Пандемичната епидемия само увеличи популярността на електронното обучение в образователните институции и корпорации през последното десетилетие. В тази статия споделих „Топ 9 предимства, поради които организациите трябва да изберат електронно обучение“. Учебният опит, предлаган чрез електронна среда, е известен като електронно обучение.
Сега имаме почти безкраен брой опции за създаване и предоставяне на електронно обучение благодарение на настоящите технологии и достъп до интернет.
Организациите използват лекотата на използване и адаптивността на eLearning от първите години на двадесет и първи век. Повишаването на производителността на служителите отдавна е цел на компанията.
Дори ако работите в малък, среден или голям бизнес, можете да използвате eLearning, за да обучите служителите си за въвеждане, обучение и развитие, обучение за съответствие и взаимодействие с клиенти.
Много повече от просто учене в интернет е включено, когато говорим за електронно обучение. Има мобилно обучение, интерактивни симулации, геймификация и т.н.
Предприятията могат да предложат на своите служители персонализирано обучение чрез използване на електронно обучение. Електронното обучение има множество други предимства, които са разгледани по-задълбочено по-долу.
Каква LMS платформа трябва да използвате? Разберете в тази статия
Топ 9 предимства, поради които организациите трябва да изберат електронно обучение
1) Спестява време:
Вашите инструктори по електронно обучение и вашите корпоративни обучаеми не трябва да пътуват, за да участват в електронното обучение. Работата от вкъщи е привлекателна перспектива за много хора. Когато става въпрос за електронно обучение, няма такова нещо като „подготвяне“ или „пътуване“.
Като бонус сесиите за електронно обучение могат да се планират по-лесно, отколкото личните тренировки. Съдържанието за електронно обучение може да бъде достъпно от всяко място и по всяко време, което го прави най-удобната опция за корпоративните учащи.
Електронното обучение се превърна в предпочитан метод за обучение поради широкото разпространение на смартфони.
2) Електронното обучение има своята скорост и ефективност:
Онлайн обучението е по-бързо и по-ефективно от личното обучение. Тъй като курсът за електронно обучение не изисква истинска класна стая или инфраструктура, той може да бъде предоставен на безкраен брой хора. Няма ограничение за броя на хората, които могат да се присъединят.
Дори ако се намирате в Съединените щати, пак можете да използвате курса за електронно обучение, дори ако сте в друга страна като Индия. Това е отличен вариант за фирми със служители, разположени по целия свят. Геймификацията, симулациите и други приятни функции го правят по-ефективен.
За електронно обучение предприятията използват LMS софтуер, защото опростява създаването, управлението и доставянето на материали за обучение.
С LMS, те могат да наблюдават напредъка на своите служители и да правят модификации в курса за електронно обучение, ако е необходимо, както и да включат всички интерактивни компоненти и възможности, които предоставя LMS.
3) Стандартизация:
Вашите корпоративни учащи ще имат достъп до едно и също висококачествено съдържание за електронно обучение, независимо къде посещават курса. Вашите корпоративни учащи не е нужно да чакат обучителят да направи корекции в курса, защото може да бъде гледан от всички по едно и също време.
4) Удовлетворението на учащите се повишава:
Тъй като няма ограничение във времето, вашите корпоративни стажанти могат да учат със собствено темпо, за разлика от обучението в класната стая. Интерактивни елементи и компоненти, като геймификация, викторини и образователно забавление, могат да се използват от служителите.
Корпоративните учащи се възползват от различни методи за взаимодействие с курса. Програмите за електронно обучение са успешни по различни причини, една от които е способността им да задържат вниманието на учениците.
Ако вашите служители не се интересуват от това, което преподавате, няма да получите никакво предимство от курс за електронно обучение.
5) Колкото повече научавате, толкова повече помните:
Тъй като все повече милениали и поколение Z навлизат в работната сила, организациите трябва да адаптират своите методи за обучение, за да запазят ангажираността на служителите си.
Дните на корпоративните учащи се налага да четат и дешифрират съдържанието отминаха. Всички тези форми на съдържание за електронно обучение, включително Podcasts, видеоклиповете, анимациите и графиките са по-популярни.
За да направят съдържанието на електронното обучение по-завладяващо и ангажиращо, дизайнерите могат да използват електронно обучение. Ако вашето съдържание за електронно обучение е по-завладяващо, вашите бизнес обучаеми ще запазят повече информация.
В резултат на това е наложително да използвате интерактивни електронно обучение съдържание, което да помогне на вашите корпоративни учащи да запазят повече информация.
6) Електронното обучение е надеждно.
Обучението в класната стая се развива често, което води до различни начини, по които инструкторът представя материала. Учителите имат склонност да грешат от страна на предпазливост. Въпреки това, като използвате електронно обучение, може да се отървете от тези грешки.
Няма изненади, когато става въпрос за електронно обучение. Всеки от вашите корпоративни студенти, независимо от това къде преминават курса, получава идентично обучение.
7) Подсилване на обучението:
Вашите корпоративни учащи естествено ще забравят какво са преподавали след няколко седмици. Но с помощта на електронното обучение децата ще могат да запазят информацията.
Разпределените повторения, последващите оценки и геймификацията помагат на обучаващите се в бизнеса ви да запазят информация. Електронното обучение прави много по-лесно ученето и запазването на информация.
Вашите бизнес обучаеми ще могат да се връщат към курса за електронно обучение няколко пъти, което ще улесни за тях да запазят основите.
8) Лесно е да забележите пропуските:
Оценките могат да се използват за бързо идентифициране на пропуски в обучението по определена тема. За да определите кои модули работят и кои не, можете да разгледате анализите и данните, събрани за всеки от тях.
С тази система можете лесно да замените модул и всички потребители ще могат да имат достъп до новия по едно и също време, ако е необходимо.
Използвайки системи за управление на обучението и други технологии за електронно обучение, можете да се стремите непрекъснато да подобрявате съдържанието си за електронно обучение.
9) Висока възвръщаемост на инвестицията:
Когато става въпрос за обучение на служители, един от най-важните фактори, които всяка компания взема предвид, е възвръщаемостта на инвестициите.
Както беше казано по-горе, електронното обучение има високо ниво на ангажираност, което означава, че задържането на информация и производителността също ще бъдат по-високи. Когато става въпрос за електронно обучение, това е печеливша ситуация както за организацията, така и за персонала.
Заключение: Топ 9 предимства, поради които организациите трябва да изберат електронно обучение
електронно обучение в момента се използва от голям брой компании. Предлагането на обучение на служители, базирано на електронно обучение, отдавна е закъсняло; сега е моментът да се възползвате от ползите. С електронното обучение учащите имат повече контрол върху графиците си, а компаниите спестяват пари.
Искате ли най-добрата LMS платформа и да получите 50% отстъпка? За да получите купони за отстъпка и да спестите пари, щракнете тук.
Бързи връзки:
