos e recrutadores desejam encontrar as informações de que precisam o mais rápido possível.
Escrever um currículo deve ser o mais curto possível, sem sacrificar informações importantes.
Esta seção exibe um aviso geral quando o número de palavras excede o número que uma pessoa que navega em seu currículo provavelmente digerirá facilmente.
Nota: Executivos, cientistas e alguns profissionais estão isentos. Seus currículos devem ser mais completos.
Resultados mensuráveis
Isso é algo que prego constantemente. A quantificação das contribuições é crítica. O Jobscan ajuda você a ser verdadeiro, observando com que frequência você definiu resultados ou contribuições numéricas.
Comprimento da frase
As pessoas ficam menos cansadas e participam mais quando as frases são curtas. Isso é especialmente importante ao pesquisar um currículo. Jobscan o avisa se encontrarem orações muito longas. Segundo eles, são mais de 30 palavras.
Isto não afeta sua pontuação; uma frase às vezes deve ser um pouco mais longa. No entanto, recomendo revisar as frases que você analisa para ver se elas podem ser melhoradas ou encurtadas.
Palavras a evitar
Esse recurso me atrai. A maioria das pessoas, sem saber, inclui clichês ou palavras negativas em seus currículos. Os instantâneos alertam imediatamente o leitor sobre falhas ou embelezamento. Palavras ou frases negativas podem mudar sua mentalidade sem o conhecimento do leitor.
Presença na web e marca
Isso confirma que você inseriu um URL no currículo que permite ao leitor saber mais sobre você. Pode ser um perfil do LinkedIn para o proprietário de uma empresa ou um site com itens de portfólio para um criativo.
Certifique-se de adicionar informações adicionais às informações em seu currículo, independentemente do link que você está usando.
Amplitude da Indústria
Este é um dos poucos casos em que os recrutadores prestam atenção à descrição do cargo. Procure sinônimos das palavras-chave identificadas pelo software. Um leitor humano provavelmente irá interpretá-los como mais completos nas áreas que identificou como necessárias.
Qualidade dos resultados do Jobscan
No geral, Jobscan nos impressionou com sua capacidade de avaliar programas de educação da perspectiva de software de reconhecimento e recrutadores.
O número crucial é uma porcentagem conhecida como taxa de correspondência. Isso considera vários fatores, gera uma pontuação de fácil digestão e permite acompanhar o progresso da otimização.
A boa notícia é que concordo que a maioria das coisas que você identifica como oportunidades de otimização são apropriadas.
A má notícia é que não posso concordar inteiramente com a classificação em si.
Nem um pouco Porque para atingir a taxa de conformidade de 80% de Jobscan, ele precisa otimizar demais seus currículos. Em um lugar, é mais sobre otimização de palavras-chave (estimada pelo software de reconhecimento) do que narrativa e marketing (todo o seu currículo).
Isso não quer dizer que o Jobscan seja um aplicativo ruim. Isso não significa que a nota seja ruim. Tome isso com cautela. Descobri que a maioria dos nossos programas otimizados estava na faixa de 60%, o que me agradou.
Ajuda e recursos do Jobscan
Jobscan ganhou cada um dos cinco estrelas prêmios por recursos e ajuda.
Quase todos os cabeçalhos contêm informações sobre ferramentas ou um link para mais informações. Além disso, essa ajuda geralmente é fornecida em um caixa de luz, para que você não precise se desviar daquilo em que está trabalhando.
Muitas vezes discordo de alguns artigos e informações dos centros de ajuda. Este não é o caso do Jobscan.
Eles têm autores de programas profissionais que contribuíram enormemente para sua base de conhecimento. Artigos, tutoriais, treinamentos e guias refletem as melhores práticas atuais.
Prós e contras do Jobscan
Aqui estão alguns dos prós e contras do Jobscan
Prós
- Obtenha Robôs de currículo passados.
- Faça a correspondência de um trabalho em 2 segundos.
- As empresas usam diferentes ATS para a triagem de currículo
- Versões de currículo salvas e descrições de cargos
- Suas estatísticas de busca de emprego
Desvantagens
- O algoritmo ATS é usado para calcular sua taxa de correspondência.
- Menos 3-4 dicas por ATS
Preços do Jobscan: Quanto custa o Jobscan?
Valor é o que você recebe em troca do que deixa para trás. Nesse caso, presumo que o site esteja indo bem para o que foi projetado.
Os preços começam de graça, o que é bom. Como esperado, ele não inclui todos os recursos premium, mas é uma ótima maneira de ver se é uma ferramenta que você está usando.
O nível gratuito permite cinco comparações por mês. Isso não implica cinco empregos, mas exige que você execute seu currículo cinco vezes. A taxa de correspondência mensal será calculada cada vez que você alterar seu currículo e reemiti-lo.
A versão premium oferece um teste gratuito de 30 dias e está disponível trimestralmente por US$ 89.95 (menos de US$ 30 mensais).
Eles também oferecem uma opção de código de cupom mensal do Jobscan, mas não incluem uma avaliação gratuita. Vale a pena? Eu digo sim.
Esta é a ferramenta mais eficaz para garantir que sua inscrição e currículo sejam exibidos e encaminhados para a próxima etapa do funil de candidatos. Se você se candidatar a vários empregos e não receber respostas, a culpa é provavelmente da falta de otimização do currículo.
Menos de um dólar por dia é um preço baixo que você precisa pagar para reduzir sua procura de emprego em semanas ou até meses. Tenho até uma assinatura paga que nos permite otimizar a vida dos nossos clientes.
Links Rápidos:
Conclusão: Revisão do Jobscan 2024
Jobscan acelera o processo de redação ou edição do currículo. Você não terá que se perguntar se seu currículo está focado nas coisas certas.
Ele não perderá tempo pedindo trabalho sem instruções ou ouvindo porque não consegue analisar as palavras-chave associadas ao trabalho, o que leva tempo.
Nenhuma ferramenta ou recurso de uma única etapa permitirá que você consiga um emprego ao superar a busca moderna de emprego. Independentemente do seu salário, um currículo escrito por um redator de currículos profissional certificado não funcionará para todos os empregos exigidos. Jobscan não cria o currículo perfeito para você.
Então, o Jobscan pode ajudá-lo a triplicar suas entrevistas? Lembre-se de que um currículo é um ato de equilíbrio entre escrever para software e escrever para um leitor humano.
O Jobscan é algo que recomendo a todos os meus clientes e até mesmo aos candidatos a emprego que não trabalham comigo porque elimina a incerteza na otimização de palavras-chave e permite que você comece a trabalhar mais rapidamente.
E eles sempre me agradeceram por indicar o Jobscan para eles, então também estou recomendando você.
Você pode curtir e seguir o Jobscan Facebook & LinkedIn páginas aqui. Você pode visitar o Sobre Nós página aqui para ver sua jornada.
