Você sabia que em 2017, 77% das empresas americanas empregavam e-learning e 72% dos entrevistados disseram que isso lhes dava uma vantagem no mercado? A pandemia simplesmente serviu para amplificar esses padrões existentes. Os “Benefícios do LMS para o seu negócio” foram discutidos neste post.
Cerca de 77% dos alunos disseram que o sistema de gestão de aprendizagem (ou LMS) melhoraram seu desempenho, satisfação e compreensão do material durante o COVID-19
Além disso, muitos dos alunos acreditam que suas aulas on-line são iguais, ou mesmo superiores, ao ensino tradicional em sala de aula. As estimativas mostram que até 2025, o mercado global de LMS cresceria de US $ 13.4 bilhões para US $ 25.7 bilhões, uma tendência ascendente consistente.
Os números falam por si, mas você pode se perguntar por que deve utilizar um LMS. Para sua empresa, quais são os benefícios específicos? Tudo bem também.
Entre em contato conosco com quaisquer dúvidas ou preocupações que você possa ter. Vamos dar uma olhada nas cinco principais vantagens do LMS para sua organização agora mesmo!
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Benefícios do LMS para o seu negócio 2024
2. Reduza os custos de treinamento
O uso eficiente dos recursos (às vezes com redução de gastos para economizar) é essencial para qualquer empresa, pois promove segurança e tranquilidade.
A sistema de gestão de aprendizagem pode ajudá-lo a atingir esse objetivo sem sacrificar a qualidade ou a acessibilidade do seu treinamento. Como? Todos nós sabemos como é difícil realizar uma sessão de treinamento ao vivo, desde selecionar os professores certos, acompanhar os horários, planejar viagens, reunir todos…
É possível eliminar completamente os custos associados ao treinamento no local criando e entregando seus cursos totalmente online através do uso de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS).
Muito do estresse de organizar e coordenar a logística será eliminado, economizando tempo e dinheiro. O que há para não gostar nisso?
4. Avalie e acompanhe o progresso da equipe
Sim, ninguém gosta de ser monitorado pelo empregador, mas se você quiser ter certeza de que seus funcionários estão aprendendo novas habilidades e que você pode ajudá-los se ficarem presos, você precisa acompanhar e avaliar seus conhecimentos no local de trabalho .
Usando o LMS, você pode monitorar o crescimento, o engajamento e o desempenho dos funcionários. Dê uma olhada nas estatísticas do LMS para ver quanto tempo os membros de sua equipe estão gastando em cada lição, por exemplo, ou utilize questionários e exames para avaliar seu nível de compreensão.
Então você poderá descobrir onde sua equipe está tendo dificuldades e poderá implementar soluções para tornar o treinamento mais eficaz. Se você quiser apoiar seus funcionários, precisará de um LMS para acompanhar o desempenho deles.
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