tarafsız arıyorum İş Tarama İncelemesi? Seni korudum. Bu incelememde Jobscan'in buna değer olup olmadığını ve denemeniz gerekip gerekmediğini tartışacağım.
İş arayanlar, nasıl iş bulacaklarına dair mevcut bilgi miktarı karşısında bunalmış durumdalar ve hangi çalışma yöntemlerinin kendileri için en iyi olduğunu belirleyemiyorlar.
İnternette birbiriyle çelişen o kadar çok tavsiye var ki, bir sonraki işinizi ararken kime veya neye inanacağınızı bilmek zor.
Çözüm: Jobscan, hayalinizdeki işi daha hızlı bulmanız için mümkün olan en doğru, güncel ve kullanımı kolay bir platformdur.
Jobscan özgeçmiş oluşturucu, dakikalar içinde harika bir özgeçmiş yazmanıza yardımcı olurken, kapak mektubu oluşturucusu size tam olarak 5 saniye içinde mükemmel bir ön mektubun nasıl hazırlanacağını gösterecek! Artık web sitelerinden kopyalama/yapıştırma yapmanıza gerek yok; burada, Jobscan'de her şeyi ele aldık!
Özetle: Dikkat: Yeni bir iş mi arıyorsunuz?
Jobscan, hayalinizdeki işi daha hızlı bulmanız için en doğru, güncel ve kullanımı kolay platformdur. Özgeçmiş oluşturucuları dakikalar içinde harika bir özgeçmiş yazmanıza yardımcı olurken, kapak mektubu oluşturucumuz size 5 saniye içinde mükemmel bir ön mektubun nasıl hazırlanacağını gösterecek! Artık web sitelerinden kopyalama/yapıştırma yapmanıza gerek yok; burada, Jobscan'de her şeyi ele aldık!
Yenilikçi araçlarıyla Jobscan, bu mükemmel konuma ulaşmayı kolaylaştırır. Tüm bunlar, özgeçmiş ve ön mektup yazmak gibi sıkıcı görevlere daha az zaman harcanması ve dışarı çıkıp yaptıkları işe sizin kadar tutkulu olan insanlarla tanışmaya daha fazla zaman ayırmanız anlamına gelir. Öyleyse bugün bir hesaba kaydolarak tüm bu özelliklerden yararlanın!
Bu derlemede, en popüler araçlarımızdan ve ortaklarımızdan biri olan Jobscan'ı analiz edeceğim ve onu bakış açısından değerlendireceğim. insan kaynakları yöneticiler ve profesyonel özgeçmiş yayıncıları.
Jobscan İncelemesi 2024: Jobscan Yasal mı?
Jobscan nedir?
İş taraması her ölçekteki işletmeye yönelik bir iş gücü yönetimi ve üretkenlik çözümüdür. İş, iş arayanın yaşadığı hayal kırıklığının bir sonucu olarak doğabilir.
2013 yılında iş ararken, şirketlerin anahtar kelimeye dayalı bir algoritma kullanarak özgeçmişleri işe almak, sınıflandırmak ve filtrelemek için kullandıkları güçlü portalları keşfetti.
Bunu dikkatli bir şekilde başarmak için her başvuruda müfredatında değişiklik yapması gerektiğini bilerek, süreci otomatikleştirmek için Jobscan'i sıfırdan geliştirdi.
Jobscan artık sadece bir adaya değil, dünya çapında yüz binlerce kişiye, hayallerindeki işe başvurmadan önce çok sayıda başvuru sahibini takip edebilecekleri bir sisteme sahip olmalarına olanak tanıyarak yardımcı oluyor.
Jobscan, aday takip sistemleriyle ilgili zorlukları azaltarak, iş arayanlar her zamankinden daha fazla görüşme ve iş fırsatı sunarak daha fazla özerkliğe sahip.
- Ayrıca Oku - TEFL Akademi İncelemesi
Jobs kimler için uygun olabilir?
Jobscan, doğru işi bulmakta zorlanan birçok iş arayan için uygundur.
