Principais diferenças entre Pluralsight e LinkedIn Learning
Deixe-me começar listando algumas diferenças importantes entre o LinkedIn Learning e o Pluralsight.
- O LinkedIn Learning oferece cursos educacionais, enquanto o Pluralsight oferece cursos de tecnologia.
- Você deve exceder certos padrões para ensinar o LinkedIn Learning e saber como criar um curso online no Pluralsight.
- A popularidade do LinkedIn Learning entre os estudantes é bastante alta, enquanto o Pluralsight não é amplamente conhecido.
- Com o LinkedIn Learning, você pode aprender por um preço muito mais acessível, enquanto o Pluralsight é mais caro.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: Visão geral e informações gerais
Apesar de ambas as plataformas oferecerem cursos sob demanda, Pluralsight e LinkedIn Learning são bastante distintos e bastante diferentes.
Vou lhe dar uma visão geral do Pluralsight vs. LinkedIn Learning se você está procurando as principais diferenças.
Uma plataforma de aprendizagem baseada em tecnologia, Pluralsight oferece mais de 7000 cursos. Cada curso é ministrado por um especialista na área relevante. Muitas das principais empresas de tecnologia do mundo, como Google e Microsoft, fizeram parceria com a Pluralsight.
A LinkedIn Learning a plataforma, por outro lado, oferece cursos em diversas categorias de negócios, marketing, redação e design. Além do conteúdo solicitado, o LinkedIn Learning também oferece cursos criativos.
Comparando o LinkedIn Learning com o Pluralsight, o primeiro oferece mais de 16000 cursos e certificações credenciadas. Usar as avaliações de Skill Intelligence e Role Intelligence da Pluralsight ainda é útil ao selecionar um curso.
O LinkedIn Learning não oferece testes, mas oferece cursos adaptados aos seus interesses. Os caminhos permitem que você faça vários cursos ao mesmo tempo, agrupando-os em um único módulo.
Pluralsight oferece laboratórios em nuvem, aprendizado prático e arquivos de projeto e questionários para começar a aprender. Pluralsight e LinkedIn Learning podem parecer incompatíveis à primeira vista.
Aqui está uma visão mais detalhada do LinkedIn Learning e do Pluralsight.
Pluralsight: visão geral
Desde 2004, Pluralsight tem fornecido comunidades de aprendizagem online. Originalmente uma empresa de ensino presencial, a Pluralsight evoluiu para uma plataforma de aprendizagem online.
Um de seus principais recursos é o modelo baseado em assinatura, onde você obtém acesso a toda a biblioteca de cursos sem ter que adquirir cursos individuais separadamente. A Pluralsight concentra-se principalmente em assuntos relacionados a TI e design, oferecendo cursos em áreas como Big Data, Machine Learning e ferramentas de design como Solidworks e Maya.
Um aspecto interessante do Pluralsight é o recurso “Skills IQ”, que permite aos usuários avaliar sua proficiência em um determinado assunto por meio de um teste. Isso ajuda os usuários a identificar os cursos mais adequados para aprimorar suas habilidades. Confira meu Revisão do Pluralsight, onde falo sobre os recursos, preços e benefícios desta plataforma.
Lynda ou LinkedIn Learning: visão geral
Para começar, é importante distinguir entre Lynda e LinkedIn Learning. Lynda.com, fundada por Lynda Weinman em 1995, era uma empresa americana que oferecia cursos online.
Em 2016, a Microsoft adquiriu o LinkedIn, empresa controladora de Lynda, por um valor substancial US$ 26.2 bilhões. Como resultado, a Microsoft integrou o Lynda ao LinkedIn e o rebatizou como LinkedIn Learning. O LinkedIn Learning possui recursos adicionais em comparação com seu antecessor, Lynda.com, graças à sua integração com a plataforma social do LinkedIn.
Assim como o Pluralsight, o LinkedIn Learning opera em um modelo de assinatura onde você pode acessar toda a biblioteca de cursos em vídeo por um período de assinatura específico.
