In diesem Artikel haben wir 5 große LinkedIn-Fehler vorgestellt, die Sie machen. LinkedIn erhält aufgrund seines Rufs als professionelles Netzwerk schlechte Presse. Viele Menschen betrachten es als nichts anderes als eine verherrlichte Lebenslaufseite, die sie nur besuchen, wenn sie nach Arbeit suchen.
Das hätte nie passieren dürfen. LinkedIn ist mehr als nur eine Plattform, um Ihre aktuelle Arbeit aufzulisten und sich mit alten Kollegen auszutauschen. Wer im Job weiterkommen will, muss mehr tun, als nur hin und wieder auf LinkedIn zu schauen.
Ein Blick auf einige typische LinkedIn-Fehler und warum kleine Dinge wichtiger sind, als Sie denken, folgt.
1. Wenn Sie nach einem Job suchen, denken Sie nur an LinkedIn.
Die Mehrheit der Personen nähert sich LinkedIn als Lebenslaufseite und aktualisieren ihre Profile nur, wenn sie aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Auf der anderen Seite können Sie Ihren auf Ihrer Festplatte gespeicherten Lebenslauf nicht einsehen, aber Ihre LinkedIn-Seite wird ständig von potenziellen Arbeitgebern überprüft.
Es gibt Personen, die Ihr Profil auf LinkedIn sehen, wenn sie nach Begriffen suchen, die mit Ihrem Beruf und Ihren Hobbys zusammenhängen, unabhängig davon, wie gut Sie Ihr Profil optimieren.
Auch viele alte Freunde und Kollegen suchen dich. Es ist möglich, dass Personen, die vor zehn Jahren mit Ihnen zusammengearbeitet haben, Ihr LinkedIn-Profil aufrufen, um mit Ihnen in Kontakt zu treten, wenn sie nach einer neuen Stelle suchen.
Personalvermittler und Personalvermittler großer Unternehmen prüfen LinkedIn ständig. Wenn Sie also nur Ihren Namen und Ihre Berufsbezeichnung in Ihrem Profil haben, möchten Sie vielleicht gleich damit beginnen.
2. Sie suchen nicht nach Bestätigungen oder Vorschlägen.
Wenn Sie nach einem Job in der realen Welt suchen, bitten Sie Ihre Freunde, Kollegen und Vorgesetzten um Empfehlungen. Einige Personen betrachten Internetbewertungen und -empfehlungen als eine Art Beliebtheitswettbewerb, aber sie enthüllen auch etwas anderes.
Beliebt zu sein ist nicht immer etwas Negatives. Es ist im besten Interesse von Unternehmen, bekannte Persönlichkeiten einzustellen.
Popularität bedeutet, dass die Leute auf jede deiner Bewegungen achten und sie verfolgen. Kunden, Klienten und sogar Kollegen werden zu Ihnen kommen, wenn Sie gut in dem sind, was Sie tun.
Dies zeigt, dass Sie bei Ihren Kollegen beliebt und respektiert sind. Es ist nie eine schlechte Sache, viele Empfehlungen auf Ihrem LinkedIn-Profil zu haben, weil es bedeutet, dass Sie in Ihrem Bereich bekannt sind.
Empfehlungen werden nicht leichtfertig ausgesprochen. Es besteht keine Gefahr, jemanden vorzuschlagen, der für die Position nicht qualifiziert ist.
Zögern Sie nicht, nach LinkedIn-Empfehlungen, Bestätigungen oder Referenzen von Personen zu fragen, die Sie kennen. Sie sollten sie ernst nehmen, weil Arbeitgeber dies tun.
3. Sie haben keine Ahnung, wer sich Ihr Profil ansieht.
Wenn du dir deine anschaust LinkedIn-Profilseitekönnen Sie sehen, wer Ihr Profil in der letzten Woche angesehen hat, maximal fünf Personen. Viele dieser Namen werden Ihnen unbekannt sein. Die Tatsache, dass dir Fremde folgen, ist nicht immer eine schlechte Sache. Es impliziert jedoch, dass Personen zu einem bestimmten Zweck von Ihrem Profil angezogen werden.