1. Acil İş Arayanlar
Şu anki işinde zorlanan veya bazı elzem sebeplerden dolayı işine son verilen herkesin öncelikli olarak bu platforma ihtiyacı olabilir. Jobscan özgeçmişlerini uyarlayacak ve gerçekleşmesini sağlayacaktır.
2. Teknik Uzmanlar
Birçok işe alım uzmanı teknik terimleri bilmediğinden teknik anahtar kelimeler çok önemlidir. Böylece profillere eklenen anahtar kelimelere göre özgeçmişlere göz atıyorlar. Jobscan, özgeçmişi sektörün ihtiyaçlarına göre optimize eder.
3. Evden Çalışma Çalışanları
Şaşırtıcı bir şekilde, BÜYÜK isimler uzaktan çalışabilecek kaynakları işe almakta zorlanıyor. Ancak eşitlik, iş arayanların bu roller için rekabetidir. Böylece, Jobscan bu listede daha üst sıralarda yer almanıza yardımcı olabilir.
Jobscan'in Temel Özellikleri
Yazılım, tüm müşterilerin bütçelerini tek bir yerde görüntüleme olanağıyla tam bütçe yönetimi sağlar. Satış fiyatı ve marjı hesaplanarak anında yeni iş ve ürün tahminleri oluşturulabilir.
Profesyonel teklifler yazdırılabilir veya müşterilere e-postayla gönderilebilir. Yazılım ayrıca çalışma saatlerini ve malzemeleri yönetmek için barkodlu çalışma kartları basılmasına da olanak tanır.
İş taraması önceki tüm siparişler için performans ve karlılık raporları sağlar. Çalışan desteği, zaman çizelgeleri ve üretken ve üretken olmayan zamanlar hakkında anında bilgi sağlar.
Diğer özellikler arasında yazılı zaman çizelgelerinin ortadan kaldırılması, envanter ve maliyetlerin yönetilmesi, makbuzların yazdırılması ve daha fazlası yer alır.
Jobscan Özellikleri Çalışır
Bir analiz yürüttüğünüzde gördüğünüz ilk şey, eşleşme oranı olarak adlandırdığınız bir genel mağazadır. Jobscan, özgeçmişiniz ile iş tanımı arasındaki eşleşme için ağırlıklı puan olarak kullanabileceğiniz sayısal bir derecelendirme sağlamaya çalışır.
Arayüz çok çekici olmayabilir, ancak sezgiseldir ve işi yapar. Ham verileri alır ve bunları eyleme dönüştürülebilir bilgilere dönüştürür. Bu araçtan tam olarak bunu istiyorum.
Hatta özgeçmişinizin becerilerini çevrimiçi yayınlanan işlerle birleştirir.
Ayrıca yakın zamanda LinkedIn profilinizi optimize etme hakkında bilgi edinme özelliğini de eklediniz. Bu çok büyük çünkü LinkedIn işe alım uzmanlarının aday bulmak için kullandığı 1 numaralı araç. LinkedIn profilinizle giriş yapmak da iyidir ancak profil analiz süreci daha kolay olabilir.
En güzel özelliklerden biri “Canlı Skor Özgeçmiş.” Ekranın bir tarafında özgeçmişinizi (düz metin olarak) düzenleyebilir ve isabet oranları üzerindeki etkisini görebilirsiniz (daha fazla bilgi yakında gelecek).
Sağlanan araçlar işverenlere gönderebileceğiniz çekici bir belge oluşturmadığından, gerçek zamanlı olarak daha fazla biçimlendirme seçeneğinin olacağını umuyorum. Yayındaki reklamı bağlarsınız ve yeni içeriği MS Word sürümüne yapıştırırsınız.
Jobscan nasıl çalışır? Jobscan ne yapabilir?
Jobscan'i tam olarak kullanmak için iki şeye ihtiyacınız vardır:
- Bir ders programı ve LinkedIn profili.
- Terfi etmek istediğiniz belirli bir iş (mümkünse iş tanımı ve iş yayınlama URL'si dahil)
Bu unsurlardan biri olmadan gerçekleşmiyorsa Jobscan'in pek bir değeri yoktur. Aşağıda ana sayfadaki karşılaştırma aracını görebilirsiniz.