Essa abordagem elimina a necessidade de adquirir cursos individuais separadamente. O LinkedIn Learning organiza seu conteúdo em três grandes categorias: Negócios, tecnologia e criação. Essas categorias abrangem uma ampla gama de assuntos, com tópicos de cursos selecionados por especialistas do setor.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: instrutores
Leia enquanto comparamos a qualidade do instrutor nesta seção
Instrutores Pluralsight
A Pluralsight se orgulha da qualidade de seus instrutores, muitas vezes chamados de “Autores”.
Esses indivíduos não são apenas educadores, mas especialistas globais em suas respectivas áreas. Com um estilo de ensino profissional e experiente, cada instrutor transmite amplo conhecimento, tornando a experiência de aprendizagem enriquecedora e eficaz.
Instrutores de aprendizado do LinkedIn
O LinkedIn Learning também possui instrutores excepcionais que ministram cursos com precisão e clareza. Esses instrutores dividem assuntos complexos em módulos de fácil digestão, garantindo uma compreensão abrangente.
Embora o seu estilo de ensino siga um formato padrão, garantindo consistência, os níveis de energia podem ser comparativamente mais baixos.
Veredicto: Os instrutores da Pluralsight ganham pontos extras por incorporar uma sensação de diversão e envolvimento em seus cursos. Como resultado de sua paixão pelo ensino, os instrutores da Pluralsight podem inspirar e motivar os alunos.
Pluralsight vs Linkedin Learning: cursos oferecidos
Para começar essa comparação, vamos dar uma olhada nos cursos disponíveis.
Cursos de aprendizagem do LinkedIn
O LinkedIn Learning tem uma vasta coleção de mais de Cursos 15,000 que cobre muitos tópicos diferentes. Eles organizam esses cursos em três categorias principais: Negócios, Criativos e Tecnologia. Você pode escolher assuntos, softwares e caminhos de aprendizagem mais específicos nessas categorias.
A maioria de seus cursos é sobre temas de negócios.
Eles oferecem cursos para todos os níveis de habilidade, desde iniciantes até alunos mais experientes.
Embora você possa não aprender a tocar um instrumento musical, você pode adquirir habilidades práticas que poderá usar no trabalho e mostrar a possíveis empregadores. É uma ótima maneira de aprender rapidamente coisas novas para ajudar em seu trabalho e carreira.
Por exemplo, você pode fazer um curso de Microsoft Excel ou aprender um novo idioma para se tornar mais competitivo no mercado de trabalho.
Pluralsight
A maior parte do cursos sobre Pluralsight estão focados em habilidades tecnológicas. Se você quer aprender a programação mais atual, o Pluralsight é uma ótima escolha.
Eles oferecem cerca de 7,000 cursos em desenvolvimento de software, operações de TI, dados e segurança cibernética. Apesar de ter menos cursos que o LinkedIn Learning, a Pluralsight oferece treinamento aprofundado com alguns dos melhores instrutores do mundo.
Por exemplo, Pluralsight oferece um curso abrangente sobre como usar Python para criar aplicativos da web.
Veredicto: O LinkedIn Learning vence apenas pela largura do seu conteúdo. Na plataforma, há quase o dobro de cursos do que em outras plataformas, e o currículo é apenas mais abrangente.
Pluralsight vs Linkedin Learning: caminhos de aprendizagem
Caminhos de aprendizagem do Pluralsight
No Pluralsight, eles possuem um recurso chamado “Caminhos” que agrupa diversos cursos relacionados ao mesmo tema. Isso significa que você não precisa pesquisar cada curso individualmente.
Ele também acompanha seu progresso. Por exemplo, se você concluir um curso, ele será marcado como concluído em seu painel.
Caminhos de aprendizagem do LinkedIn:
O LinkedIn Learning também oferece caminhos de aprendizagem que organizam cursos sobre assuntos semelhantes em uma coleção. Por exemplo, se estiver interessado em marketing digital, você encontrará um caminho de aprendizagem que inclui cursos sobre SEO, redação de conteúdo, análises e muito mais.
Isso torna mais fácil aprender sobre um tópico específico sem pesquisar cada curso separadamente.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: Fornecimento de certificados
Certificados Pluralsight:
Pluralsight e LinkedIn Learning oferecem certificados após a conclusão de um curso. No entanto, os certificados da Pluralsight não são credenciados e podem não ter tanto peso em seu currículo na hora de procurar emprego.
