Naghahanap ng walang kinikilingan Pagsusuri ng Jobscan? Nasaklaw na kita. Sa pagsusuri na ito, tatalakayin ko kung sulit ang Jobscan at kung dapat mo itong subukan.
Ang mga naghahanap ng trabaho ay nalulula sa dami ng impormasyong makukuha kung paano makakuha ng trabaho at hindi matukoy kung aling mga paraan ng trabaho ang pinakamainam para sa kanila.
Napakaraming magkasalungat na payo online na mahirap malaman kung sino o ano ang paniniwalaan kapag naghahanap ng iyong susunod na trabaho.
solusyon: Ang Jobscan ay isang platform na pinakatumpak, napapanahon, at madaling gamitin hangga't maaari upang mas mabilis mong mahanap ang iyong pinapangarap na trabaho.
Tutulungan ka ng Jobscan resume builder na magsulat ng isang kamangha-manghang resume sa loob ng ilang minuto, habang ang kanilang cover letter generator ay magpapakita sa iyo nang eksakto kung paano gumawa ng isang killer cover letter sa loob ng 5 segundo. Wala nang pagkopya/pag-paste mula sa mga website – nasaklaw na nila ang lahat dito sa Jobscan!
Bottom Line Upfront: Pansin: Naghahanap ng bagong trabaho?
Ang Jobscan ay ang pinakatumpak, up-to-date, at madaling gamitin na platform para mas mabilis mong mahanap ang iyong pinapangarap na trabaho. Tutulungan ka ng kanilang tagabuo ng resume na magsulat ng isang kamangha-manghang resume sa loob ng ilang minuto, habang ang aming cover letter generator ay magpapakita sa iyo kung paano gumawa ng isang pamatay na cover letter sa loob ng 5 segundo. Wala nang pagkopya/pag-paste mula sa mga website – nasaklaw na nila ang lahat dito sa Jobscan!
Gamit ang mga makabagong tool nito, pinapadali ng Jobscan na makuha ang perpektong posisyong iyon. Ang lahat ng ito ay nangangahulugan ng mas kaunting oras na ginugol sa nakakapagod na mga gawain tulad ng pagsusulat ng mga resume at cover letter at mas maraming oras sa paglabas doon at pakikipagkilala sa mga tao na kasing hilig sa kung ano ang kanilang ginagawa gaya mo. Kaya, samantalahin ang lahat ng mga tampok na ito ngayon sa pamamagitan ng pag-sign up para sa isang account!
Sa pagsusuring ito, susuriin ko ang isa sa aming pinakasikat na mga tool at kasosyo, ang Jobscan, at ire-rate ito mula sa punto ng view ng pantao mapagkukunan mga tagapamahala at propesyonal na mga publisher ng resume.
Pagsusuri ng Jobscan 2024: Legit ba ang Jobscan?
Ano ang Jobscan?
Jobscan ay isang workforce management at productivity solution para sa mga negosyo sa lahat ng laki. Maaaring ipanganak ang mga trabaho bilang resulta ng pagkabigo ng isang naghahanap ng trabaho.
Noong 2013, nang Siya ay naghahanap ng trabaho, natuklasan niya ang makapangyarihang mga portal na ginagamit ng mga kumpanya upang mag-recruit, mag-classify, at mag-filter ng mga resume gamit ang isang keyword-based na algorithm.
Dahil alam niyang kailangan niyang i-tweak ang kanyang kurikulum para sa bawat aplikasyon upang maingat na makamit ito, binuo niya ang Jobscan mula sa simula upang i-automate ang proseso.
Ngayon, ang Jobscan ay tumutulong hindi lamang sa isang kandidato kundi daan-daang libo sa buong mundo sa pamamagitan ng pagpayag sa kanila na magkaroon ng isang sistema para sa pagsubaybay sa malaking bilang ng mga aplikante bago sila mag-aplay para sa mga trabahong pinapangarap nila.
Sa pamamagitan ng pagbawas sa mga paghihirap na nauugnay sa mga sistema ng pagsubaybay sa kandidato, nagbibigay ang Jobscan trabaho naghahanap ng na may higit na awtonomiya sa pamamagitan ng pag-aalok ng higit pang mga panayam at oportunidad sa trabaho kaysa dati.
- Gayundin, Basahin - Ang Review ng TEFL Academy
Kanino maaaring maging angkop ang Trabaho?
Ang Jobscan ay angkop para sa maraming naghahanap ng trabaho na nagsisikap na makakuha ng tamang trabaho.
