Saviez-vous qu'en 2017, 77 % des entreprises américaines employaient l'apprentissage en ligne et 72 % des personnes interrogées ont déclaré que cela leur donnait un avantage sur le marché ? ? La pandémie n'a fait qu'amplifier ces schémas existants. Les "Avantages du LMS pour votre entreprise" ont été discutés dans cet article.
Environ 77 % des élèves ont déclaré que le apprentissage système de gestion (ou LMS) ont amélioré leurs performances, leur satisfaction et leur compréhension du matériel pendant le COVID-19
De plus, de nombreux élèves pensent que leurs cours en ligne sont égaux, voire supérieurs, à l'enseignement traditionnel en classe. Les estimations montrent que d'ici 2025, le marché mondial des LMS passerait de $ 13.4 milliards à 25.7 milliards, une tendance constante à la hausse.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes, mais vous vous demandez peut-être pourquoi vous devriez utiliser un LMS. Pour votre entreprise, quels sont les avantages spécifiques ? C'est bien aussi.
Veuillez nous contacter pour toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir. Jetons un coup d'œil aux cinq principaux avantages LMS pour votre organisation dès maintenant !
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Avantages du LMS pour votre entreprise 2024
1. Améliorer la productivité et la performance des employés
C'est toujours une situation gagnant-gagnant lorsque vous formez votre personnel, car cela leur permet de développer leurs capacités et de devenir les meilleures versions d'eux-mêmes possibles.
En conséquence, leur productivité augmente, tout comme le succès de leur organisation. De plus, les employés sont plus fidèles aux entreprises qui les traitent bien et leur offrent des opportunités d'évolution dans leur carrière.
A apprentissage système de gestion (LMS) n'a jamais été aussi facile à utiliser pour former votre personnel.
En tirant parti de la variété d'actifs et de capacités de la plate-forme, vous pouvez fournir à vos étudiants un contenu attrayant, interagir directement avec eux et les récompenser avec la gamification. C'est une excellente idée, n'est-ce pas ?
2. Réduire les coûts de formation
L'utilisation efficace des ressources (impliquant parfois de réduire les dépenses afin d'économiser de l'argent) est essentielle pour toute entreprise car elle favorise la sécurité et la tranquillité.
A apprentissage système de gestion peut vous aider à atteindre cet objectif sans sacrifier la qualité ou l'accessibilité de votre formation. Comment? Nous savons tous à quel point il est difficile de mettre en place une session de formation en direct, de la sélection des bons professeurs au suivi des horaires, en passant par la planification des déplacements, le rassemblement de tout le monde…
Il est possible d'éliminer complètement les coûts associés à la formation sur site en créant et en dispensant vos cours entièrement en ligne grâce à l'utilisation d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS).
Une grande partie du stress lié à l'organisation et à la coordination de la logistique sera éliminée, ce qui vous fera gagner du temps et de l'argent. Qu'est-ce qu'il n'y a pas à aimer là-dedans ?
3. Améliorer la flexibilité et l'accessibilité
Chacun souhaite pouvoir se déplacer dans son métier et la formation qu'il reçoit. Nous nous y sommes tous habitués depuis la Seconde Guerre mondiale, et ce n'est plus un privilège réservé aux riches.
Le manque de flexibilité dans la formation en entreprise peut dissuader les employés de participer et de réussir, de sorte que les entrepreneurs devraient proposer des approches nouvelles et innovantes pour engager leur main-d'œuvre.
Grâce au LMS, les collaborateurs n'ont plus à se soucier de leur formation car ils peuvent accéder à leurs cours depuis n'importe quel appareil et à tout moment.
En établissant leur propre rythme, ils peuvent également prendre le contrôle de leur propre entraînement. Profitez dès maintenant de ces qualités, car elles sont très recherchées dans le monde de l'entreprise d'aujourd'hui !
4. Évaluer et suivre les progrès de l'équipe
Oui, personne n'aime être surveillé par son employeur, mais si vous voulez vous assurer que vos employés acquièrent de nouvelles compétences et que vous pouvez les aider s'ils sont bloqués, vous devez suivre et évaluer leurs connaissances sur le lieu de travail. .
À l'aide du LMS, vous pouvez surveiller la croissance, l'engagement et les performances des employés. Jetez un coup d'œil aux statistiques LMS pour voir combien de temps les membres de votre équipe passent sur chaque leçon, par exemple, ou utilisez des quiz et des examens pour évaluer leur niveau de compréhension.
Ensuite, vous pourrez déterminer où votre personnel rencontre des difficultés et vous pourrez mettre en œuvre des solutions pour rendre sa formation plus efficace. Si vous souhaitez soutenir vos employés, vous aurez besoin d'un LMS pour suivre leurs performances.
5. Construire une base de connaissances centralisée
Souhaitez-vous avoir tout votre contenu au même endroit plutôt que dispersé sur plusieurs plateformes ? Si vous voulez un outil sur lequel vous pouvez compter, optez pour LMS ! Vous pouvez stocker et télécharger une large gamme de fichiers, ce qui vous permet de créer des supports de formation complets.
Vous ne perdrez pas ou n'égarerez pas vos cours si vous accumulez une grande quantité de temps et que vous les conservez dans un seul endroit. Votre contenu peut être mieux géré et mis à jour ou réutilisé lorsqu'il est hébergé dans une base de connaissances centrale.
Parce qu'il n'y a qu'une seule plateforme pour se connecter et terminer leur formation, vos employés y trouveront également plus de facilité. Si vous voulez que votre formation soit efficace et facile à utiliser, le LMS est votre meilleur pari.
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