Certificados de aprendizagem do LinkedIn:
O LinkedIn Learning oferece certificados credenciados, reconhecidos pelos empregadores e valorizados pelos funcionários. Ter um certificado do LinkedIn Learning pode aumentar suas chances de conseguir um emprego.
É por isso que muitos candidatos a emprego preferem o LinkedIn Learning ao Pluralsight para seus cursos.
Linkedin Learning vs Pluralsight – Experiência do Aluno
A experiência do aluno é vital na escolha dos dois cursos. Vamos ver qual deles proporciona uma melhor experiência para os alunos:
Experiências de aprendizagem do LinkedIn
Achei o LinkedIn Learning incrivelmente fácil de usar, mesmo para iniciantes. O que é ótimo é que eles oferecem um mês de teste gratuito, para que você possa fazer um teste.
A integração com o seu perfil do LinkedIn é um destaque. Ele adapta recomendações de cursos com base em suas escolhas anteriores e no perfil do LinkedIn, o que é muito conveniente.
Gostei particularmente da opção de seguir um caminho de aprendizagem.
Por exemplo, o LinkedIn Learning fará a curadoria de todos os cursos relevantes para você se você pretende se tornar um especialista em marketing digital.
No entanto, ouvi alguns usuários mencionarem que a experiência de vídeo poderia ser aprimorada. Uma desvantagem notável é a ausência de atalhos de teclado para controle de vídeo, o que poderia tornar a experiência mais suave.
Por exemplo, se você estiver no meio de um tutorial do LinkedIn Learning e quiser retroceder alguns segundos para compreender melhor um conceito, talvez seja necessário usar o mouse para navegar na linha do tempo do vídeo.
Isso pode ser um pouco inconveniente, especialmente se você estiver acostumado com atalhos de teclado em outras plataformas. No entanto, considerando a riqueza de conhecimento disponível na plataforma, é um pequeno problema.
Pluralsight
Pluralsight fornece uma plataforma amigável com navegação direta, tornando-a acessível para profissionais experientes e iniciantes.
O que o diferencia dos iniciantes é a capacidade de escolher um caminho de aprendizagem, semelhante ao LinkedIn Learning. Isso significa que você pode escolher a habilidade ou árvore de habilidades desejada e explorar todos os cursos relevantes nessa área.
O que é ótimo é que esses cursos são categorizados para iniciantes, intermediários e avançados, para que você possa começar no seu nível e progredir.
A Pluralsight é excelente em manter os alunos no caminho certo em sua jornada de aprendizagem. Eles empregam várias métricas para garantir que você esteja progredindo e, nesse aspecto, o Pluralsight tem uma vantagem sobre o LinkedIn Learning.
Por exemplo, se você estiver se aprofundando em um curso de programação Python para iniciantes, o Pluralsight acompanha seu progresso e sugere cursos adicionais para ajudá-lo a aprimorar suas habilidades. Este caminho de aprendizagem personalizado pode ser um verdadeiro trunfo para os recém-chegados ao mundo da tecnologia.
Veredicto: É um empate nesta categoria, pois ambas as plataformas apresentam pontos fortes e fracos. A plataforma do LinkedIn é geralmente mais amigável, oferecendo facilidade de navegação.
Por outro lado, Pluralsight é excelente em ajudar os usuários a acompanhar seu progresso de aprendizado. Isso os coloca em pé de igualdade neste aspecto.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: melhor adequação
As plataformas de aprendizagem devem ser escolhidas exclusivamente com base nas suas necessidades. A melhor plataforma de aprendizagem para você é Pluralsight ou LinkedIn Learning, que usei.
Você pode escolher o Pluralsight se:
- Um curso de qualidade baseado em tecnologia é o que você procura.
- Uma experiência de aprendizagem prática é essencial.
- Fazer vários cursos é necessário para desenvolver uma nova habilidade.
Você pode escolher o LinkedIn Learning se:
- Cursos sob demanda são o que você procura.
- É necessário um certificado de uma instituição credenciada.
- Para conseguir um emprego em potencial, você deve aprender uma habilidade.
