この記事では、特集しました ビジネスを成長させるための SMART 目標の設定方法 2022年？ いつものように、新しい年の始まりが持つ可能性にわくわくしています。 毎年、私は自分自身と自分のビジネスの新しい目標を設定しています。
この声明には「決議」はありません。 私にとっての決意とは、行動の変化です（「今年は毎日デンタルフロスをしよう」など）。 それらは、正直なところ、より即時の、または時間のかからない喜びのために見過ごされがちな、他に類を見ないアイテムです。
目標設定に関しては違います。 より小さく、より管理しやすい目標を設定することで、より大きな目標を達成することができます。
あなたのビジネスの成功はあなたの目的に結びついています。
会社を拡大するための最も効果的な戦略の XNUMX つは、明確な目標を持つことです。 戦略を計画しながら、短期および長期の目標を設定します。
長期的な目標とは対照的に、短期的な目標は、即時の満足と成長の基盤の両方を提供します。 モチベーションを保つだけでなく、 短期目標 長期的な野望を生み出すための強力な基盤となります。
長期的な目標を設定すると、将来に向かって努力するものがあります。 長期的な目標を達成するには、数か月または数年かかる場合があります。
目標設定への最善のアプローチとは?
目標をどのように設定するかは、何を達成するように設定するかと同じくらい重要です。 目標が単独である場合、目標を見落とすのは簡単です。 短期的および長期的な目標は、SMART アプローチを利用することで達成できます。SMART アプローチでは、小さな成果を積み上げてより大きな目標を達成するよう促します。 SMARTとは「Small、Medium、Large」の略です。
- 特定\s測定可能
- 達成可能\s関連性\sタイムリー
- SMART 変数は、短期および長期のすべての目標に適用する必要があります。
特定の目的
誰かの目標について尋ねると、よくある答えは「もっと売り上げが欲しい」です。 うーん。 私があなたからシャツを買ったら、あなたの目的は達成されたということですか？ 売り上げが伸びていることは事実ですが、それが意図したものではないことには誰もが同意できます。 代わりに、次の提案をさせてください: わずか 25 週間で、T シャツの売り上げを XNUMX% 増やしたいと考えています。 目標が明確に定義されていれば、目標を達成したかどうかを簡単に判断できます。
達成可能な目標
目標設定の一環として、明確であることは不可欠です。 目標を達成したかどうかを知るには、明確にすることが役立ちます。 からあなたのウェブサイトに来た訪問者の数 Facebook または Twitter で特定のアクティビティ (T シャツをショッピング カートに追加して購入する、電子ニュースレターにサインアップする、新しい電子ブックの最初の章をダウンロードするなど) を完了すると、追跡される可能性があります。
上記の例 (25 週間以内に T シャツの売上を 25% 上げる) では、次の XNUMX 週間の売上シフトの測定が必要です。 売上が XNUMX% 増加しない場合は、戦略を再考する時期であることがわかります。
すべてのソーシャル メディア ネットワークには、定量化可能な目標をどの程度達成しているかを追跡するために使用できる分析ツールがあります。 すでに使用している (または試してみたい) ツールをいくつか紹介します。
Google アナリティクスを利用することが可能です。 訪問者が特定のアクションを完了したかどうかを追跡することに特に関心がある場合は、ファネルと目的の設定を使用します。
Facebook の内部分析システムから収集された情報。 Facebook のファン ページの分析データは、Facebook の Web サイトのこのセクションで確認できます。 関わった人の数に特に注意を払う必要があります。
あなたの参加レベルとニュース ストリームでの可視性の間には直接的な相関関係があります。 ファンページにアクセスし、ページの上部にあるボタンをクリックすると、インサイトにアクセスできます。
ツイートリーチ。 誰があなたのツイートをリツイートしたか、何人がリツイートしたか、リツイートした人の身元を確認できます。 ここかそこらでクイック検索を実行したいだけなら無料です。
必要に応じて、アップグレードする機会があります。 少額の料金と引き換えに、より強力な Twitter 分析ツールにアクセスできます。
このデータを注意深く監視して、目標を達成するペースで進んでいることを確認してください。 何が機能するかに注意を払うだけでなく、機能しないものにも注意を払う必要があります (そして戦略を調整してください!)。
達成可能な目標
威圧的ないくつかの大きな目標ではなく、相互に構築される一連の小さくて管理しやすい目標を設定します。
最終的な目標を達成できずに圧倒されたりイライラしたりしている場合は、やめてしまう可能性が高くなります。 別の方法として、より大きな目的に向かって進む一連の小さな勝利は、あなたを前進させるように促すかもしれません.
簡単なヒント： すでに達成した目標を設定し、再び達成する能力に自信を持っているのは魅力的です。 その気まぐれで行動するのを控えてください！ 可能な限り自分を追い込みながら現実的になりましょう。 100 週間に 10 人の新しい Facebook ファンを獲得するという目標は、25 週間に XNUMX 人の新しいファンしか獲得できない場合、確かに非現実的です。 一方、一丸となって努力すれば、XNUMX 週間で XNUMX 人の新しいファンを獲得できます。
重要な目的
望む結果が得られるように、具体的な目標を設定してください。 モチベーションが不足していたり、目標が全体的なビジネス戦略に関連していない場合、それらを達成することはできません. 長期的な目標も考慮しながら、具体的で達成可能な短期的な目標を立てます。
期限付きの目標
物事を後回しにしていると、何も成し遂げることはできません。 目標を達成するためのタイムテーブルを設定します。 自分で日付と目標を設定します。 そして、新たな目標を立てて、さらに挑戦してください。 締め切りを設定すると、タスクを完了する可能性が高くなります (そして、終わりが見えます)。