1. Mga Agad na Naghahanap ng Trabaho
Ang lahat ng nahihirapan sa kanilang kasalukuyang trabaho o natanggal sa trabaho dahil sa ilang hindi maiiwasang mga pangyayari ay maaaring kailanganin ang platform na ito. Aayusin ng Jobscan ang kanilang CV at gagawin ito.
2. Mga Ekspertong Teknikal
Napakahalaga ng mga teknikal na keyword dahil hindi alam ng maraming recruiter ang mga teknikal na termino. Kaya, nagba-browse sila sa mga resume batay sa mga keyword na idinagdag sa mga profile. Ino-optimize ng Jobscan ang resume ayon sa mga pangangailangan ng industriya.
3. Work From Home Employees
Sa aking sorpresa, ang mga malalaking pangalan ay nagpupumilit na kumuha ng mga mapagkukunan na maaaring magtrabaho nang malayuan. Gayunpaman, ang pagkakapantay-pantay ay ang kompetisyon ng mga naghahanap ng trabaho para sa mga tungkuling ito. Kaya, matutulungan ka ng Jobscan na mas mahusay ang ranggo sa listahang ito.
Mga Pangunahing Tampok ng Jobscan
Ang software ay nagbibigay ng ganap na pamamahala ng badyet na may kakayahang tingnan ang lahat ng mga badyet ng customer sa isang lugar. Ang mga bagong pagtatantya sa trabaho at produkto ay maaaring mabuo kaagad sa pamamagitan ng pagkalkula ng presyo ng benta at margin.
Ang mga propesyonal na alok ay maaaring i-print o i-email sa mga customer. Pinapayagan din ng software ang pag-print ng mga barcode work card upang pamahalaan ang mga oras ng trabaho at mga materyales.
Jobscan nagbibigay ng mga ulat sa pagganap at kakayahang kumita para sa lahat ng nakaraang mga order. Nagbibigay ng agarang impormasyon sa suporta ng empleyado, timesheet, at produktibo at hindi produktibong oras.
Kasama sa iba pang feature ang pag-aalis ng mga nakasulat na timesheet, pamamahala ng imbentaryo at mga gastos, pag-print ng mga resibo, at higit pa.
Jobscan Features Work
Ang unang bagay na makikita mo kapag nagpapatakbo ka ng pagsusuri ay isang pangkalahatang tindahan, na tinutukoy mo bilang rate ng pagtutugma. Nagsusumikap ang Jobscan na magbigay ng numerical rating na maaari mong gamitin bilang weighted score para sa tugma sa pagitan ng iyong resume at paglalarawan ng trabaho.
Ang interface ay maaaring hindi masyadong kaakit-akit, ngunit ito ay intuitive at ginagawa ang trabaho. Ito ay nangangailangan ng raw data at nagko-convert sa mga ito sa naaaksyunan na impormasyon. Iyan mismo ang gusto ko sa tool na ito.
Pinagsasama pa nito ang mga kasanayan ng iyong resume sa mga trabahong na-publish online.
Nagdagdag ka rin kamakailan ng kakayahang matuto tungkol sa pag-optimize ng iyong LinkedIn profile. Napakalaki nito dahil ang LinkedIn ang #1 na tool na ginagamit ng mga recruiter para maghanap ng mga kandidato. Mahusay din ang pag-log in gamit ang iyong LinkedIn profile, ngunit maaaring mas madali ang proseso ng pagsusuri sa profile.
Ang isa sa mga pinakamagandang tampok ay tinatawag na "Live Score Curriculum Vitae.” Maaari mong i-edit ang iyong resume (sa plain text) sa isang gilid ng screen at makita ang epekto sa kanilang hit rate (maraming impormasyon na paparating).
Umaasa ako na magkakaroon ng higit pang mga pagpipilian sa pag-format sa real-time dahil ang mga tool na ibinigay ay hindi lumikha ng isang kaakit-akit na dokumento na maaari mong ipadala sa mga employer. Isaksak mo ang live na ad at i-paste ang bagong nilalaman sa kanilang bersyon ng MS Word.
Paano gumagana ang Jobscan? Ano ang magagawa ng Jobscan?
Upang ganap na magamit ang Jobscan, kailangan mo ng dalawang bagay:
- Isang syllabus at LinkedIn profile.
- Isang partikular na trabahong gusto mong i-promote (kabilang ang paglalarawan ng trabaho at URL sa pag-publish ng trabaho, kung maaari)
Kung hindi ito mangyayari nang wala ang isa sa mga elementong ito, hindi nagbibigay ng malaking halaga ang Jobscan. Sa ibaba, makikita mo ang tool sa paghahambing sa homepage.
