Tìm kiếm một sự không thiên vị Đánh giá Jobscan? Tôi đã bảo vệ bạn. Trong bài đánh giá này, tôi sẽ thảo luận xem Jobscan có xứng đáng hay không và bạn có nên dùng thử hay không.
Người tìm việc bị choáng ngợp bởi lượng thông tin có sẵn về cách tìm việc làm và không thể xác định phương pháp làm việc nào là tốt nhất cho họ.
Có quá nhiều lời khuyên trái ngược nhau trên mạng khiến bạn khó biết nên tin vào ai hoặc tin vào điều gì khi tìm kiếm công việc tiếp theo của mình.
Giải pháp: Jobscan là một nền tảng chính xác nhất, cập nhật nhất và dễ sử dụng nhất có thể để bạn có thể tìm được công việc mơ ước của mình nhanh hơn.
Trình tạo sơ yếu lý lịch Jobscan sẽ giúp bạn viết một bản lý lịch tuyệt vời trong vài phút, trong khi trình tạo thư xin việc của họ sẽ chỉ cho bạn chính xác cách tạo một bức thư xin việc ấn tượng chỉ trong 5 giây! Không còn phải sao chép/dán từ các trang web nữa - chúng đã bao gồm mọi thứ tại Jobscan!
Tóm lại Trả trước: Chú ý: Bạn đang tìm kiếm một công việc mới?
Jobscan là nền tảng chính xác, cập nhật và dễ sử dụng nhất để bạn có thể tìm được công việc mơ ước của mình nhanh hơn. Trình tạo sơ yếu lý lịch của họ sẽ giúp bạn viết một bản lý lịch tuyệt vời trong vài phút, trong khi trình tạo thư xin việc của chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách tạo một bức thư xin việc ấn tượng chỉ trong 5 giây! Không còn phải sao chép/dán từ các trang web nữa - chúng đã bao gồm mọi thứ tại Jobscan!
Với các công cụ cải tiến của mình, Jobscan giúp bạn dễ dàng có được vị trí hoàn hảo đó. Tất cả điều này có nghĩa là bạn sẽ tốn ít thời gian hơn cho những công việc tẻ nhạt như viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc, đồng thời có nhiều thời gian hơn để ra ngoài và gặp gỡ những người cũng đam mê công việc họ làm như bạn. Vì vậy, hãy tận dụng tất cả các tính năng này ngay hôm nay bằng cách đăng ký tài khoản!
Trong bài đánh giá này, tôi sẽ phân tích một trong những công cụ và đối tác phổ biến nhất của chúng tôi, Jobscan, và đánh giá nó theo quan điểm nguồn nhân lực các nhà quản lý và nhà xuất bản sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp.
Đánh giá Jobscan 2024: Jobscan có hợp pháp không?
Jobscan là gì?
Quét việc làm là giải pháp quản lý lực lượng lao động và năng suất cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Việc làm có thể được sinh ra từ sự thất vọng của người tìm việc.
Vào năm 2013, khi He đang tìm việc, anh phát hiện ra những cổng thông tin mạnh mẽ mà các công ty sử dụng để tuyển dụng, phân loại và lọc hồ sơ bằng thuật toán dựa trên từ khóa.
Biết rằng anh ấy phải điều chỉnh chương trình giảng dạy của mình cho từng ứng dụng để đạt được điều này một cách cẩn thận, anh ấy đã phát triển Jobscan ngay từ đầu để tự động hóa quy trình.
Giờ đây, Jobscan không chỉ giúp ích cho một ứng viên mà còn giúp ích cho hàng trăm nghìn người trên toàn thế giới bằng cách cho phép họ có một hệ thống theo dõi số lượng lớn người nộp đơn trước khi họ nộp đơn xin công việc mơ ước của họ.
Bằng cách giảm bớt những khó khăn liên quan đến hệ thống theo dõi ứng viên, Jobscan cung cấp người tìm việc với nhiều quyền tự chủ hơn bằng cách cung cấp nhiều cuộc phỏng vấn và cơ hội việc làm hơn bao giờ hết.
- Ngoài ra, Đọc - Đánh giá của Học viện TEFL
Công việc có thể phù hợp với ai?
Jobscan phù hợp với nhiều người tìm việc đang gặp khó khăn trong việc tìm được công việc phù hợp.
