Да ли сте икада били под стресом док сте радили на пројекту? Да ли сте икада приметили недостатак креативности и жара у вашем тиму? Онда можемо да вас уверимо да је ово најбољи чланак за вас.
Упознаћемо вас са тренутним радним окружењем и подучавати вас како да постигнете најбоље од себе и постигнете највише.
Радни надљуди у Миндваллеи је популарна заједница у којој вас учимо лидерским вештинама и достижете нове висине. Подкасти су средство помоћу којег наставници подучавају и обучавају, а ви ћете добити мотивацију на високом нивоу. Већ смо урадили детаљно Миндавллеи рецензија да вам помогне да добијете детаљан увид у Миндваллеи.
Да бисте били надљудски, само требате поново обучити свој мозак да ради на надљудским нивоима. То није магија. Само учење и изузетна воља за учењем ће обавити посао уместо вас.
Прво: Како вам Миндваллеи помаже?
Комуникација је најважнији аспект сваке трансакције. Што је ваш разговор убедљивији, више људи ће вас пратити, уздижући вас на позицију лидера. За вођу се не може рећи да је вођа ако и он говори и слуша.
Дајте решење ако нема никога коме можете показати пут. Како сте постали лидер? Како ћете показати своје способности као натчовека? То није могуцност.
Дакле, комуникација је неопходна у сваком послу, без обзира на то какав је. Ако имате пуно креативних идеја, али више волите да будете интроверт. Не можете да делите идеје и већа је вероватноћа да ћете остати у својој зони удобности; нажалост, те идеје су бескорисне.
Не, писмени метод није толико ефикасан као вербални.
- Да ли желите да знате које платформе пружају бољу обуку за припрему ГРЕ? Ево темељног поређења између Магоосха и Каплан ГРЕ то вам може помоћи да одредите који је најбољи за вас.
Па како можете бити одличан комуникатор? Ево четири једноставна златна савета за вас.
- .Изађи из 'помести то под тепих културе.' Поделите све што мислите да би могло бити од помоћи другима. Нико те неће убити ако погрешно изговориш мале речи.
Само говори! Говори својим мислима. Немојте само да размутите било шта да бисте импресионирали све у просторији. Можда ћете завршити у депресији. 2. Слушајте и друге стране. Бити добар слушалац је део одличног комуникатора. Ипак, немојте од тога да буде тежак разговор. Осети околину и понашај се у складу са тим. 3. Немојте мислити да вам недостаје обука. Не додају вам крила на леђа да бисте летели високо. Све долази са огромним искуством. Слободно се повежите са различитим људима. Будите ваш инспиративни агент. Поделите своје проблеме јасније у случају да се суочите са неким пројектима. Тишина вам никада неће дати никакво решење осим поклона који касније наглашавате. 4. Прво разумите другу особу. Свака реченица треба да буде одраз емпатије, учтивости и знања. Нисте ту да се огорчено расправљате. Натерати друге људе да се осећају инфериорним може вас коштати значајних губитака у пословима.
Шта чини Хумацхине
Разумевање појма Хумацхине није тешко. Концепт је фасцинантан.
Ова технолошка ера се прикладније назива људским периодом. Ствари које технологија може да уради, а људи не могу, и обрнуто.
Као резултат тога, комбиновање људи и машина је одлично решење за ваш и развој компаније.
Идеја да ће технологија заменити раднике је нетачна. Да бисте постигли најбоље резултате, требало би да научите да комбинујете то двоје.
Нахраните себе знањем које вам је потребно. Усадите ово знање другима. Дозволите машинама да направе број и никада нећете бити тако добри као они.
Концентришете се на лични развој. Користећи ове податке, можете подићи своје доношење одлука на виши ниво. Пошто подаци могу бити пристрасни, ваше знање је од суштинског значаја за доношење одлука. Морате бити свесни тренутних трендова.
Емоционална интелигенција стечена искуством је нешто што технологија никада неће имати. Нико вам не може одузети разумевање организације у целини, на пример како преговарати, како функционише маркетиншка стратегија, како комуницирати са другима итд.
