Ang epidemya ng pandemya ay nagpapataas lamang ng katanyagan ng eLearning sa mga institusyong pang-edukasyon at mga korporasyon sa nakalipas na dekada. Sa artikulong ito, ibinahagi ko ang "Nangungunang 9 na Mga Benepisyo Kung Bakit Dapat Mag-opt ang Mga Organisasyon Para sa E-Learning". Ang isang karanasan sa pag-aaral na inaalok sa pamamagitan ng isang elektronikong daluyan ay kilala bilang e-learning.
Mayroon na kaming halos walang katapusang bilang ng mga opsyon para sa paglikha at paghahatid ng eLearning salamat sa kasalukuyang teknolohiya at internet access.
Ginagamit ng mga organisasyon ang kadalian ng paggamit at kakayahang umangkop ng eLearning mula noong mga unang taon ng ikadalawampu't isang siglo. Ang pagtaas ng produktibidad ng mga empleyado ay matagal nang layunin ng kumpanya.
Kahit na nagtatrabaho ka sa isang maliit, katamtaman, o malakihang negosyo maaari mong gamitin ang eLearning upang sanayin ang iyong mga empleyado sa onboarding, pag-aaral at pag-unlad, pagsasanay sa pagsunod, at pakikipag-ugnayan ng kliyente.
Higit pa sa pag-aaral sa internet ang kasangkot kapag pinag-uusapan ang e-learning. Mayroong mobile learning, interactive simulation, gamification, at iba pa.
Maaaring mag-alok ang mga negosyo sa kanilang mga empleyado ng personalized na pagsasanay sa pamamagitan ng paggamit ng electronic learning. Ang e-learning ay may napakaraming iba pang mga pakinabang, na tinatalakay nang mas malalim sa ibaba.
Anong LMS platform ang dapat mong gamitin? Alamin sa artikulong ito
Nangungunang 9 na Mga Benepisyo Kung Bakit Dapat Mag-opt Para sa E-Learning ang Mga Organisasyon
1) Ito ay nakakatipid ng oras:
Ang iyong mga tagapagturo ng eLearning at ang iyong mga corporate na mag-aaral ay hindi kailangang maglakbay upang lumahok sa eLearning. Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay isang kaakit-akit na pag-asa para sa maraming tao. Pagdating sa eLearning, walang bagay na "paghahanda" o "paglalakbay."
Bilang isang bonus, ang mga sesyon ng eLearning ay maaaring maiiskedyul nang mas madali kaysa sa mga sesyon ng pagsasanay sa personal na maaaring maiiskedyul. Maaaring ma-access ang nilalaman ng eLearning mula sa anumang lokasyon at anumang oras, na ginagawa itong pinakamaginhawang opsyon para sa mga corporate na mag-aaral.
Ang e-learning ay naging ang ginustong paraan ng edukasyon dahil sa malawakang pagkakaroon ng mga smartphone.
2) Ang e-learning ay may bilis at kahusayan:
Ang online na pagsasanay ay mas mabilis at mas epektibo kaysa sa personal na pagtuturo. Dahil ang kursong eLearning ay hindi nangangailangan ng tunay na silid-aralan o imprastraktura, maaari itong maihatid sa walang katapusang bilang ng mga tao. Walang limitasyon sa bilang ng mga taong maaaring sumali.
Kahit na nasa United States ka, magagamit mo pa rin ang kursong eLearning kahit na nasa ibang bansa ka gaya ng India. Ito ay isang mahusay na opsyon para sa mga kumpanyang may mga empleyado na matatagpuan sa buong mundo. Ginagawang mas epektibo ang gamification, simulation, at iba pang kasiya-siyang feature.
Para sa eLearning, ginagamit ng mga negosyo LMS software dahil pinapasimple nito ang paglikha, pamamahala, at paghahatid ng mga materyales sa pagsasanay.
Kasama ang LMS, maaari nilang subaybayan ang pag-unlad ng kanilang mga empleyado at gumawa ng mga pagbabago sa kursong eLearning kung kinakailangan, pati na rin isama ang lahat ng interactive na bahagi at mga posibilidad na ibinibigay ng isang LMS.
3) Standardisasyon:
Ang iyong mga corporate na mag-aaral ay magkakaroon ng access sa parehong mataas na kalidad na nilalaman ng eLearning saanman sila pumapasok sa kurso. Ang iyong mga corporate na mag-aaral ay hindi kailangang maghintay para sa tagapagsanay na gumawa ng mga pagsasaayos sa kurso dahil maaari itong tingnan ng lahat ng mga ito nang sabay-sabay.
4) Napapalakas ang kasiyahan ng mag-aaral:
Dahil walang limitasyon sa oras, ang iyong mga corporate trainees ay maaaring matuto sa sarili nilang bilis, hindi tulad ng in-classroom training. Ang mga interactive na elemento at bahagi, gaya ng gamification, mga pagsusulit, at edutainment, ay maaaring gamitin ng mga empleyado.