As diferenças na forma como o Pluralsight e o LinkedIn Learning atendem aos seus públicos são bastante distintas. O LinkedIn Learning estruturou sua plataforma com foco principal em ajudar os usuários a garantir oportunidades de emprego por meio da aquisição de novas habilidades.
Por outro lado, a Pluralsight enfatiza o fornecimento de conteúdo de alta qualidade para indivíduos que buscam cursos para aprimorar e expandir seus conjuntos de habilidades. Pluralsight também oferece uma variedade de cursos sob demanda.
É importante notar que o LinkedIn Learning certificados credenciados pode melhorar significativamente o seu currículo, diferenciando-o do Pluralsight neste aspecto.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: preços
Com base no orçamento, você pode decidir entre Linkedin Learning e Pluralsight.
Preços do LinkedIn Learning
Na última etapa, vamos dar uma olhada em seus planos de preços. Eu sei que o preço pode, em última análise, fazer ou anular sua escolha.
Depois de se inscrever no LinkedIn, você terá um ótimo teste gratuito de um mês e poderá assinar todo o conteúdo que desejar.
- Oferece um teste gratuito de um mês após a inscrição.
- Oferece uma assinatura mensal por US$ 39.99.
- Oferece um plano anual com pagamento único de US$ 299.88 ou pagamentos mensais de US$ 26.99 (quando distribuídos por 12 meses).
- Essa flexibilidade de preços permite que os usuários escolham entre opções de pagamento mensal e anual com base em suas necessidades e orçamento.
Preços da Pluralsight
Com o Pluralsight, há muito mais opções de preços. Você pode cancelar seu teste grátis a qualquer momento durante os primeiros 10 dias.
Depois disso, você precisará selecionar um plano. Quanto aos planos, você tem duas opções:
- Habilidades – ótimas para aprender tecnologia
- Flow – adequado para lançamentos de produtos e projetos similares.
Você pode então selecionar entre os planos Pessoal e de Equipe na árvore de planos de Habilidades.
Existem três tipos de planos pessoais:
- Mensal - $ 29.99
- Anual – $ 299, mas descontos geralmente estão disponíveis (até 33%)
- Premium – $ 429, mas descontos geralmente estão disponíveis (até 33%)
Você tem as seguintes opções para planos de equipe:
- Profissional – $ 579 por ano por usuário
- Empresarial – US$ 779 por ano por usuário
Bem como planos Flow, ideais para equipes. Esta categoria inclui três planos:
- Padrão – $ 499/ano para cada contribuidor
- Mais – $ 599/ano para cada contribuidor
- Empresa – US$ 699 por contribuidor por ano.
Vencedora: Visão plural.
Para usuários que buscam o plano pessoal básico, o preço do Pluralsight está no mesmo nível do LinkedIn Learning. Porém, o que diferencia o Pluralsight, em nossa opinião, é a variedade de planos e opções que oferece. A gama de planos da Pluralsight permite que os usuários encontrem aquele que melhor se adapta às suas necessidades e preferências específicas de aprendizagem, proporcionando uma experiência de aprendizagem mais abrangente e personalizável.
Pluralsight vs Linkedin Learning: comparação de suporte
Suporte Pluralsight
Se você não conseguir encontrar as respostas que precisa na CENTRAL DE AJUDA, não se preocupe, eles estão lá para ajudar. Entre em contato com a equipe de suporte e eles entrarão em contato com você em breve. Você pode enviar uma solicitação a qualquer momento, 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. Os tempos de resposta variam dependendo da plataforma:
Habilidades:
- Suporte por e-mail: esta é a opção recomendada e está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano.
- Suporte por telefone: você pode ligar de segunda a sexta, das 8h às 5h MT (UTC -7/6), exceto feriados nos EUA.
Um Guru da Nuvem:
- Suporte por e-mail: disponível de segunda a sexta, das 7h às 4h MT (UTC -7/6), exceto feriados nos EUA.
Fluxo:
- Suporte por e-mail: eles estão aqui para ajudá-lo por e-mail, de segunda a sexta-feira, XNUMX horas por dia, exceto feriados nos EUA.
Se precisar de opções de contato adicionais ou mais informações, você pode visitar a página de contato da Pluralsight para obter mais assistência.