Не људска интелигенција, већ нешто као кодирање.
Вештине које треба развити
Вредност обећања
Можете да дате велика обећања, али ћете изгубити посао ако не будете у стању да испуните та обећања. Знаш себе. Будите човек од речи и обећајте оно што можете да испуните.
Фокус
Ово је често потцењено, али критично средство за оне са високим успехом. Вежбање пажљивости је изузетно важно. Помаже вам смањењем стреса и анксиозности, повећавајући тако вашу способност да радите. 
Потражите ситне ствари које вам могу одвући фокус. Чак и атрактивна позадина на телефону може да вас учини мање фокусираним. Мами те да га погледаш. Искључите непотребна обавештења. Они су непрестани бараж. И верујте ми, одржавање дубоког фокуса је надљудски напор.
Брзина учења
Ово доба има жестоко такмичење и захтева брзо учење. Свако предузеће, предузеће или организација треба да буде трошковно и временско ефикасно да би надвладало друге. 
Преокрените свој мозак тако да може да контролише ваше мисли, навике, осећања и емоције док сте на послу. Постоје специфичне технике мозгања које ће вам помоћи да дођете до ове фазе. Тешка вежба вам може помоћи да постанете ефикаснији и бржи читалац и ученик.
Стекните способност да откријете праву моћ и потенцијал свог мозга.
Нико није рођен као Ајнштајн. Добијамо га на овој планети.
Интерперсоналне способности
Нисте сами на послу, без обзира где се налазите. Не постоји таква ствар као посао једне особе. Сарађујете са другима и комуницирате са њима да бисте завршили пројекат. Требало би да будете у могућности да се лако повежете са другима и изградите односе.
Због тога се међуљудске вештине компаније сматрају посебном предношћу. Учествујте и у другим областима рада. Не ограничавајте се на један аспект. То ограничава вашу способност. Научите да носите више шешира и управљате њима.
Самопоуздање
Самопоуздање ствара ауру око вас која може да убеди оне са којима радите или за које радите. Поента је једноставна; ако не верујете у своје способности, не можете очекивати да други мисле о вама.
Они нису расли поред тебе. Они не знају ко си ти. Очистите свој ум од свих менталних токсина и фокусирајте се на позитивно. Развијте своје вештине и способност да дате све од себе у било којој ситуацији која се појави.
Осим ових вештина, компанија или тим од вас очекују и друге основне вештине. Тачност и одговорност су од суштинског значаја.
Добро разумевање продаје и маркетинга ће вам помоћи у различитим фазама.
Како повећати продуктивност без сагоревања
Тимови са високим учинком се могу изградити без жртвовања добробити запослених.
Не само ви, већ сви желе да ураде више ствари за мање времена. Једина ствар је да треба да завршите те задатке без да се заглавите, чак и ако вам је стомак болестан.
Немојте се заглавити у колотечини е-поште и заказивања. Заглавили сте, али нисте несрећни. Ови свакодневни задаци покрећу вашу компанију напред. Фокусирајте се, као што је претходно речено, али се фокусирајте на праве ствари. Немојте се претварати да радите са више задатака ако нисте. То ће исцрпити вашу енергију.
Научите да кажете НЕ
Природа вам је обезбедила 24 сата. Не можете га проширити, нити можете све у њега уклопити. Љубазно одбити. Поставите приоритете и планирајте унапред.
Понекад је важније одморити се него читати и слати е-пошту. Понекад је важније завршити свој пројекат него изаћи на кафу са старим пријатељем.
Уверите га/њу да ћете их контактирати када пројекат буде завршен. Не заборавите да сте управо прочитали о важности посвећености. Немојте се превише трудити ако не можете да се носите са стресом. Можда вам недостаје и интересовање и одмор.
Уморан ум није погодно окружење за креативност.
Делегирајте задатке који се понављају
Ако на листи имате бројне непотребне задатке који се понављају, избришите их. Они су препреке на путу продуктивности. Истовремено, нове ствари вам дају прилику да истражите и постанете паметнији.