1. Người tìm việc ngay lập tức
Tất cả những ai đang gặp khó khăn trong công việc hiện tại hoặc bị sa thải do một số trường hợp không thể tránh khỏi có thể cần đến nền tảng này là chủ yếu. Jobscan sẽ điều chỉnh CV của họ và biến nó thành hiện thực.
2. Chuyên gia kỹ thuật
Từ khóa kỹ thuật rất quan trọng vì nhiều nhà tuyển dụng không biết thuật ngữ kỹ thuật. Vì vậy, họ duyệt qua các sơ yếu lý lịch dựa trên các từ khóa được thêm vào hồ sơ. Jobscan tối ưu hóa sơ yếu lý lịch theo nhu cầu của ngành.
3. Nhân viên làm việc tại nhà
Trước sự ngạc nhiên của tôi, những tên tuổi LỚN đang phải vật lộn để tuyển dụng những nguồn lực có thể làm việc từ xa. Tuy nhiên, bình đẳng là sự cạnh tranh của những người tìm việc cho những vai trò này. Vì vậy, Jobscan có thể giúp bạn xếp hạng tốt hơn trong danh sách này.
Các tính năng chính của Quét việc làm
Phần mềm cung cấp khả năng quản lý ngân sách đầy đủ với khả năng xem tất cả ngân sách của khách hàng ở một nơi. Ước tính công việc và sản phẩm mới có thể được tạo ngay lập tức bằng cách tính giá bán và tỷ suất lợi nhuận.
Ưu đãi chuyên nghiệp có thể được in hoặc gửi qua email cho khách hàng. Phần mềm còn cho phép in thẻ công tác mã vạch để quản lý giờ làm việc và vật tư.
Quét việc làm cung cấp báo cáo hiệu suất và lợi nhuận cho tất cả các đơn đặt hàng trước đó. Cung cấp thông tin tức thì về hỗ trợ nhân viên, bảng chấm công, thời gian làm việc hiệu quả và không hiệu quả.
Các tính năng khác bao gồm loại bỏ bảng chấm công bằng văn bản, quản lý hàng tồn kho và chi phí, in biên lai, v.v.
Các tính năng của Jobscan hoạt động
Điều đầu tiên bạn nhìn thấy khi chạy phân tích là một cửa hàng chung, mà bạn gọi là tỷ lệ khớp. Jobscan cố gắng cung cấp xếp hạng bằng số mà bạn có thể sử dụng làm điểm trọng số cho sự phù hợp giữa sơ yếu lý lịch của bạn và mô tả công việc.
Giao diện có thể không hấp dẫn lắm, nhưng nó trực quan và hoạt động tốt. Nó lấy dữ liệu thô và chuyển đổi chúng thành thông tin có thể hành động. Đó chính xác là những gì tôi muốn với công cụ này.
Nó thậm chí còn kết hợp các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn với các công việc được công bố trực tuyến.
Gần đây bạn cũng đã thêm khả năng tìm hiểu về cách tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn của mình. Điều này rất lớn vì LinkedIn là công cụ số 1 mà các nhà tuyển dụng sử dụng để tìm kiếm ứng viên. Đăng nhập bằng hồ sơ LinkedIn của bạn cũng tốt, nhưng quá trình phân tích hồ sơ có thể dễ dàng hơn.
Một trong những tính năng đẹp nhất được gọi là “Sơ yếu lý lịch điểm trực tiếp.” Bạn có thể chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình (bằng văn bản thuần túy) ở một bên màn hình và xem tác động đến tỷ lệ trúng tuyển của họ (sắp có thêm thông tin).
Tôi hy vọng sẽ có nhiều tùy chọn định dạng hơn trong thời gian thực vì các công cụ được cung cấp không tạo ra một tài liệu hấp dẫn mà bạn có thể gửi cho nhà tuyển dụng. Bạn cắm quảng cáo trực tiếp và dán nội dung mới vào phiên bản MS Word của họ.
Jobscan hoạt động như thế nào? Jobscan có thể làm gì?
Để sử dụng đầy đủ Jobscan, bạn cần hai điều:
- Một giáo trình và hồ sơ LinkedIn.
- Một công việc cụ thể mà bạn muốn thăng chức (bao gồm mô tả công việc và URL xuất bản công việc, nếu có thể)
Nếu nó không xảy ra nếu thiếu một trong những yếu tố này thì Jobscan sẽ không mang lại nhiều giá trị. Dưới đây, bạn có thể xem công cụ so sánh trên trang chủ.