Suporte de aprendizagem do Linkedin
O LinkedIn Learning oferece suporte por meio de sua Central de Ajuda, que contém recursos valiosos e dicas de solução de problemas para ajudar os usuários a usar seus produtos de maneira eficaz. Se não conseguir encontrar as informações necessárias, entre em contato com a equipe de suporte.
Para entrar em contato com o suporte, você deve entrar em sua conta do LinkedIn.
Em seguida, clique em “Entre em contato” na parte inferior da página, forneça uma breve descrição do seu problema ou dúvida e revise os artigos sugeridos da Central de Ajuda. Se não encontrar uma resposta, você pode preencher os campos obrigatórios para ajudar o suporte a atendê-lo melhor.
Você também pode anexar capturas de tela ou documentos para referência. O suporte do LinkedIn Learning está disponível mesmo que sua conta do LinkedIn Learning não esteja vinculada ao seu perfil do LinkedIn.
Você pode encontrar seu método preferido para entrar em contato com o suporte na seção “Precisa de ajuda?” seção na parte inferior da página.
Observe que o LinkedIn não fornece um número de telefone para suporte ao cliente.
Tenha cuidado com sites que afirmam oferecer suporte telefônico do LinkedIn mediante o pagamento de uma taxa, pois eles não são afiliados ao LinkedIn. Lembre-se de que o LinkedIn não cobra pelo suporte ao cliente.
Pluralsight vs LinkedIn Learning: prós e contras
Os benefícios do Pluralsight e do LinkedIn Learning são bastante impressionantes. Para obter uma compreensão clara de ambas as plataformas de aprendizagem, vamos analisar suas desvantagens.
Prós da Pluralsight:
- Produção de projetos reais.
- Estações de nuvem pré-configuradas.
- Caminhos que guiam você por vários cursos.
- Avaliações de QI de habilidade e QI de função estão disponíveis.
- Certificados de cursos são fornecidos.
- Experiência de aprendizagem prática.
- Um teste gratuito de 10 dias está disponível.
- Oferece aulas ao vivo e aprendizado combinado.
Contras da Pluralsight:
- Oferece principalmente cursos relacionados à tecnologia.
- Os certificados não são credenciados.
Profissionais de aprendizagem do LinkedIn:
- Fornece certificados credenciados.
- Oferece explicações detalhadas em todas as lições.
- Fácil acesso a caminhos de aprendizagem.
- Oferece uma ampla variedade de cursos sob demanda.
- Oferece um teste gratuito de 1 mês.
- Permite o acompanhamento do progresso do empregador.
Contras do LinkedIn Learning:
- Não oferece aulas ao vivo.
- Utiliza um formato de curso básico.
Veredicto final sobre Pluralsight vs LinkedIn Learning
Qual plataforma de E-Learning você escolheu?
Pluralsight e LinkedIn Learning são excelentes plataformas de aprendizagem online. A melhor plataforma para você dependerá de suas necessidades e objetivos individuais.
Minha experiência com Pluralsight e LinkedIn Learning foi reveladora. Embora ambas as plataformas tenham seus pontos fortes, descobri que o Pluralsight é minha escolha preferida devido ao seu estilo de ensino envolvente e recursos abundantes.
O LinkedIn Learning é útil para quem deseja fazer uma transição rápida para novos planos de carreira. É fácil de usar, permitindo que você adquira habilidades, responda a questionários e explore oportunidades de emprego no LinkedIn.
Em última análise, inclino-me para Pluralsight como a melhor escolha por suas ofertas abrangentes. No entanto, se o seu objetivo principal é aprender habilidades para oportunidades de emprego, o credenciamento do LinkedIn Learning pode ser um recurso valioso.
Portanto, não hesite em sair da sua zona de conforto, começar a aprender uma habilidade muito procurada e desbloquear novas oportunidades.
Perguntas frequentes sobre Pluralsight vs LinkedIn Learning
O Pluralsight é gratuito?
O Pluralsight não é gratuito, mas oferece um teste gratuito de 10 dias.
Você obtém um certificado no LinkedIn Learning?
Sim. Os alunos obtêm os certificados de credenciamento no aprendizado do Linkedin.
O LinkedIn Learning é fácil de usar?
Sim. O aprendizado do LinkedIn oferece cursos em todos os níveis.
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