Bu, özgeçmişinizin metnini yapıştırmak mı yoksa indirmek mi istediğinize bağlıdır. ATS böyle göründüğü için indirmenizi şiddetle tavsiye ederiz.
Jobscan Skoru
Bir analiz yürüttüğünüzde gördüğünüz ilk şey, eşleşme oranı olarak adlandırdığınız bir genel mağazadır. JobScan, özgeçmişiniz ile iş tanımı arasındaki eşleşme için ağırlıklı puan olarak kullanabileceğiniz sayısal bir derecelendirme sağlamaya çalışır.
Bu, birçok şeyi dikkate alan algoritması tarafından hesaplanır. Özgeçmişinizin optimizasyon düzeyini değerlendirmenin hızlı ve kolay bir yoludur.
Her ne kadar sitede görünse de puana bakmamanızı tavsiye ederim. Puanın yapmadığı tek şey, işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri için özgeçmişinizin doğru veya okunması kolay olup olmadığını belirlemektir.
- Gelişmiş bir açılış sayfası platformu istiyorsanız en son gelişmelere göz atın Instapage İncelemesi.
Jobscan ATS Bulguları
Özet sayfasındaki sonraki bölüm size ATS'nin nasıl çalıştığını gösterecektir. Özet düzeyinde yararlı olan bölümlere ayrılmıştır.
Beceriler ve Anahtar Kelimeler
Beceriler ve Anahtar Sözcükler bölümü, Jobscan algoritmasının dikkate aldığı tüm faktörler arasında en önemlisidir. Bu uygundur çünkü ATS, reklamı yapılan pozisyona ilişkin uygunluk kalitesini belirlemek için büyük ölçüde anahtar kelimelere dayanır.
İş Unvanı Eşleşmesi
Sayfanın üst kısmı gri renkte olsa da Premium Kimliğimiz, yayınlanan başlığın özgeçmişinizde listelenen önceki rollerle ne kadar eşleştiğini belirledi.
Eğitim Maçı
İş tanımı bir diploma veya başka bir eğitim gerektiriyorsa, Jobscan, asgari niteliklere hak kazanıp kazanmayacağını belirlemek için bir ATS'nin gözünden özgeçmişini inceleyecektir.
ATS İpucu
İşveren (kullanıcı olarak gireceğiniz kişi), şirketin ATS yazılımına sahip olup olmadığınızı kontrol edecektir. Jobscan'in bir geçmişi varsa, iş listesi noktalarının doğruluğunu iyileştirmek için bu algoritmik ATS'ye ilişkin anlayışını kullanacaktır.
Dosya türü
Defalarca söylediğim gibi, MS Word belgeleri CV sunumları için en iyi dosya formatıdır. Hemen hemen tüm ATS'ler Word dosyalarını tercih eder. Bazı kullanıcılar PDF dosyalarını iyi yönetir (nasıl oluşturulduklarına bağlı olarak).
Dosya adının uzunluğu
Dosya adınızı oldukça genel tutun. Özel bir karakter kullanmak istiyorsanız, onu kısa çizgi veya alt çizgi ile sınırlayın.
Dosya adının uzunluğu
Jobscan İşveren Bulguları Özeti
Bu bölüm esas olarak CV'nize odaklanmaktadır. Çalışan Yanıtlarına Göre En İyi Uygulamaların Değerlendirilmesi Geribildirim: Bu bölüm ATS ile değil, özgeçmişinizi okuyan kişiyle ilgilidir.
Sözcük sayısı
Kimse özgeçmiş okumaktan hoşlanmaz. İnsan kaynakları yöneticileri ve işe alım görevlileri, ihtiyaç duydukları bilgileri olabildiğince çabuk bulmak isterler.
CV yazmak, önemli bilgilerden ödün vermeden mümkün olduğunca kısa olmalıdır.
Bu bölüm, kelime sayısı özgeçmişinize göz atan bir kişinin muhtemelen kolayca sindirebileceği sayıyı aştığında genel bir uyarı görüntüler.
Not: Yöneticiler, bilim adamları ve bazı profesyoneller muaftır. CV'leri daha eksiksiz olmalıdır.