Nakikinabang ang mga corporate na mag-aaral mula sa iba't ibang paraan para sa pakikipag-ugnayan sa kurso. Matagumpay ang mga programang eLearning para sa iba't ibang dahilan, isa na rito ang kakayahan nitong panatilihin ang atensyon ng mga mag-aaral.
Kung ang iyong mga empleyado ay hindi interesado sa iyong itinuturo, hindi ka makakakuha ng anumang kalamangan mula sa isang kursong eLearning.
5) Kung mas marami kang natutunan, mas naaalala mo:
Habang mas maraming Millenials at Generation Z ang pumapasok sa workforce, dapat na iangkop ng mga organisasyon ang kanilang mga paraan ng pagsasanay upang panatilihing nakatuon ang kanilang mga empleyado.
Ang mga araw ng mga corporate na mag-aaral na kailangang basahin at tukuyin ang nilalaman ay tapos na. Lahat ng mga anyo ng nilalamang eLearning na ito, kabilang ang podcasts, mas sikat ang mga video, animation, at graphics.
Upang gawing mas kaakit-akit at nakakaengganyo ang nilalaman ng eLearning, maaaring gumamit ang mga taga-disenyo ng eLearning. Kung ang iyong nilalaman ng eLearning ay mas kaakit-akit, ang iyong mga nag-aaral ng negosyo ay mananatili ng higit pang impormasyon.
Bilang resulta, kinakailangang gumamit ka ng interactive eLearning nilalaman upang matulungan ang iyong mga corporate na mag-aaral na mapanatili ang higit pang impormasyon.
6) Ang e-learning ay maaasahan.
Ang pagtuturo sa silid-aralan ay madalas na nagbabago, na nagreresulta sa iba't ibang paraan kung saan inilalahad ng guro ang materyal. Ang mga tutor ay may posibilidad na magkamali sa panig ng pag-iingat. Gayunpaman, sa pamamagitan ng paggamit ng eLearning, maaari kang manatiling malinaw sa mga pagkakamaling ito.
Walang mga sorpresa pagdating sa eLearning. Ang bawat isa sa iyong mga corporate na mag-aaral, saan man sila kumuha ng kurso, ay tumatanggap ng magkatulad na karanasan sa pag-aaral.
7) Pagpapatibay ng pagsasanay:
Ang iyong mga corporate na mag-aaral ay natural na makakalimutan kung ano ang kanilang itinuro pagkatapos ng ilang linggo. Ngunit sa tulong ng eLearning, mapapanatili ng mga bata ang impormasyon.
Ang spaced repetition, post-assessment, at gamification ay nakakatulong sa iyong mga business learners na mapanatili ang impormasyon. Pinapadali ng eLearning ang pag-aaral at pagpapanatili ng impormasyon.
Ang iyong mga nag-aaral ng negosyo ay makakabalik sa kursong eLearning nang maraming beses, na ginagawang mas madali para sa kanila na panatilihin ang mga pangunahing kaalaman.
8) Madaling makita ang mga puwang:
Maaaring gamitin ang mga pagtatasa upang mabilis na matukoy ang mga puwang sa pagsasanay sa isang partikular na paksa. Upang matukoy kung aling mga module ang gumagana at alin ang hindi, maaari mong suriin ang analytics at data na nakolekta para sa bawat isa.
Gamit ang system na ito, madali mong mapapalitan ang isang module, at maa-access ng lahat ng user ang bago nang sabay-sabay kung kinakailangan.
Gamit ang mga learning management system at iba pang teknolohiya ng eLearning, maaari mong sikaping patuloy na mapahusay ang iyong nilalamang eLearning.
9) Mataas na return on investment:
Pagdating sa pagsasanay sa empleyado, isa sa pinakamahalagang salik na isinasaalang-alang ng bawat kumpanya ay ang return on investment.
Gaya ng naunang sinabi, ang eLearning ay may mataas na antas ng pakikipag-ugnayan, na nangangahulugan na ang pagpapanatili ng impormasyon at pagiging produktibo ay magiging mas mataas din. Pagdating sa eLearning, ito ay isang win-win na sitwasyon para sa organisasyon at sa mga tauhan.
Konklusyon: Nangungunang 9 na Mga Benepisyo Kung Bakit Dapat Mag-opt Para sa E-Learning ang Mga Organisasyon
eLearning ay kasalukuyang ginagamit ng isang malaking bilang ng mga kumpanya. Ang pag-aalok ng pagsasanay sa empleyado na nakabatay sa eLearning ay matagal nang natapos; ngayon na ang panahon para umani ng mga benepisyo. Sa e-learning, ang mga mag-aaral ay may higit na kontrol sa kanilang mga iskedyul, at ang mga kumpanya ay nakakatipid ng pera.
Gusto mo ba ng pinakamahusay na platform ng LMS at makakuha ng 50% na diskwento? Upang makakuha ng mga kupon ng diskwento at makatipid ng pera, mag-click dito.
Quick Links:
