In dit artikel hebben we 5 grote LinkedIn-fouten beschreven die u maakt. LinkedIn krijgt slechte pers vanwege zijn reputatie als professioneel netwerk. Veel mensen beschouwen het als niets meer dan een verheerlijkte cv-site die ze alleen bezoeken als ze op zoek zijn naar werk.
Dit had nooit mogen gebeuren. LinkedIn is meer dan alleen een platform om je huidige werk op een rijtje te zetten en in te checken bij oude collega's. Als je verder wilt in je werk, moet je meer doen dan alleen maar af en toe op LinkedIn kijken.
Hieronder volgt een blik op enkele typische blunders van LinkedIn en waarom kleine dingen belangrijker zijn dan je zou denken.
1. Als je op zoek bent naar een baan, denk je alleen maar aan LinkedIn.
De meerderheid van de individuen nadert LinkedIn als cv-site en werken hun profiel alleen bij als ze actief op zoek zijn naar een nieuwe functie.
Aan de andere kant kun je je CV die op je harde schijf staat niet inzien, maar wordt je LinkedIn-pagina voortdurend gecontroleerd door potentiële werkgevers.
Er zijn personen die uw profiel op LinkedIn zullen zien als ze zoeken naar termen die verband houden met uw beroep en hobby's, ongeacht hoe goed u uw profiel optimaliseert.
Veel oude vrienden en collega's zijn ook op zoek naar jou. Het is mogelijk dat mensen die tien jaar geleden met je hebben gewerkt naar je LinkedIn-profiel kijken om contact met je op te nemen wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe functie.
Recruiters en rekruteringsagenten voor grote bedrijven controleren voortdurend LinkedIn. Dus als alles wat je op je profiel hebt staan je naam en je functietitel is, wil je daar misschien nu meteen op ingaan.
2. U bent niet op zoek naar aanbevelingen of suggesties.
Als u op zoek bent naar een baan in de echte wereld, vraagt u uw vrienden, collega's en superieuren om verwijzingen. Sommige mensen zien internetrecensies en aanbevelingen als een vorm van populariteitswedstrijd, maar ze onthullen ook iets anders.
Geliefd zijn is niet altijd iets negatiefs. Het is in het belang van bedrijven om bekende mensen aan te werven.
Populariteit betekent dat mensen op je zullen letten en al je bewegingen zullen volgen. Klanten, klanten en zelfs collega's zullen naar je toe komen als je goed bent in wat je doet.
Dit geeft aan dat je geliefd en gerespecteerd wordt door je leeftijdsgenoten. Het is nooit erg om veel aanbevelingen op uw LinkedIn-profiel te hebben, omdat dit betekent dat u bekend bent in uw vakgebied.
Aanbevelingen worden niet lichtvaardig gegeven. Er is geen gevaar om iemand voor te stellen die niet gekwalificeerd is voor de functie.
Aarzel niet om LinkedIn-aanbevelingen, onderschrijvingen of referenties te vragen aan mensen die u kent. U moet ze serieus nemen omdat werkgevers dat ook doen.
3. je hebt geen idee wie er naar je profiel kijkt.
Als je naar je kijkt LinkedIn profielpagina, kunt u zien wie uw profiel de afgelopen week heeft bekeken, maximaal vijf personen. Veel van deze namen zullen u niet bekend voorkomen. Het feit dat vreemden je volgen is niet altijd een slechte zaak. Het impliceert echter wel dat individuen voor een bepaald doel naar uw profiel worden getrokken.
Het is waar dat de overgrote meerderheid van de personen die naar uw LinkedIn-profiel kijken, nooit contact met u zal opnemen of zal aanbieden om u met iemand te linken.
Veel LinkedIn-gebruikers daarentegen zoeken personen met specifieke doelen in gedachten, zoals het vinden van iemand om in dienst te nemen, om mee te werken aan een project, om uit te nodigen om te spreken op een conferentie of zelfs om een boek mee te schrijven.
Als iemand die je LinkedIn-profiel heeft bezocht je fascineert, aarzel dan niet om contact op te nemen en die persoon te laten weten dat je hebt gemerkt dat hij je pagina heeft gelezen en vraag of je hem ergens mee kunt helpen. Of hij negeert uw vraag of het opent de deur naar een winstgevende zakelijke deal. Als je het niet vraagt, zul je het nooit weten.
4. Je profielfoto is te intiem.
Anders Facebook of Pinterest, LinkedIn is een professionele netwerksite. Professionals die in contact willen komen met collega's of een baan in hun vakgebied willen vinden, kunnen gebruik maken van deze site. In het licht hiervan, waarom is je profielfoto van jou en je man in een liefdevolle knuffel of van jou en je vrienden omringd door bierflesjes? ' LinkedIn is niet de plek voor persoonlijke updates, dus houd die foto's professioneel.
5. Je bent oneerlijk.
Degenen die hun professionele geschiedenis verzinnen, worden vaak ontmaskerd. Feiten worden zowel online als offline gecheckt door HR-specialisten. Bovendien zullen meer mensen je erop wijzen als je online liegt. Beweer niet dat je afgestudeerd bent als je dat niet bent.
Wees specifiek in plaats van alleen een merknaam te noemen. Niet alle Fortune 500-bedrijven zijn gelijk, dus beweer niet voor hen te hebben gewerkt als u na een paar weken dienstverband werd ontslagen.
De reputatie van een bedrijf is zo goed als de mensen die het in dienst heeft, en het aannemen van de juiste mensen is geen uitzondering. Mensen kunnen en zullen ontdekken of je liegt op LinkedIn.
Neem geen "merken" of "klanten" op; geef in plaats daarvan specifieke voorbeelden van waar je hebt gewerkt.
Elke baan die je ooit hebt gehad, moet in chronologische volgorde worden vermeld. Er is een groot verschil in hoe lang je voor iemand hebt gewerkt.
Maak een lijst van al je prestaties en onderscheidingen waar je echt trots op bent. Zet niets op je cv dat je niet verdiend hebt.
Conclusie: 5 grote fouten die je maakt op LinkedIn
Gelieve u te onthouden van het posten van iets waarvan u denkt dat anderen het interessant zullen vinden in uw profiel. Met name wervingsmanagers maken zich zorgen over de waarheid.
Bedenk eens dat uw vrienden en kennissen misschien aan het lezen zijn. In het openbaar worden opgeroepen en te horen krijgen: "Hé, dat is nooit gebeurd", is op zijn zachtst gezegd ongemakkelijk.
Als professioneel netwerk is LinkedIn veel meer dan alleen een online CV. Maak een verbluffende profielpagina en kijk of het uw resultaten verbetert. De kans is groot dat u tevreden zult zijn.
