Buscando un imparcial Revisión de Jobscan? Te tengo cubierto. En esta revisión, discutiré si Jobscan vale la pena y si deberías probarlo.
Los solicitantes de empleo se sienten abrumados por la cantidad de información disponible sobre cómo conseguir un trabajo y no pueden determinar qué métodos de trabajo son mejores para ellos.
Hay tantos consejos contradictorios en línea que es difícil saber a quién o qué creer cuando busca su próximo trabajo.
Solución: Jobscan es una plataforma lo más precisa, actualizada y fácil de usar posible para que pueda encontrar el trabajo de sus sueños más rápido.
El creador de currículums de Jobscan te ayudará a escribir un currículum increíble en minutos, mientras que su generador de cartas de presentación te mostrará exactamente cómo elaborar una excelente carta de presentación en 5 segundos. No más copiar y pegar desde sitios web: ¡lo han cubierto todo aquí en Jobscan!
Conclusión inicial: Atención: ¿Está buscando un nuevo trabajo?
Jobscan es la plataforma más precisa, actualizada y fácil de usar para que puedas encontrar el trabajo de tus sueños más rápido. Su creador de currículums te ayudará a escribir un currículum fantástico en minutos, mientras que nuestro generador de cartas de presentación te mostrará cómo elaborar una excelente carta de presentación en ¡5 segundos! No más copiar y pegar desde sitios web: ¡lo han cubierto todo aquí en Jobscan!
Con sus herramientas innovadoras, Jobscan hace que sea más fácil conseguir la posición perfecta. Todo esto significa menos tiempo dedicado a tareas tediosas como escribir currículums y cartas de presentación y más tiempo para salir y conocer gente que siente tanta pasión por lo que hacen como usted. Entonces, ¡aproveche todas estas funciones hoy registrándose para obtener una cuenta!
En esta revisión, analizaré una de nuestras herramientas y socios más populares, Jobscan, y la calificaré desde el punto de vista de recursos humanos gerentes y editores de currículums profesionales.
Revisión de Jobscan 2024: ¿Es Jobscan legítimo?
¿Qué es Jobscan?
Jobscan es una solución de productividad y gestión de la fuerza laboral para empresas de todos los tamaños. Los empleos pueden nacer como resultado de la frustración de quien busca empleo.
En 2013, cuando buscaba trabajo, descubrió los potentes portales que utilizan las empresas para reclutar, clasificar y filtrar currículums mediante un algoritmo basado en palabras clave.
Sabiendo que tenía que modificar cuidadosamente su plan de estudios para cada aplicación para lograrlo, desarrolló Jobscan desde cero para automatizar el proceso.
Ahora, Jobscan ayuda no sólo a un candidato sino a cientos de miles en todo el mundo al permitirles tener un sistema para rastrear un gran número de solicitantes antes de que soliciten el trabajo de sus sueños.
Al reducir las dificultades asociadas con los sistemas de seguimiento de candidatos, Jobscan proporciona demandantes de empleo con más autonomía al ofrecer más entrevistas y oportunidades laborales que nunca.
- Además, Leer - La revisión de la Academia TEFL
¿Para quién puede ser adecuado Jobs?
Jobscan es adecuado para muchos solicitantes de empleo que luchan por conseguir el trabajo adecuado.
1. Buscadores de empleo inmediatos
Todos aquellos que están pasando por un momento difícil en su trabajo actual o han sido despedidos debido a algunas circunstancias inevitables pueden necesitar esta plataforma principalmente. Jobscan adaptará su CV y lo hará realidad.
2. Expertos técnicos
Las palabras clave técnicas son muy importantes ya que muchos reclutadores no conocen los términos técnicos. Entonces, navegan por los currículums en función de las palabras clave agregadas a los perfiles. Jobscan optimiza el currículum según las necesidades de la industria.
3. Empleados que trabajan desde casa
Para mi sorpresa, GRANDES nombres están luchando por reclutar recursos que puedan trabajar de forma remota. Sin embargo, la igualdad es la competencia de los buscadores de empleo por estos roles. Por lo tanto, Jobscan puede ayudarlo a clasificarse mejor en esta lista.