ölçülebilir sonuçlar
Bu sürekli vaaz ettiğim bir şey. Katkıların miktarının belirlenmesi kritiktir. Jobscan, sayısal sonuçları veya katkıları ne sıklıkta tanımladığınızı gözlemleyerek doğru olmanıza yardımcı olur.
cümle uzunluğu
Cümleler kısa olduğunda insanlar daha az yorulur ve daha çok katılır. Bu özellikle özgeçmiş ararken önemlidir. Jobscan, çok uzun dualar bulurlarsa onu uyarır. Onlara göre 30'dan fazla kelime var.
Bu puanınızı etkilemez; bir cümle bazen biraz daha uzun olmalıdır. Ancak incelediğiniz cümleleri gözden geçirerek iyileştirilip kısaltılamayacağını görmenizi öneririm.
Kaçınılması Gereken Kelimeler
Bu özellik bana çekici geliyor. Çoğu kişi farkında olmadan özgeçmişlerinde klişelere ya da olumsuz sözlere yer veriyor. Anlık görüntüler okuyucuyu anında kusurlara veya güzelleştirmelere karşı uyarır. Olumsuz kelimeler veya ifadeler okuyucunun bilgisi olmadan zihniyetini değiştirebilir.
Web Varlığı ve Marka
Bu, müfredata okuyucunun sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmesine olanak tanıyan bir URL girdiğinizi doğrular. Bu, bir işletme sahibi için bir LinkedIn profili veya bir reklam öğesi için portföy öğeleri içeren bir web sitesi olabilir.
Kullanmakta olduğunuz bağlantıdan bağımsız olarak özgeçmişinizdeki bilgilere ek bilgiler eklediğinizden emin olun.
Sanayi Genişliği
Bu, işe alım görevlilerinin iş tanımına dikkat ettiği birkaç örnekten biridir. Yazılımla tanımlanan anahtar kelimelerin eş anlamlılarını arayın. Bir insan okuyucu büyük olasılıkla bunları gerekli olarak belirlediği alanlarda daha eksiksiz olarak yorumlayacaktır.
İş Tarama Sonuçlarının Kalitesi
Genel olarak Jobscan, eğitim programlarını tanıma yazılımları ve işe alım görevlileri açısından değerlendirme yeteneğiyle bizi etkiledi.
Önemli rakam, eşleşme oranı olarak bilinen bir yüzdedir. Bu, çeşitli faktörleri dikkate alır, kolayca sindirilebilir bir puan oluşturur ve optimizasyon ilerlemenizi izlemenize olanak tanır.
İyi haber şu ki, optimizasyon fırsatları olarak tanımladığınız çoğu şeyin uygun olduğuna katılıyorum.
Kötü haber şu ki, derecelendirmenin kendisine tamamen katılmıyorum.
Hiç de değil çünkü Jobscan'ın %80 uyum oranına ulaşmak için CV'lerini aşırı optimize etmesi gerekiyor. Bir yerde, hikaye anlatımı ve pazarlamadan (özgeçmişinizin tamamı) daha çok anahtar kelime optimizasyonu (tanıma yazılımı tarafından tahmin edilir) ile ilgilidir.
Bu, Jobscan'in kötü bir uygulama olduğu anlamına gelmez. Bu notun kötü olduğu anlamına gelmez. Biraz tuzla al. Optimize edilmiş programlarımızın çoğunun %60 aralığında olduğunu keşfettim ve bu beni memnun etti.
Jobscan Yardımı ve Kaynakları
Jobscan her birini kazandı beş yıldızlı kaynaklar ve yardım için ödüller.
Hemen hemen tüm başlıklar, araçlar hakkında bilgi veya daha fazla bilgi için bir bağlantı içerir. Ayrıca, bu yardım genellikle bir hafif kutu, böylece üzerinde çalıştığınız şeyden uzaklaşmak zorunda kalmazsınız.
Yardım merkezlerindeki bazı makalelere ve bilgilere genellikle katılmıyorum. Jobscan'da durum böyle değil.
Bilgi tabanlarına büyük katkıda bulunan profesyonel program yazarları var. Makaleler, öğreticiler, eğitimler ve kılavuzlar mevcut en iyi uygulamaları yansıtır.
