У меня никогда не было наставника по бизнесу, пока я начал вести блог. Я определенно мог бы покончить с этим, потому что я веду свой собственный бизнес уже 13 лет, и мне еще предстоит многому научиться. Именно поэтому получить бизнес-наставника сложно и весело.
Но я очень хотел наставника, когда начал вести блог и расширять мой бизнес. Разве мы все не жаждем, чтобы кто-то помог нам пройти через взлеты и падения, посоветовал нам, когда мы попадаем в каменистую полосу, направлял нас, когда мы запутались, и радовался, когда мы добивались успеха?
Да, я хотел бизнес-наставника. Я просто не знал, как его получить, и мои неуклюжие попытки найти наставника потерпели крах.
Словарь определяет наставника как «мудрого и надежного советника или учителя», и с тех пор, как я создал этот блог за последние 18 месяцев, мне посчастливилось случайно подобрать не одного, а двух феноменальных бизнес-наставников.
Неслучайно, когда я прекратил попытки найти наставника и сосредоточился на том, чтобы делать свою работу как можно лучше, я нашел не одного, а двух замечательных наставников.
Я не хочу говорить вам, кто мои наставники, потому что тогда каждый, кто читает это, проложит путь к своей двери и уволит меня, но они оба вдохновляющие лидеры мнений, которые очень успешны в своих областях.
Один из них — бизнес-консультант, который берет за свои советы 1,500 долларов в час (серьезно! И я получаю ее идеи бесплатно), а другой — всемирно известный писатель и бизнесмен.
Владелец малого бизнеса никогда не мог бы надеяться на лучших наставников, и я никогда не мечтал иметь таких прославленных наставников в бизнесе.
Это иронично, потому что я попросил одного человека стать моим бизнес-наставником, но она не хотела этого. Она малоизвестный писатель, который ведет колонку в местной газете.
Теперь я уверен, что она прекрасна, но определенно не так динамична, как наставники, с которыми я оказался, и, конечно, не так знаменита.
Но оказалось, что она сделала мне одолжение, когда отказала, потому что наставники, с которыми я оказался, превзошли все мои ожидания от этой роли. Плюс, как всегда, вы можете учиться на моих ошибках.
Так как же я получил этих замечательных наставников? У Джен Грешам есть отличный пост о том, как найти подходящего наставника, который вы должны прочитать, но мои советы касаются того, как убедить кого-то стать вашим наставником после того, как вы определили, какой человек лучше всего сможет вам помочь.
Получение бизнес-наставника: 9 способов
1. Никогда, никогда, никогда никого не просите стать вашим наставником
Вы не увидите их для пыли, если вы это сделаете. Вот что случилось со мной с местной женщиной, которой я написал по электронной почте с просьбой стать моим наставником. Бедная женщина. Должно быть, это напугало ее до полусмерти.
2. Покажите им, что они вам нравятся
Покажите им, что вам нравятся они и их работы, чирикая и комментируя их материалы.
Подумайте, что вы можете им предложить. Может показаться маловероятным, что вам есть что предложить, но вам действительно нужно быть фанатом, чтобы привлечь их внимание и оправдать их затраты времени.
Начните с покупки их книг или других продуктов, комментирования их блогов и присоединения к ним. партнерские программы.
Внимательно читайте их материалы и пишите им по электронной почте, рассказывая о своем опыте и о том, как вы цените их вдохновение и советы. Искренне будь фанатом. Показать кому-то, что он вам нравится, очень отличается от того, чтобы сказать ему, что он вам нравится.
3. Не обращайте внимания на возраст.
Ваш наставник не обязательно должен быть старше вас, он просто должен обладать навыками, опытом, стремлением или талантом, которыми вы восхищаетесь.
4. Уважайте время людей..
Сохраняйте общение кратким и по существу. Задавайте конкретные, умные и интересные вопросы, на которые еще нет ответов в их книгах или сообщениях в блогах. Задавайте только один или два вопроса за раз и строить отношения медленно и естественно.
Я обнаружил, что спрашивать кого-то, будет ли он вашим наставником, — пустая трата времени. Гораздо лучше задать им интересный вопрос, который поможет вам сразу и покажет им, что вы динамичны и профессиональны. Будьте очень кратки в электронных письмах. Никогда не посылайте им по электронной почте больше пяти предложений.
5. Докажите, что вы достойны долгосрочного наставничества
Докажите, что вы достойны наставничества в долгосрочной перспективе, а не просто тот, кто занимается этим только в краткосрочной перспективе или для себя. Будь лучшим, каким ты можешь быть каждый божий день, и будь терпеливым. Со временем хороший наставник найдет вас.
Получите все свои профили в Twitter, FaceBook и LinkedIn отлично, вы не знаете, в какой из них зарегистрируется ваш наставник. Общайтесь с ними регулярно и не уходите, а практикуйте умные онлайн-сети.
Будьте дружелюбны и полезны, а не раздражайте. Просто оставив комментарий в их блоге после периода отсутствия связи, вы дадите им понять, что вам все еще не все равно.
6. Напишите о них в своем блоге
Напишите о них в своем блоге и расскажите миру, какой замечательный у вас наставник. Но никогда никому не говорите, что они ваши наставники, особенно наставнику.. Помните, они пробегут милю.
7. Следуйте их советам.
Я знаю, это звучит банально, но нет ничего более раздражающего, чем тратить время на кого-то, кто активно ищет вашего совета, тратить время на выработку для него наилучшего решения и советовать ему только для того, чтобы его проигнорировали.
Пожалуйста, попробуйте то, что рекомендует ваш наставник, и убедитесь, что он знает, что вы выполняете его рекомендации. Дайте им обратную связь о результатах.
8. Поблагодарите их за помощь.
Не нужно перебарщивать и быть профессионалом. Просто упомяните, насколько вы цените их советы и поддержку.
9. Повторить.
Подумайте, что вы сделали, чтобы заполучить наставника, и продолжайте это делать. Это должны быть красивые, симбиотические отношения. Тот, который приносит вам равные преимущества и вознаграждения. Наслаждайтесь своим бизнес-наставником и убедитесь, что вы ему понравились.
У вас есть бизнес-наставник? Как вы их нашли? Или вам нужен бизнес-наставник? почему? Как это поможет вам улучшить свой бизнес?
Быстрые ссылки:
- Бизнес-идеи с низкими инвестициями в Индии
- Дополнительные занятия для подростков
- Вещи, которые вы должны изучить, чтобы обеспечить стабильный трафик в новом блоге
Вывод: получение бизнес-наставника в 2024 году
В целом, наличие бизнес-наставника может быть чрезвычайно полезным инструментом, помогающим бизнесу развиваться.
Доступ к опыту и знаниям более опытных профессионалов может помочь вам принимать более взвешенные решения и понимать тенденции отрасли на данный момент. сетей.
Существует множество способов найти эти ресурсы и получить поддержку от опытных наставников.
Будь то через вашу собственную сеть, такие программы, как SCORE или Администрация малого бизнеса, или посещая конференции или презентации; показать себя и обратиться за советом к более опытному человеку — верный способ настроить себя на успех.
Так что всегда сохраняйте непредвзятость, подходите к поиску творчески и заложите основу для начала отношений между наставником и клиентом!