Depende kung gusto mong i-paste o i-download ang text ng iyong resume. Lubos naming inirerekomenda ang pag-download nito, dahil iyon ang hitsura ng isang ATS.
Ang Jobscan Score
Ang unang bagay na makikita mo kapag nagpapatakbo ka ng pagsusuri ay isang pangkalahatang tindahan, na tinutukoy mo bilang rate ng pagtutugma. Nagsusumikap ang JobScan na magbigay ng numerical rating na maaari mong gamitin bilang weighted score para sa tugma sa pagitan ng iyong resume at ng job description.
Ito ay kinakalkula ng kanyang algorithm, na isinasaalang-alang ang maraming bagay. Ito ay isang mabilis at madaling paraan upang suriin ang antas ng pag-optimize ng iyong resume.
Bagama't nakikita ito sa website, inirerekumenda kong huwag tumingin sa marka. Ang tanging bagay na hindi ginagawa ng marka ay ang pagtukoy kung ang iyong resume para sa mga recruiter at hiring manager ay tumpak o madaling basahin.
- Kung gusto mo ng advanced na platform ng landing page, tingnan ang pinakabago Pagsusuri ng Instapage.
Jobscan ATS Findings
Ang susunod na seksyon sa pahina ng buod ay magpapakita sa iyo kung paano gumagana ang ATS. Nahahati ito sa mga seksyon, na kapaki-pakinabang sa antas ng buod.
Mga Kasanayan at Keyword
Ang seksyong Mga Kasanayan at Mga Keyword ang pinakamahalaga sa lahat ng mga salik na isinasaalang-alang ng algorithm ng Jobscan. Angkop ito dahil lubos na umaasa ang ATS sa mga keyword upang matukoy ang kalidad ng sulat para sa na-advertise na posisyon.
Tugma sa Pamagat ng Trabaho
Bagama't naka-gray out ang tuktok ng page, natukoy ng aming Premium ID kung gaano katugma ang nai-publish na pamagat sa mga nakaraang tungkuling nakalista sa iyong resume.
Tugma sa Edukasyon
Kung ang paglalarawan ng trabaho ay nangangailangan ng isang diploma o iba pang pagsasanay, susuriin ng Jobscan ang kanyang CV sa pamamagitan ng mga mata ng isang ATS upang matukoy kung siya ay kwalipikado para sa mga minimum na kwalipikasyon.
Tip sa ATS
Ang employer (na ilalagay mo bilang user) ay susuriin upang makita kung mayroon kang software ng ATS ng kumpanya. Kung may track record ang Jobscan, gagamitin niya ang kanyang pag-unawa sa algorithmic na ATS na ito upang mapabuti ang katumpakan ng mga punto sa listahan ng trabaho.
Uri ng file
Tulad ng paulit-ulit kong sinabi, ang mga dokumento ng MS Word ay ang pinakamahusay na format ng file para sa mga pagtatanghal ng CV. Halos lahat ng ATS ay mas gusto ang mga Word file. Ang ilang mga gumagamit ay mahusay na namamahala ng mga PDF file (depende sa kung paano ginawa ang mga ito).
Haba ng pangalan ng file
Panatilihing medyo pangkalahatan ang iyong pangalan ng file. Kung gusto mong gumamit ng espesyal na karakter, limitahan ito sa isang gitling o underscore.
Haba ng pangalan ng file
Buod ng Mga Natuklasan sa Jobscan Recruiter
Ang bahaging ito ay pangunahing nakatuon sa iyong CV. Pagsusuri sa Pinakamahuhusay na Kasanayan Batay sa Mga Tugon ng Empleyado Feedback: Ang seksyong ito ay tungkol sa taong nagbabasa ng iyong resume, hindi sa ATS.
Bilang ng salita
Walang sinuman ang nasisiyahan sa pagbabasa ng mga resume. Gusto ng mga human resource manager at recruiter na mahanap ang impormasyong kailangan nila sa lalong madaling panahon.
Ang pagsulat ng CV ay dapat maging maikli hangga't maaari nang hindi sinasakripisyo ang mahalagang impormasyon.
Ang seksyong ito ay nagpapakita ng pangkalahatang babala kapag ang bilang ng mga salita ay lumampas sa bilang na malamang na madaling matunaw ng isang taong nagba-browse sa iyong resume.
Tandaan: Ang mga executive, scientist, at ilang propesyonal ay exempt. Dapat mas kumpleto ang mga CV nila.