Funciones clave de Jobscan
El software proporciona una gestión presupuestaria completa con la capacidad de ver todos los presupuestos de los clientes en un solo lugar. Se pueden generar estimaciones de nuevos trabajos y productos inmediatamente calculando el precio de venta y el margen.
Las ofertas profesionales se pueden imprimir o enviar por correo electrónico a los clientes. El software también permite imprimir tarjetas de trabajo con códigos de barras para gestionar las horas de trabajo y los materiales.
Jobscan proporciona informes de rendimiento y rentabilidad para todos los pedidos anteriores. Proporciona información inmediata sobre el apoyo a los empleados, las hojas de tiempo y los tiempos productivos y no productivos.
Otras características incluyen la eliminación de hojas de horas escritas, la administración de inventario y costos, la impresión de recibos y más.
Funciones de Jobscan Trabajo
Lo primero que ve cuando ejecuta un análisis es una tienda general, a la que se refiere como la tasa de coincidencia. Jobscan se esfuerza por proporcionar una calificación numérica que puede usar como puntaje ponderado para la coincidencia entre su currículum y la descripción del trabajo.
Puede que la interfaz no sea muy atractiva, pero es intuitiva y cumple su función. Toma datos sin procesar y los convierte en información procesable. Eso es exactamente lo que quiero con esta herramienta.
Incluso combina las habilidades de su currículum con los trabajos publicados en línea.
También agregó recientemente la capacidad de aprender cómo optimizar su perfil de LinkedIn. Esto es enorme porque LinkedIn es la herramienta número uno que utilizan los reclutadores para encontrar candidatos. Iniciar sesión con su perfil de LinkedIn también es bueno, pero el proceso de análisis del perfil puede ser más sencillo.
Una de las mejores funciones se llama "Curriculum Vitae de puntuación en vivo.” Puede editar su currículum (en texto sin formato) en un lado de la pantalla y ver el impacto en su tasa de acierto (más información próximamente).
Espero que haya más opciones de formato en tiempo real, ya que las herramientas proporcionadas no crean un documento atractivo que pueda enviar a los empleadores. Conecta el anuncio en vivo y pega el nuevo contenido en su versión de MS Word.
¿Cómo funciona Jobscan? ¿Qué puede hacer Jobscan?
Para utilizar Jobscan por completo, necesita dos cosas:
- Un plan de estudios y un perfil de LinkedIn.
- Un trabajo específico que desea promover (incluida la descripción del trabajo y la URL de publicación del trabajo, si es posible)
Si no ocurre sin uno de estos elementos, Jobscan no aporta mucho valor. A continuación, puede ver la herramienta de comparación en la página de inicio.
Depende de si quieres pegar o descargar el texto de tu currículum. Recomendamos encarecidamente descargarlo, ya que así es como se ve un ATS.
La puntuación de Jobscan
Lo primero que ve cuando ejecuta un análisis es una tienda general, a la que se refiere como la tasa de coincidencia. JobScan se esfuerza por proporcionar una calificación numérica que puede usar como puntaje ponderado para la coincidencia entre su currículum y la descripción del trabajo.
Esto lo calcula su algoritmo, que considera muchas cosas. Es una forma rápida y sencilla de evaluar el nivel de optimización de su currículum.
Aunque está visible en la web, recomiendo no mirar la partitura. Lo único que la puntuación no hace es determinar si su currículum para reclutadores y gerentes de contratación es preciso o fácil de leer.
- Si desea una plataforma de página de destino avanzada, consulte lo último Revisión de Instapage.
Resultados de Jobscan ATS
La siguiente sección de la página de resumen le mostrará cómo funciona el ATS. Está dividido en secciones, que son útiles a nivel de resumen.
Habilidades y palabras clave
La sección Habilidades y palabras clave es la más importante de todos los factores que considera el algoritmo Jobscan. Esto es apropiado porque ATS depende en gran medida de las palabras clave para determinar la calidad de la correspondencia para el puesto anunciado.