Nó phụ thuộc vào việc bạn muốn dán hay tải xuống văn bản sơ yếu lý lịch của mình. Chúng tôi thực sự khuyên bạn nên tải xuống vì ATS trông giống như vậy.
Điểm Jobscan
Điều đầu tiên bạn nhìn thấy khi chạy phân tích là một cửa hàng chung, mà bạn gọi là tỷ lệ khớp. JobScan cố gắng cung cấp xếp hạng bằng số mà bạn có thể sử dụng làm điểm trọng số cho sự phù hợp giữa sơ yếu lý lịch của bạn và mô tả công việc.
Điều này được tính toán bằng thuật toán của anh ấy, nó xem xét nhiều thứ. Đó là một cách nhanh chóng và dễ dàng để đánh giá mức độ tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của bạn.
Mặc dù nó hiển thị trên trang web nhưng tôi khuyên bạn không nên nhìn vào điểm số. Điều duy nhất mà điểm số không làm được là xác định xem sơ yếu lý lịch của bạn dành cho nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng có chính xác hay dễ đọc hay không.
- Nếu bạn muốn có nền tảng trang đích nâng cao, hãy xem phiên bản mới nhất Đánh giá Instapage.
Kết quả ATS của Jobscan
Phần tiếp theo trên trang tóm tắt sẽ cho bạn thấy cách hoạt động của ATS. Nó được chia thành các phần, hữu ích ở cấp độ tóm tắt.
Kỹ năng và từ khóa
Phần Kỹ năng và Từ khóa là yếu tố quan trọng nhất trong tất cả các yếu tố mà thuật toán Jobscan xem xét. Điều này phù hợp vì ATS chủ yếu dựa vào từ khóa để xác định chất lượng thư từ cho vị trí được quảng cáo.
Phù hợp với chức danh công việc
Mặc dù phần đầu trang có màu xám nhưng ID cao cấp của chúng tôi đã xác định mức độ phù hợp của chức danh được xuất bản với các vai trò trước đó được liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Đối sánh giáo dục
Nếu mô tả công việc yêu cầu bằng tốt nghiệp hoặc đào tạo khác, Jobscan sẽ xem xét CV của anh ấy thông qua con mắt của ATS để xác định xem anh ấy hoặc cô ấy có đủ điều kiện cho các bằng cấp tối thiểu hay không.
Mẹo ATS
Người sử dụng lao động (người mà bạn sẽ nhập với tư cách là người dùng) sau đó sẽ được kiểm tra xem bạn có phần mềm ATS của công ty hay không. Nếu Jobscan có thành tích, anh ấy sẽ sử dụng hiểu biết của mình về thuật toán ATS này để cải thiện độ chính xác của các điểm trong danh sách công việc.
Loại file
Như tôi đã nói nhiều lần, tài liệu MS Word là định dạng tệp tốt nhất để trình bày CV. Hầu như tất cả các ATS đều thích các tệp Word hơn. Một số người dùng quản lý tốt các tệp PDF (tùy thuộc vào cách chúng được tạo).
Độ dài của tên tệp
Giữ tên tệp của bạn khá chung chung. Nếu bạn muốn sử dụng một ký tự đặc biệt, hãy giới hạn nó ở dấu gạch ngang hoặc dấu gạch dưới.
Độ dài của tên tệp
Tóm tắt các phát hiện của Jobscan Recruiter
Phần này tập trung chủ yếu vào CV của bạn. Đánh giá các phương pháp hay nhất dựa trên phản hồi của nhân viên Phản hồi: Phần này nói về người đọc sơ yếu lý lịch của bạn, không phải ATS.
Số từ
Không ai thích đọc sơ yếu lý lịch. Các nhà quản lý nhân sự và nhà tuyển dụng muốn tìm thông tin họ cần càng nhanh càng tốt.
Viết CV là càng ngắn gọn càng tốt mà không làm mất đi những thông tin quan trọng.
Phần này hiển thị cảnh báo chung khi số lượng từ vượt quá số lượng mà một người duyệt sơ yếu lý lịch của bạn có thể sẽ dễ dàng hiểu được.
Lưu ý: Các giám đốc điều hành, nhà khoa học và một số chuyên gia được miễn. CV của họ nên đầy đủ hơn.
Kết quả đo được
Đó là điều mà tôi không ngừng rao giảng. Việc định lượng các đóng góp là rất quan trọng. Jobscan hỗ trợ bạn trở nên trung thực bằng cách quan sát tần suất bạn đã xác định các kết quả hoặc đóng góp bằng số.