Es stimmt, dass die überwiegende Mehrheit der Personen, die sich Ihr LinkedIn-Profil ansehen, niemals Kontakt mit Ihnen aufnehmen oder anbieten wird, Sie mit jemandem zu verlinken.
Auf der anderen Seite suchen viele LinkedIn-Benutzer Personen mit bestimmten Zielen, wie z. B. jemanden zum Anstellen zu finden, mit einem Projekt zusammenzuarbeiten, zu einer Konferenz einzuladen oder sogar ein Buch zu schreiben.
Wenn Sie jemand fasziniert, der Ihr LinkedIn-Profil besucht hat, zögern Sie nicht, sich mit ihm in Verbindung zu setzen und diese Person wissen zu lassen, dass Sie bemerkt haben, dass sie Ihre Seite gelesen hat, und fragen Sie, ob Sie ihr irgendwie helfen können. Entweder ignoriert er Ihre Frage oder es öffnet die Tür zu einem profitablen Geschäftsabschluss. Wenn du nicht fragst, wirst du es nie erfahren.
4. Dein Profilfoto ist zu intim.
Im Gegensatz zu Facebook oder Pinterest, LinkedIn ist eine professionelle Netzwerkseite. Fachleute, die mit Kollegen in Kontakt treten oder einen Job in ihrem Bereich finden möchten, können diese Website nutzen. Warum zeigt Ihr Profilbild vor diesem Hintergrund Sie und Ihren Mann in einer liebevollen Umarmung oder Sie und Ihre Freunde, umgeben von Bierflaschen? ' LinkedIn ist nicht der richtige Ort für persönliche Updates, also halten Sie diese Fotos professionell.
5. Du bist unehrlich.
Diejenigen, die ihre berufliche Geschichte fabrizieren, werden häufig entlarvt. Fakten werden sowohl online als auch offline von HR-Spezialisten geprüft. Darüber hinaus werden mehr Leute darauf hinweisen, wenn Sie online lügen. Behaupten Sie nicht, ein Hochschulabsolvent zu sein, wenn Sie es nicht sind.
Seien Sie konkret, anstatt nur einen Markennamen zu nennen. Nicht alle Fortune-500-Unternehmen sind gleich, also behaupten Sie nicht, für sie gearbeitet zu haben, wenn Sie nach ein paar Wochen Beschäftigung entlassen wurden.
Der Ruf eines Unternehmens ist nur so gut wie die Mitarbeiter, die es beschäftigt, und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter ist da keine Ausnahme. Leute können und werden herausfinden, ob Sie auf LinkedIn lügen.
Geben Sie keine „Marken“ oder „Kunden“ an; Geben Sie stattdessen konkrete Beispiele dafür, wo Sie gearbeitet haben.
Alle Jobs, die Sie je innehatten, sollten in chronologischer Reihenfolge aufgelistet werden. Es ist ein großer Unterschied, wie lange man für jemanden gearbeitet hat.
Machen Sie eine Liste all Ihrer Leistungen und Ehrungen, auf die Sie wirklich stolz sind. Nehmen Sie nichts in Ihren Lebenslauf auf, das Sie nicht verdient haben.
Fazit: 5 Hauptfehler, die Sie auf LinkedIn machen
Bitte unterlassen Sie es, etwas zu posten, von dem Sie glauben, dass andere es in Ihrem Profil interessant finden. Personalchefs sind besonders besorgt über die Wahrheit.
Denken Sie daran, dass Ihre Freunde und Bekannten vielleicht mitlesen. In der Öffentlichkeit gerufen zu werden und gesagt zu bekommen: „Hey, das ist nie passiert“, ist, gelinde gesagt, peinlich.
Als berufliches Netzwerk ist LinkedIn viel mehr als nur ein Online-Lebenslauf. Erstellen Sie eine beeindruckende Profilseite und sehen Sie, ob sie Ihre Ergebnisse verbessert. Es besteht eine gute Chance, dass Sie zufrieden sein werden.