Masusukat na resulta
Iyan ang palagi kong ipinangangaral. Ang dami ng mga kontribusyon ay kritikal. Tinutulungan ka ng Jobscan na maging tapat sa pamamagitan ng pagmamasid sa kung gaano kadalas mong tinukoy ang mga numerical na resulta o kontribusyon.
Haba ng Pangungusap
Ang mga tao ay hindi gaanong pagod at mas nakikilahok kapag ang mga pangungusap ay maikli. Ito ay lalong mahalaga kapag naghahanap ng isang resume. Binabalaan siya ni Jobscan kung makakita sila ng napakahabang panalangin. Ayon sa kanila, mayroong higit sa 30 salita.
Hindi ito makakaapekto sa iyong iskor; ang isang pangungusap ay dapat minsan ay bahagyang mas mahaba. Gayunpaman, inirerekumenda kong suriin ang mga pangungusap na iyong sinusuri upang makita kung maaari silang mapabuti o paikliin.
Mga Salitang Dapat Iwasan
Ang tampok na ito ay nakakaakit sa akin. Karamihan sa mga tao ay hindi sinasadyang nagsasama ng mga cliché o negatibong salita sa kanilang mga CV. Ang mga snapshot ay agad na nag-aalerto sa mambabasa sa mga bahid o pagpapaganda. Maaaring baguhin ng mga negatibong salita o parirala ang kanilang pag-iisip nang hindi nalalaman ng mambabasa.
Presensya at Brand sa Web
Kinukumpirma nito na naglagay ka ng URL sa curriculum na nagbibigay-daan sa mambabasa na matuto nang higit pa tungkol sa iyo. Ito ay maaaring isang LinkedIn na profile para sa isang may-ari ng negosyo o isang website na may mga portfolio na item para sa isang creative.
Tiyaking magdagdag ng karagdagang impormasyon sa impormasyon sa iyong resume, anuman ang link na iyong ginagamit.
Lawak ng Industriya
Ito ay isa sa ilang mga pagkakataon kung saan binibigyang pansin ng mga recruiter ang paglalarawan ng trabaho. Maghanap ng mga kasingkahulugan ng mga keyword na kinilala ng software. Ang isang taong mambabasa ay malamang na bigyang-kahulugan ang mga ito bilang mas kumpleto sa mga lugar na tinukoy niya kung kinakailangan.
Kalidad ng Mga Resulta ng Jobscan
Sa pangkalahatan, hinangaan kami ng Jobscan sa kakayahang suriin ang mga programang pang-edukasyon mula sa pananaw ng software sa pagkilala at mga recruiter.
Ang mahalagang bilang ay isang porsyento na kilala bilang ang rate ng pagtutugma. Isinasaalang-alang nito ang iba't ibang mga kadahilanan, bumubuo ng isang madaling natutunaw na marka, at nagbibigay-daan sa iyong subaybayan ang iyong pag-unlad sa pag-optimize.
Ang magandang balita ay sumasang-ayon ako na ang karamihan sa mga bagay na tinutukoy mo bilang mga pagkakataon sa pag-optimize ay angkop.
Ang masamang balita ay hindi ako lubos na sumasang-ayon sa mismong rating.
Hindi naman Dahil para maabot ang 80% compliance rate ng Jobscan, kailangan niyang over-optimize ang kanyang mga CV. Sa isang lugar, ito ay higit pa tungkol sa pag-optimize ng keyword (tinatantya ng software ng pagkilala) kaysa sa pagkukuwento at marketing (ang iyong buong CV).
Hindi ito nangangahulugan na ang Jobscan ay isang masamang aplikasyon. Hindi ito nangangahulugan na mahina ang grado. Kunin ito ng isang butil ng asin. Natuklasan ko na karamihan sa aming mga na-optimize na programa ay nasa 60% na hanay, na ikinatuwa ko.
Tulong at Mga Mapagkukunan ng Jobscan
Ang Jobscan ay nanalo sa bawat isa sa Limang bituin mga parangal para sa mga mapagkukunan at tulong.
Halos lahat ng mga header ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga tool o isang link para sa higit pang impormasyon. Bilang karagdagan, ang tulong na ito ay karaniwang ibinibigay sa a lightbox, para hindi mo kailangang lumayo sa iyong ginagawa.
Madalas akong hindi sumasang-ayon sa ilang artikulo at impormasyon mula sa mga help center. Hindi ito ang kaso sa Jobscan.
Mayroon silang mga propesyonal na may-akda ng programa na lubos na nag-ambag sa kanilang base ng kaalaman. Ang mga artikulo, tutorial, pagsasanay, at gabay ay sumasalamin sa kasalukuyang pinakamahuhusay na kagawian.