Độ dài câu
Mọi người đỡ mệt hơn và tham gia nhiều hơn khi câu ngắn. Điều này đặc biệt quan trọng khi tìm kiếm một sơ yếu lý lịch. Jobscan cảnh báo anh ta nếu họ thấy những lời cầu nguyện quá dài. Theo họ, có hơn 30 từ.
Điều này không ảnh hưởng đến điểm số của bạn; một câu đôi khi nên dài hơn một chút. Tuy nhiên, tôi khuyên bạn nên xem lại các câu bạn xem lại để xem liệu chúng có thể được cải thiện hoặc rút ngắn hay không.
Những từ cần tránh
Tính năng này hấp dẫn tôi. Hầu hết mọi người đều vô tình đưa những lời nói sáo rỗng hoặc tiêu cực vào CV của mình. Những bức ảnh chụp nhanh ngay lập tức cảnh báo người đọc về những sai sót hoặc cách làm đẹp. Những từ hoặc cụm từ tiêu cực có thể thay đổi suy nghĩ của họ mà người đọc không hề hay biết.
Sự hiện diện và thương hiệu trên web
Điều này xác nhận rằng bạn đã nhập một URL vào chương trình giảng dạy để cho phép người đọc tìm hiểu thêm về bạn. Đây có thể là hồ sơ LinkedIn dành cho chủ doanh nghiệp hoặc trang web có danh mục đầu tư dành cho quảng cáo.
Đảm bảo thêm thông tin bổ sung vào thông tin trong sơ yếu lý lịch của bạn, bất kể liên kết bạn đang sử dụng là gì.
Bề rộng ngành
Đây là một trong số ít trường hợp nhà tuyển dụng chú ý đến mô tả công việc. Tìm từ đồng nghĩa của các từ khóa được xác định bằng phần mềm. Người đọc rất có thể sẽ diễn giải chúng đầy đủ hơn ở những lĩnh vực mà anh ta xác định là cần thiết.
Chất lượng của kết quả quét công việc
Nhìn chung, Jobscan đã gây ấn tượng với chúng tôi về khả năng đánh giá các chương trình giáo dục từ quan điểm của phần mềm công nhận và nhà tuyển dụng.
Con số quan trọng là tỷ lệ phần trăm được gọi là tỷ lệ khớp. Điều này xem xét nhiều yếu tố khác nhau, tạo ra điểm số dễ hiểu và cho phép bạn theo dõi tiến trình tối ưu hóa của mình.
Tin vui là tôi đồng ý rằng hầu hết những điều bạn xác định là cơ hội tối ưu hóa đều phù hợp.
Tin xấu là tôi không thể hoàn toàn đồng ý với xếp hạng đó.
Không hề Vì để đạt được tỷ lệ tuân thủ 80% của Jobscan, anh ấy phải tối ưu hóa quá mức CV của mình. Ở một nơi, đó là về tối ưu hóa từ khóa (được ước tính bởi phần mềm nhận dạng) hơn là kể chuyện và tiếp thị (toàn bộ CV của bạn).
Điều này không có nghĩa là Jobscan là một ứng dụng tồi. Điều này không có nghĩa là điểm kém. Mang nó theo một hạt muối. Tôi phát hiện ra rằng hầu hết các chương trình được tối ưu hóa của chúng tôi đều nằm trong phạm vi 60%, điều này làm tôi hài lòng.
Trợ giúp và Tài nguyên Jobscan
Jobscan đã giành được mỗi năm sao giải thưởng cho các nguồn lực và sự giúp đỡ.
Hầu hết tất cả các tiêu đề đều chứa thông tin về các công cụ hoặc một liên kết để biết thêm thông tin. Ngoài ra, trợ giúp này thường được cung cấp trong hộp đèn, vì vậy bạn không cần phải đi lạc khỏi những gì bạn đang làm.
Tôi thường không đồng ý với một số bài báo và thông tin từ các trung tâm trợ giúp. Đây không phải là trường hợp của Jobscan.
Họ có các tác giả chương trình chuyên nghiệp đã đóng góp rất nhiều vào nền tảng kiến thức của họ. Các bài viết, hướng dẫn, đào tạo và hướng dẫn phản ánh những phương pháp hay nhất hiện nay.