Престаните са одлагањем
Одлагање је непријатељ раста, без обзира на област. Разумемо колико је лако и згодно одлагати и одлагати задатке радије него се бавити њима. То је изазов са којим ћемо се сви суочити у неком тренутку у животу. Наградите себе када га победите.
Узмите у обзир своја најпродуктивнија времена. Зар се тада нисте осећали испуњеније и оствареније? Хајде, прошло је време. Рођени сте да побеђујете.
Предузетништво и његов значај
At рад надљуди у Миндваллеи, реномирана личност Џеф Хофман наглашава и објашњава предузетништво. Он објашњава како се једноставне тактике недовољно користе што помаже у расту.
Према његовим речима, развој предузетништва постаје све значајнији фактор глобалног економског раста. Предузетници су оснивачи и носиоци бакљи, а могућности за запошљавање су плод њиховог рада.
Предузетник је неко ко увек тражи нешто јединствено и претвара те идеје у прилике. Спреман је да ризикује, али није сигуран у тај подухват. Ево како он дефинише предузетништво.
- Динамичан приступ
Предузетник обезбеђује оптимално коришћење ограничених ресурса. Ово стварање вредности се наставља без ослањања на неизвесне услове пословања.Предузетништво захтева веома динамичан приступ.
- Улога иновације
Ова област захтева нове креативне и иновативне идеје и сталну потрагу у горе наведеним секторима. Не верује тактикама копирања и лепљења. Предузетник пази на конкуренте да би донео боље. Улажу напоре у синергију у предузећима.
- Способност да се сноси ризик
Нема сигурности да ће нове, реализоване идеје донети профит. Мишљења и мисли су углавном провизорни, а последице можда неће бити брзе и одлучујуће. Предузетник има зрелост и спреман је да преузме ризик.Ови предузетнички квалитети премошћују јаз између вас и натчовека.Омогућава вам да радите на надљудском нивоу.Тајне јавног говораAt радећи надљудски у Миндвалију, говорник светске класе Ериц Едмеадес учи како одржати говор и оставити публику без текста.Он каже да је иронично, али истина да се више људи плаши говора у јавности него смрти. То није корисно само за вашу личност, већ и за ваше здравље. Изненађен? Па, требало би.
Јавни говор није само вербални већ и физички. Морате стајати дуже време док се крећете по сцени. Стално се крећете. Као резултат тога, то је као да убијете две муве једним ударцем.
Што је већа публика, већа је ваша плата. Зарадићете више новца држећи говор пред 15000 људи него пред 150 људи.
Требало би да дајете предност могућностима у односу на новац на почетку фазе учења. Акумулирајте све више и више искуства. Новац ће те прогонити.
Бесплатне услуге су често потребне да би се касније изградио бренд.
Припрема је неопходна за сваки јавни наступ. Што више планирате унапред, то боље. Мит је да можете устати на бину и представити нове садржаје и идеје.
Не потцењујте важност јавног наступа. Ако сте стручњак у овој области, можете додати вредност послу или компанији са којом сте повезани.
Ево неколико савета за почетак.
Аудијенција
Ако говорите пред публиком, мора да постоји разлог. Ваш говор треба да буде заснован на логици. Немојте само измишљати ствари. Ваша публика је дошла да чује о истој теми о којој им је речено. Никога није брига за вашу свакодневну рутину или финансије осим ако не повежете своју ситуацију са њима. Ваш тон треба да буде пријатељски и запамтите да забава чини чуда. Комбинација информација и емисије делује као магија. Познавање ваше публике је кључно.
- Успоставите контакт очима
Ово је веома, веома важно. Без обзира колико широка или кратка, ваша публика је, покушајте да погледате у очи што више људи. Препоручујемо да се не придржавате само првих неколико редова. Дајте важност и задњим клупама.
