Wussten Sie, dass im Jahr 2017 77 % der US-Unternehmen E-Learning einsetzten und 72 % der Befragten angaben, dass es ihnen einen Vorteil auf dem Markt verschafft? Die Pandemie diente lediglich dazu, diese bestehenden Muster zu verstärken. Die „Vorteile von LMS für Ihr Unternehmen“ wurden in diesem Beitrag besprochen.
Etwa 77% der Studenten gaben an, dass die Lernmanagementsystem (oder LMS) ihre Leistung, Zufriedenheit und ihr Verständnis des Materials während COVID-19 verbessert hatten
Darüber hinaus glauben viele Schüler, dass ihr Online-Unterricht dem traditionellen Präsenzunterricht ebenbürtig oder sogar überlegen ist. Schätzungen zufolge würde der globale LMS-Markt bis 2025 wachsen $ 13.4 Milliarden bis $ 25.7 Milliarden, ein stetiger Aufwärtstrend.
Die Zahlen sprechen für sich, aber Sie fragen sich vielleicht, warum Sie ein LMS verwenden sollten. Was sind die konkreten Vorteile für Ihr Unternehmen? Das ist auch in Ordnung.
Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen oder Bedenken. Werfen wir jetzt einen Blick auf die fünf wichtigsten LMS-Vorteile für Ihr Unternehmen!
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Vorteile von LMS für Ihr Unternehmen 2024
1. Steigern Sie die Produktivität und Leistung Ihrer Mitarbeiter
Es ist immer eine Win-Win-Situation, wenn Sie Ihre Mitarbeiter schulen, weil sie dadurch ihre Fähigkeiten entwickeln und die bestmögliche Version ihrer selbst werden können.
Dadurch steigt ihre Produktivität und damit auch der Erfolg ihrer Organisation. Darüber hinaus sind Mitarbeiter loyaler gegenüber Unternehmen, die sie gut behandeln und ihnen Möglichkeiten bieten, in ihrer Karriere voranzukommen.
A Lernmanagementsystem (LMS) war noch nie einfacher für die Schulung Ihres Personals zu verwenden.
Durch die Nutzung der vielfältigen Assets und Fähigkeiten der Plattform können Sie Ihren Schülern ansprechende Inhalte bereitstellen, direkt mit ihnen interagieren und sie mit Gamification belohnen. Das ist eine großartige Idee, nicht wahr?
2. Reduzieren Sie die Schulungskosten
Der effiziente Umgang mit Ressourcen (manchmal verbunden mit einer Senkung der Ausgaben, um Geld zu sparen) ist für jedes Unternehmen unerlässlich, da es Sicherheit und Ruhe fördert.
A Lernmanagementsystem kann Ihnen helfen, dieses Ziel zu erreichen, ohne die Qualität oder Zugänglichkeit Ihres Trainings zu beeinträchtigen. Wie? Wir alle wissen, wie schwierig es ist, eine Live-Schulung auf die Beine zu stellen, von der Auswahl der richtigen Professoren über die Einhaltung von Zeitplänen und die Planung von Reisen bis hin zum Zusammenbringen aller …
Es ist möglich, die mit Vor-Ort-Schulungen verbundenen Kosten vollständig zu eliminieren, indem Sie Ihre Kurse mithilfe eines Lernmanagementsystems (LMS) vollständig online erstellen und bereitstellen.
Ein Großteil des organisatorischen und koordinierenden Logistikaufwands entfällt, wodurch Sie Geld und Zeit sparen. Was ist daran nicht zu mögen?
3. Verbessern Sie die Flexibilität und Zugänglichkeit
Jeder möchte sich bewegen können, wenn es um seinen Job und die Ausbildung geht, die er dafür bekommt. Wir alle haben uns seit dem Zweiten Weltkrieg daran gewöhnt, und es ist kein Privileg mehr, das den Reichen vorbehalten ist.
Der Mangel an Flexibilität bei der Unternehmensschulung kann Mitarbeiter von der Teilnahme und dem Erfolg abhalten, daher sollten Unternehmer neue und innovative Ansätze entwickeln, um ihre Mitarbeiter einzubinden.
Dank des LMS müssen sich die Mitarbeiter um ihre Schulungen keine Gedanken mehr machen, da sie von jedem Gerät und zu jeder Zeit auf ihre Kurse zugreifen können.
Indem sie ihr eigenes Tempo bestimmen, können sie auch ihr eigenes Training steuern. Nutzen Sie diese Eigenschaften sofort, denn sie sind in der heutigen Unternehmenswelt sehr gefragt!
4. Bewerten und verfolgen Sie den Fortschritt des Teams
Ja, niemand mag es, von seinem Arbeitgeber überwacht zu werden, aber wenn Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen und dass Sie ihnen helfen können, wenn sie nicht weiterkommen, müssen Sie ihr Wissen am Arbeitsplatz verfolgen und bewerten .
Mit dem LMS können Sie das Wachstum, das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter überwachen. Werfen Sie einen Blick auf die LMS-Statistiken, um beispielsweise zu sehen, wie viel Zeit Ihre Teammitglieder für jede Lektion aufwenden, oder nutzen Sie Tests und Prüfungen, um ihren Kenntnisstand zu messen.
Dann können Sie herausfinden, wo Ihre Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, und Sie können Lösungen implementieren, um ihre Schulung effektiver zu gestalten. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen möchten, benötigen Sie ein LMS, um zu verfolgen, wie es ihnen geht.
5. Bauen Sie eine zentralisierte Wissensdatenbank auf
Möchten Sie alle Ihre Inhalte an einem Ort haben, anstatt über mehrere Plattformen verteilt zu sein? Wenn Sie ein Tool suchen, auf das Sie sich verlassen können, entscheiden Sie sich für LMS! Sie können eine Vielzahl von Dateien speichern und hochladen, sodass Sie umfassende Schulungsmaterialien erstellen können.
Sie werden Ihre Kurse nicht verlieren oder verlegen, wenn Sie viel Zeit sammeln und sie an einem einzigen Ort aufbewahren. Ihre Inhalte können besser verwaltet und aktualisiert oder wiederverwendet werden, wenn sie in einer zentralen Wissensdatenbank untergebracht sind.
Da es nur eine Plattform gibt, um sich anzumelden und ihre Schulung abzuschließen, wird es auch Ihren Mitarbeitern leichter fallen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Training effizient und einfach zu bedienen ist, ist LMS die beste Wahl.
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