Jobscan'in Artıları ve Eksileri
İşte Jobscan'in bazı artıları ve eksileri
Artılar
- Geçmiş Özgeçmiş Robotlarını Alın.
- Bir işi 2 saniyede eşleştirin.
- Şirketler özgeçmiş taraması için farklı ATS kullanıyor
- Kaydedilmiş özgeçmiş sürümleri ve iş tanımları
- İş arama istatistikleriniz
Eksiler
- ATS algoritması eşleşme oranınızı hesaplamak için kullanılır.
- ATS başına daha az 3-4 ipucu
Jobscan Fiyatlandırması: Jobscan'ın Maliyeti Ne Kadardır?
Değer, geride bıraktıklarınızın karşılığında aldığınız şeydir. Bu durumda, web sitesinin tasarlandığı amaç için iyi performans gösterdiğini varsayıyorum.
Fiyatlar ücretsiz başlıyor, ki bu iyi. Beklendiği gibi, tüm premium özellikleri içermiyor, ancak kullandığınız bir araç olup olmadığını görmenin harika bir yolu.
Ücretsiz seviye ayda beş karşılaştırmaya izin verir. Bu, beş iş anlamına gelmez ancak özgeçmişinizi beş kez çalıştırmanızı gerektirir. Özgeçmişinizi her değiştirdiğinizde ve yeniden yayınladığınızda aylık yazışma oranı hesaplanacaktır.
Premium sürüm, 30 günlük ücretsiz deneme olanağı sunar ve üç ayda bir 89.95 ABD Doları (aylık 30 ABD Dolarından az) karşılığında edinilebilir.
Ayrıca aylık Jobscan kupon kodu seçeneği de sunuyorlar ancak ücretsiz denemeyi içermiyorlar. Buna değer mi? Evet dedim.
Bu, başvurunuzun ve özgeçmişinizin görüntülenmesini ve aday hunisinin bir sonraki aşamasına yönlendirilmesini sağlamak için en etkili araçtır. Birden fazla işe başvurursanız ve hiçbir yanıt alamazsanız, bunun sorumlusu büyük olasılıkla müfredat optimizasyonunun eksikliğidir.
Günde bir dolardan azı, iş arama sürenizi haftalar hatta aylar içinde azaltmak için ödemeniz gereken düşük bir bedeldir. Müşterilerimizin hayatlarını optimize etmemizi sağlayan ücretli bir aboneliğim bile var.
Hızlı Linkler:
Sonuç: Jobscan İncelemesi 2024
İş taraması Müfredatın yazılması veya düzenlenmesi sürecini hızlandırır. Özgeçmişinizin doğru şeylere odaklanıp odaklanmadığını merak etmenize gerek kalmayacak.
İşle ilgili anahtar kelimeleri analiz edemediği için talimat almadan veya dinlemeden iş isteyerek zaman kaybetmeyecektir, bu da zaman alır.
Hiçbir tek adımlı araç veya kaynak, modern iş aramanın üstesinden gelirken iş bulmanıza izin vermez. Maaşınız ne olursa olsun, sertifikalı profesyonel bir CV yazarı tarafından yazılan bir CV, gerekli tüm işler için işe yaramayacaktır. Jobscan sizin için mükemmel CV'yi oluşturmaz.
Peki Jobs görüşmelerinizi üç katına çıkarmanıza yardımcı olabilir mi? Özgeçmişin, yazılım için yazmak ile insan okuyucu için yazmak arasında dengeleyici bir eylem olduğunu unutmayın.
Jobscan, anahtar kelime optimizasyonundaki belirsizliği ortadan kaldırdığı ve daha hızlı çalışmaya başlamanızı sağladığı için tüm müşterilerime ve hatta benimle çalışmayan iş arayanlara tavsiye ettiğim bir şeydir.
Ve Jobscan'i onlara yönlendirdiğim için bana her zaman teşekkür ettiler, bu yüzden ben de seni öneriyorum.
Jobscan'ı beğenebilir ve takip edebilirsiniz. Facebook & LinkedIn sayfalar burada. Ziyaret edebilirsiniz Hakkımızda yolculuklarını görmek için buradaki sayfayı ziyaret edin.