Ưu và nhược điểm của Jobscan
Dưới đây là một số ưu và nhược điểm của Jobscan
Ưu điểm
- Nhận các rô bốt tiếp tục trong quá khứ.
- Ghép một công việc trong 2 giây.
- Các công ty sử dụng các ATS khác nhau để sàng lọc sơ yếu lý lịch
- Các phiên bản sơ yếu lý lịch đã lưu và mô tả công việc
- Số liệu thống kê về tìm kiếm việc làm của bạn
Nhược điểm
- Thuật toán ATS được sử dụng để tính tỷ lệ khớp của bạn.
- Ít hơn 3-4 mẹo cho mỗi ATS
Định giá Jobscan: Chi phí Jobscan là bao nhiêu?
Giá trị là những gì bạn nhận được để đổi lấy những gì bạn để lại. Trong trường hợp này, tôi cho rằng trang web đang hoạt động tốt đúng như những gì nó được thiết kế.
Giá bắt đầu miễn phí, đó là tốt. Như mong đợi, nó không bao gồm tất cả các tính năng cao cấp, nhưng đó là một cách tuyệt vời để xem liệu đó có phải là công cụ bạn đang sử dụng hay không.
Mức miễn phí cho phép thực hiện XNUMX lần so sánh mỗi tháng. Điều đó không có nghĩa là có năm công việc nhưng yêu cầu bạn phải chạy sơ yếu lý lịch của mình năm lần. Tỷ lệ thư từ hàng tháng sẽ được tính mỗi khi bạn thay đổi sơ yếu lý lịch và cấp lại.
Phiên bản cao cấp cung cấp bản dùng thử miễn phí 30 ngày và có sẵn hàng quý với giá 89.95 USD (dưới 30 USD hàng tháng).
Họ cũng cung cấp tùy chọn mã phiếu giảm giá Jobscan hàng tháng nhưng không bao gồm bản dùng thử miễn phí. Nó có đáng không? Tôi nói "có.
Đây là công cụ hiệu quả nhất để đảm bảo rằng đơn đăng ký và sơ yếu lý lịch của bạn được hiển thị và chuyển đến giai đoạn tiếp theo của kênh ứng viên. Nếu bạn nộp đơn xin một số công việc và không nhận được phản hồi thì nguyên nhân rất có thể là do thiếu tối ưu hóa chương trình giảng dạy.
Ít hơn một đô la một ngày là mức giá thấp mà bạn cần phải trả để giảm thời gian tìm kiếm việc làm trong vài tuần hoặc thậm chí vài tháng. Tôi thậm chí còn có gói đăng ký trả phí cho phép chúng tôi tối ưu hóa cuộc sống của khách hàng.
Liên kết nhanh:
Kết luận: Đánh giá Jobscan 2024
Quét việc làm đẩy nhanh quá trình viết hoặc chỉnh sửa chương trình giảng dạy. Bạn sẽ không phải tự hỏi liệu sơ yếu lý lịch của bạn có tập trung vào những điều đúng đắn hay không.
Anh ta sẽ không lãng phí thời gian xin việc mà không có sự hướng dẫn hay lắng nghe vì không phân tích được từ khóa liên quan đến công việc, việc này rất mất thời gian.
Không có công cụ hoặc tài nguyên một bước nào có thể cho phép bạn có được việc làm khi vượt qua quá trình tìm kiếm việc làm hiện đại. Bất kể mức lương của bạn là bao nhiêu, một CV được viết bởi một người viết CV chuyên nghiệp được chứng nhận sẽ không phù hợp với tất cả các công việc được yêu cầu. Jobscan không tạo ra CV hoàn hảo cho bạn.
Vậy Jobscan có thể giúp bạn tăng gấp ba lần các cuộc phỏng vấn của mình không? Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch là sự cân bằng giữa viết cho phần mềm và viết cho người đọc.
Jobscan là thứ tôi khuyên dùng cho tất cả khách hàng của mình và ngay cả những người tìm việc không làm việc với tôi vì nó loại bỏ sự không chắc chắn trong tối ưu hóa từ khóa và cho phép bạn bắt tay vào công việc nhanh hơn.
Và họ luôn cảm ơn tôi vì đã giới thiệu Jobscan cho họ, vì vậy tôi cũng giới thiệu bạn.
Bạn có thể Thích và theo dõi Jobscan's Facebook & LinkedIn các trang ở đây. Bạn có thể ghé thăm Về chúng tôi trang ở đây để xem hành trình của họ.
