У овом чланку представили смо 5 главних ЛинкедИн грешака које радите. ЛинкедИн добија лошу штампу због своје репутације професионалне мреже. Многи појединци о томе сматрају ништа више од прослављеног сајта за животопис који посећују само када траже посао.
Ово никада није требало да се деси. ЛинкедИн је више од платформе за навођење вашег тренутног посла и пријаву са старим колегама. Ако желите да наставите у свом послу, потребно је да урадите више од тога да повремено погледате ЛинкедИн.
Следи поглед на неке типичне ЛинкедИн грешке и зашто су мале ствари важније него што мислите.
1. Када тражите посао, само мислите на ЛинкедИн.
Већина појединаца приступа ЛинкедИн као сајт за резиме и ажурирају своје профиле само када активно траже нову позицију.
С друге стране, не можете да видите своју биографију сачувану на хард диску, али потенцијални послодавци стално проверавају вашу ЛинкедИн страницу.
Постоје појединци који ће видети ваш профил на ЛинкедИн-у ако претражују термине који се односе на вашу професију и хобије, без обзира на то колико добро оптимизујете свој профил.
Многи стари пријатељи и сарадници такође вас траже. Могуће је да људи који су радили са вама пре десет година гледају ваш ЛинкедИн профил да би се повезали са вама када траже нову позицију.
Регрутери и агенти за запошљавање великих корпорација стално проверавају ЛинкедИн. Дакле, ако је све што имате на свом профилу ваше име и назив радног места, можда бисте желели да то одмах почнете.
2. Не тражите одобрења или сугестије.
Ако тражите посао у стварном свету, питајте своје пријатеље, колеге и надређене за препоруке. Неки појединци гледају на интернет рецензије и препоруке као на облик такмичења у популарности, али откривају и нешто друго.
Бити вољен није увек негативна ствар. У најбољем је интересу компанија да регрутују људе који су добро познати.
Популарност значи да ће људи обратити пажњу и пратити сваки ваш корак. Купци, клијенти, па чак и сарадници ће вам доћи ако сте добри у ономе што радите.
Ово указује на то да вас вршњаци воле и поштују. Никада није лоше имати пуно препорука на свом ЛинкедИн профилу јер то значи да сте добро познати у својој области.
Препоруке се не дају олако. Нема опасности у предлагању некога ко није квалификован за ту позицију.
Не устручавајте се да тражите ЛинкедИн препоруке, препоруке или референце од људи које познајете. Требало би да их схватите озбиљно јер то раде послодавци.
3. немате појма ко гледа ваш профил.
Ако погледате свој ЛинкедИн профилна страница, можете видети ко је прегледао ваш профил у протеклој недељи, највише пет особа. Многа од ових имена ће вам бити непозната. Чињеница да вас странци прате није увек лоша ствар. Међутим, то имплицира да су појединци привучени на ваш профил у одређену сврху.
Истина је да велика већина појединаца који погледају ваш ЛинкедИн профил никада неће ступити у контакт са вама или понудити да вас повежу са било ким.
Многи корисници ЛинкедИн-а, с друге стране, траже појединце са специфичним циљевима на уму, као што је проналажење некога за запослење, рад на пројекту, позивање да говоре на конференцији или чак писање књиге.
Ако вас фасцинира неко ко је посетио ваш ЛинкедИн профил, немојте се устручавати да контактирате и обавестите ту особу да сте приметили да чита вашу страницу и питајте да ли можете да му помогнете. Или ће игнорисати ваше питање или ће то отворити врата профитабилном послу. Ако не питаш, никад нећеш сазнати.
4. Ваша профилна слика је превише интимна.
супротно фацебоок или Пинтерест, ЛинкедИн је професионална страница за умрежавање. Професионалци који желе да се повежу са колегама или да нађу посао у својој области могу користити овај сајт. У светлу овога, зашто је ваша профилна слика на којој сте ви и ваш муж у љубавном загрљају или сте ви и ваши пријатељи окружени флашама пива? ' ЛинкедИн није место за лична ажурирања, па нека те фотографије буду професионалне.
5. Непоштени сте.
Често су разоткривени они који измишљају своје професионалне историје. Стручњаци за људске ресурсе проверавају чињенице и онлајн и ван мреже. Поврх тога, ако лажете на мрежи, више људи ће то указати. Немојте тврдити да сте дипломирани факултет ако нисте.
Уместо да помињете само име бренда, будите конкретни. Нису све компаније са листе Фортуне 500 једнаке, па немојте тврдити да сте радили за њих ако сте отпуштени након неколико недеља запослења.
Углед компаније је добар онолико колико су добри појединци које запошљава, а запошљавање правих људи није изузетак. Људи могу и откриће да ли лажете на ЛинкедИн-у.
Немојте укључивати „брендове“ или „клијенте“; уместо тога наведите конкретне примере где сте радили.
Сваки посао који сте икада обављали треба да буде наведен хронолошким редом. Постоји велика разлика у томе колико дуго радите за некога.
Направите листу свих својих достигнућа и почасти на које сте заиста поносни. У свој животопис немојте укључивати нешто што нисте зарадили.
Закључак: 5 великих грешака које правите на ЛинкедИн-у
Молимо вас да се уздржите од постављања нечега за шта верујете да ће други сматрати занимљивим на вашем профилу. Менаџери запошљавања посебно су забринути због истине.
Размислите о томе да ваши пријатељи и познаници можда читају. Бити прозван у јавности и рећи: „Хеј, то се никада није догодило“ је у најмању руку незгодно.
Као професионална мрежа, ЛинкедИн је много више од обичне биографије на мрежи. Направите задивљујућу страницу профила и видите да ли она побољшава ваше резултате. Постоји велика шанса да ћете бити задовољни.