Coincidencia de título de trabajo
Aunque la parte superior de la página está atenuada, nuestro ID Premium ha determinado en qué medida el título publicado coincide con los roles anteriores enumerados en su currículum.
Partido educativo
Si la descripción del trabajo requiere un diploma u otra capacitación, Jobscan revisará su CV a través de los ojos de un ATS para determinar si calificará para las calificaciones mínimas.
Consejo ATS
Luego se verificará al empleador (a quien ingresará como usuario) para ver si tiene el software ATS de la compañía. Si Jobscan tiene un historial, utilizará su comprensión de este ATS algorítmico para mejorar la precisión de los puntos de la lista de trabajos.
Tipo de archivo
Como he dicho una y otra vez, los documentos de MS Word son el mejor formato de archivo para presentaciones de CV. Prácticamente todos los ATS prefieren archivos de Word. Algunos usuarios administran bien los archivos PDF (dependiendo de cómo fueron creados).
Longitud del nombre del archivo
Mantenga su nombre de archivo bastante general. Si desea utilizar un carácter especial, limítelo a un guión o un guión bajo.
Longitud del nombre del archivo
Resumen de hallazgos de Jobscan Recruiter
Esta parte se centra principalmente en tu CV. Evaluación de las mejores prácticas en función de las respuestas de los empleados: esta sección trata sobre la persona que lee su currículum, no sobre el ATS.
El recuento de palabras
A nadie le gusta leer currículos. Los gerentes de recursos humanos y los reclutadores quieren encontrar la información que necesitan lo más rápido posible.
Redactar un CV debe ser lo más breve posible sin sacrificar información importante.
Esta sección muestra una advertencia general cuando la cantidad de palabras excede la cantidad que una persona que navega por su currículum probablemente digiere fácilmente.
Nota: Los ejecutivos, científicos y algunos profesionales están exentos. Sus CV deberían ser más completos.
Resultados medibles
Eso es algo que predico constantemente. La cuantificación de las contribuciones es fundamental. Jobscan lo ayuda a ser veraz al observar la frecuencia con la que ha definido contribuciones o resultados numéricos.
Longitud de la oración
La gente está menos cansada y participa más cuando las frases son cortas. Esto es especialmente importante al buscar un currículum. Jobscan le advierte si encuentran oraciones demasiado largas. Según ellos, hay más de 30 palabras.
Esto no afecta su puntuación; A veces una frase debería ser un poco más larga. Sin embargo, te recomiendo revisar las frases que revises para ver si se pueden mejorar o acortar.
Palabras para evitar
Esta característica me atrae. La mayoría de las personas, sin saberlo, incluyen clichés o palabras negativas en sus CV. Las instantáneas alertan inmediatamente al lector sobre defectos o embellecimiento. Las palabras o frases negativas pueden cambiar su forma de pensar sin que el lector lo sepa.
Presencia y marca web
Esto confirma que ha ingresado una URL en el plan de estudios que permite al lector aprender más sobre usted. Puede ser un perfil de LinkedIn para el propietario de una empresa o un sitio web con elementos de cartera para un creativo.
Asegúrese de agregar información adicional a la información en su currículum, independientemente del enlace que esté utilizando.
Amplitud de la industria
Este es uno de los pocos casos en los que los reclutadores prestan atención a la descripción del puesto. Busque sinónimos de las palabras clave identificadas por el software. Lo más probable es que un lector humano los interprete como más completos en áreas que ha identificado como necesarias.
Calidad de los resultados de Jobscan
En general, Jobscan nos ha impresionado con su capacidad para evaluar programas educativos desde la perspectiva del software de reconocimiento y los reclutadores.
La cifra crucial es un porcentaje conocido como tasa de coincidencia. Esto considera varios factores, genera una puntuación fácilmente digerible y le permite realizar un seguimiento del progreso de su optimización.
La buena noticia es que estoy de acuerdo en que la mayoría de las cosas que usted identifica como oportunidades de optimización son apropiadas.
La mala noticia es que no estoy del todo de acuerdo con la calificación en sí.
En absoluto, porque para alcanzar la tasa de cumplimiento del 80% de Jobscan, tiene que optimizar en exceso sus CV. En un lugar, se trata más de optimización de palabras clave (estimada por el software de reconocimiento) que de narración y marketing (todo su CV).