- Звучи самоуверено
Шта год да говорите, говорите самоуверено и не губите осмех ни на тренутак. Покажите да сте власник собе. То захтева опсежну пробу пре него што станете на сцену. Престаните са сценским страхом. Немојте превише размишљати ако сте управо рекли нешто погрешно. Исправите реч, затражите извињење на хладан начин и само напред. Дешава се. Чак и ако сте уплашени, изгледајте самоуверено. Ако не можете, лажирајте.Упознајте се очи у очи и привуците њихову пажњу. Ако грешите било где, али звучите самоуверено, велике су шансе да ваша публика то неће приметити.
- Останите у предвиђеном времену.
Када се суочите са сумњом док држите говор, можете прећи испод предвиђеног времена, али немојте прекорачити додељено време. То је лош бонтон плус показује да нисте спремни.
- Повратна информација
Израчунавање повратних информација може бити скупо. Никада се не стидите тражити повратне информације. Напорно сте радили за то, и заслужујете то.
Немојте се плашити да будете критиковани. Дозволите себи да будете критиковани. Позитивне повратне информације вас инспиришу, док негативне повратне информације вас упућују.
Сви треба да научимо како да говоримо јавно. Повезује вас са људима, омогућава вам да делите своје идеје и промовишете свој бренд.
То је неопходно за сваког лидера, предузетника или менаџера. Може учинити чуда за вас ако радите у продаји.
Не плашите се вежбања јавног говора. Само почни.
Направите тим вођен мисијом.
Радни надљуди у Миндвалију била је посебна епизода у којој Мариса Мургатроид, експерт за лични бренд, дели своју идеју о изградњи високо фокусираног мисијског тима за добробит компаније и вас.
Пратите ове савете који вас чине јединственим од других.
Дајте оквир и пример како желите да се ствари ураде. Теоријско знање никада није довољно за решавање практичних питања. Нека и други поделе своје идеје.
Нека допринесу формирању обриса великих планова. То их мотивише да размишљају креативније, а не да се ослањају на друге да то уоквирују.
- Будите јасни и разумљиви сваком од њих. Учините атмосферу у соби пријатељском, а не да се покажете као шеф. Питајте их бар два пута да ли су вас ухватили или не.
- Скратите своје предавање тако да већина њих може да запамти шта сте рекли.
- Будите отворени према малој флексибилности ако је потребно. Мотивишите их да остану фокусирани.
- Ако тим ради добро, одајте им признање. То је људска природа. Сви воле да га хвале.
Brze veze:
- Миндваллеи Бе Ектраординари Ревиев
- Радни надљуди у Миндваллеи-у
- Преглед курсева Миндваллеи
- Миндвалијева три основна концепта
Најчешћа питања: Рад надљуди у Миндваллеи-у
👉Да ли се лични раст може трансформисати у раст компаније?
👉Лични раст се трансформише у раст компаније. Компанија има запослене у настајању, неискусне и нискоквалификоване раднике који неће бити успешни на дуге стазе. Запослени су саставни део компаније.
👉Да ли је јавно говорење урођен квалитет?
👉Не, никад. Добро долази уз огромну праксу. Нисмо видели ниједног клинца да говори на сцени о послу и важним стварима јер му недостаје искуства.
👉Да ли су надљудски квалитети суштински?
👉Надљудски квалитети су комбинација знања, искуства, високе продуктивности и екстремног ентузијазма. Те квалитете поклањамо себи, тако да то није интринзично.
Закључак: Како радити надљудски у Миндваллеи-у?
Рад надљудски у Миндваллеи је веома познат и успешан до данас. Надамо се да вам је чланак од помоћи. Свака линија је валидна и тестирана. Дали смо све од себе да вам донесемо сваку битну тактику од професионалаца. Праћење сваког савета ће вас довести до великог успеха. Ми вас обучавамо и водимо да досегнете нове висине и учините га јединственим од других.
Помажемо вам да постанете утицајни и интерно и екстерно, и чинимо вас свесним вашег потенцијала. Пратите нас за још ове врсте садржаја.
Контактирајте нас ако имате било каквих питања и подстичемо вас да нам дате повратне информације. То је изузетно важно.
Хвала вам на стрпљењу у читању.