Mga Pros and Cons ng Jobscan
Narito ang ilan sa mga kalamangan at kahinaan ng Jobscan
Mga kalamangan
- Kumuha ng Mga Nakalipas na Resume Robots.
- Itugma ang isang trabaho sa loob ng 2 segundo.
- Gumagamit ang mga kumpanya ng iba't ibang ATS para sa resume screening
- Mga naka-save na bersyon ng resume at paglalarawan ng trabaho
- Ang iyong mga istatistika sa paghahanap ng trabaho
Kahinaan
- Ginagamit ang algorithm ng ATS upang kalkulahin ang iyong rate ng pagtutugma.
- Mas mababa sa 3-4 na tip sa bawat ATS
Pagpepresyo ng Jobscan: Magkano ang Gastos ng Jobscan?
Ang halaga ay kung ano ang natatanggap mo bilang kapalit sa iyong iniwan. Sa kasong ito, ipinapalagay ko na gumagana nang maayos ang website para sa kung para saan ito idinisenyo.
Ang mga presyo ay nagsisimula nang libre, na mabuti. Gaya ng inaasahan, hindi nito kasama ang lahat ng mga premium na feature, ngunit ito ay isang mahusay na paraan upang makita kung ito ay isang tool na iyong ginagamit.
Ang libreng antas ay nagbibigay-daan para sa limang paghahambing bawat buwan. Hindi iyon nangangahulugan ng limang trabaho ngunit hinihiling mong patakbuhin ang iyong resume ng limang beses. Ang buwanang rate ng pagsusulatan ay kakalkulahin sa tuwing babaguhin mo ang iyong resume at muling ibibigay ito.
Nag-aalok ang premium na bersyon ng libreng 30-araw na pagsubok at available kada quarter sa halagang $89.95 (mas mababa sa $30 buwan-buwan).
Nag-aalok din sila ng buwanang opsyon ng Jobscan coupon code ngunit hindi kasama ang isang libreng pagsubok. sulit ba ito? sabi ko oo.
Ito ang pinakaepektibong tool para matiyak na ang iyong aplikasyon at resume ay ipinapakita at iruruta sa susunod na yugto ng funnel ng kandidato. Kung nag-aplay ka para sa ilang trabaho at walang natanggap na mga tugon, ang kakulangan sa pag-optimize ng kurikulum ang pinakamalamang na sisihin.
Mas mababa sa isang dolyar sa isang araw ay isang mababang presyo na kailangan mong bayaran upang mabawasan ang iyong paghahanap ng trabaho sa mga linggo o kahit na buwan. Mayroon pa akong bayad na subscription na nagbibigay-daan sa amin na i-optimize ang buhay ng aming mga customer.
Quick Links:
Konklusyon: Pagsusuri ng Jobscan 2024
Jobscan nagpapabilis sa proseso ng pagsulat o pag-edit ng kurikulum. Hindi mo na kailangang magtaka kung ang iyong resume ay nakatuon sa mga tamang bagay.
Hindi siya mag-aaksaya ng oras sa paghingi ng trabaho nang walang mga tagubilin o pakikinig dahil nabigo siyang suriin ang mga keyword na nauugnay sa trabaho, na nangangailangan ng oras.
Walang isang hakbang na tool o mapagkukunan ang magbibigay-daan sa iyo na makakuha ng trabaho kapag nagtagumpay sa modernong paghahanap ng trabaho. Anuman ang iyong suweldo, ang isang CV na isinulat ng isang sertipikadong propesyonal na manunulat ng CV ay hindi gagana para sa lahat ng kinakailangang trabaho. Ang Jobscan ay hindi gumagawa ng perpektong CV para sa iyo.
Kaya, matutulungan ka ba ng Jobscan na triplehin ang iyong mga panayam? Tandaan na ang isang resume ay isang pagbabalanse sa pagitan ng pagsulat para sa software at pagsusulat para sa isang taong mambabasa.
Ang Jobscan ay isang bagay na inirerekomenda ko sa lahat ng aking mga kliyente at maging sa mga naghahanap ng trabaho na hindi nagtatrabaho sa akin dahil inaalis nito ang kawalan ng katiyakan sa pag-optimize ng keyword at nagbibigay-daan sa iyong makapagtrabaho nang mas mabilis.
At palagi silang nagpasalamat sa akin sa pagre-refer sa Jobscan sa kanila, kaya inirerekomenda rin kita.
Maaari mong I-like at sundan ang Jobscan's Facebook & LinkedIn mga pahina dito. Maaari mong bisitahin ang Tungkol sa Amin pahina dito upang makita ang kanilang paglalakbay.