Esto no quiere decir que Jobscan sea una mala aplicación. Esto no implica que la calificación sea mala. Tómelo con un grano de sal. Descubrí que la mayoría de nuestros programas optimizados estaban en el rango del 60%, lo cual me agradó.
Recursos y ayuda de Jobscan
Jobscan ha ganado cada uno de los cinco estrellas premios por recursos y ayuda.
Casi todos los encabezados contienen información sobre herramientas o un enlace para obtener más información. Además, esta ayuda se suele proporcionar en un caja ligera, para que no tenga que desviarse de lo que está trabajando.
A menudo no estoy de acuerdo con algunos artículos e información de los centros de ayuda. Este no es el caso de Jobscan.
Tienen autores de programas profesionales que contribuyeron enormemente a su base de conocimientos. Los artículos, tutoriales, capacitación y guías reflejan las mejores prácticas actuales.
Pros y contras de Jobscan
Estas son algunas de las ventajas y desventajas de Jobscan
Para Agencias y Operadores
- Obtenga Robots de CV anteriores.
- Haga coincidir un trabajo en 2 segundos.
- Las empresas utilizan diferentes ATS para la evaluación del currículum
- Versiones de CV guardadas y descripciones de puestos
- Tus estadísticas de búsqueda de empleo
Desventajas
- El algoritmo ATS se utiliza para calcular su tasa de coincidencia.
- Menos 3-4 propinas por ATS
Precios de Jobscan: ¿Cuánto cuesta Jobscan?
El valor es lo que recibes a cambio de lo que dejas atrás. En este caso, asumo que el sitio web funciona bien para lo que fue diseñado.
Los precios comienzan gratis, lo cual es bueno. Como era de esperar, no incluye todas las funciones premium, pero es una excelente manera de ver si es una herramienta que está utilizando.
El nivel gratuito permite cinco comparaciones por mes. Eso no implica cinco trabajos, pero requiere que ejecutes tu currículum cinco veces. La tarifa de correspondencia mensual se calculará cada vez que cambie su currículum y lo vuelva a emitir.
La versión premium ofrece una prueba gratuita de 30 días y está disponible trimestralmente por $89.95 (menos de $30 mensuales).
También ofrecen una opción de código de cupón mensual de Jobscan, pero no incluyen una prueba gratuita. ¿Vale la pena? Yo digo si.
Esta es la herramienta más eficaz para garantizar que su solicitud y currículum se muestren y se dirijan a la siguiente etapa del embudo de candidatos. Si solicita varios puestos de trabajo y no recibe respuestas, lo más probable es que la culpa sea la falta de optimización del plan de estudios.
Menos de un dólar al día es un precio bajo que debe pagar para reducir su búsqueda de empleo en semanas o incluso meses. Incluso tengo una suscripción paga que nos permite optimizar la vida de nuestros clientes.
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Conclusión: Revisión de Jobscan 2024
Jobscan acelera el proceso de redacción o edición del plan de estudios. No tendrás que preguntarte si tu currículum se centra en lo correcto.
No perderá el tiempo pidiendo trabajo sin instrucciones ni escuchando porque no analiza las palabras clave asociadas al trabajo, lo que lleva tiempo.
Ninguna herramienta o recurso de un solo paso le permitirá conseguir un trabajo superando la búsqueda de empleo moderna. Independientemente de su salario, un CV escrito por un redactor de CV profesional certificado no funcionará para todos los trabajos requeridos. Jobscan no crea el CV perfecto para usted.
Entonces, ¿Jobscan puede ayudarte a triplicar tus entrevistas? Recuerde que un currículum es un acto de equilibrio entre escribir para software y escribir para un lector humano.
Jobscan es algo que recomiendo a todos mis clientes e incluso a los buscadores de empleo que no trabajan conmigo porque elimina la incertidumbre en la optimización de palabras clave y le permite ponerse a trabajar más rápido.
Y siempre me agradecieron por recomendarles Jobscan, así que también te recomiendo a ti.
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