Você sabia que em 2017, 77% das empresas americanas empregavam e-learning e 72% dos entrevistados disseram que isso lhes dava uma vantagem no mercado? A pandemia simplesmente serviu para amplificar esses padrões existentes. Os “Benefícios do LMS para o seu negócio” foram discutidos neste post.
Cerca de 77% dos alunos disseram que o sistema de gestão de aprendizagem (ou LMS) melhoraram seu desempenho, satisfação e compreensão do material durante o COVID-19
Além disso, muitos dos alunos acreditam que suas aulas on-line são iguais, ou mesmo superiores, ao ensino tradicional em sala de aula. As estimativas mostram que até 2025, o mercado global de LMS cresceria de US $ 13.4 bilhões para US $ 25.7 bilhões, uma tendência ascendente consistente.
Os números falam por si, mas você pode se perguntar por que deve utilizar um LMS. Para sua empresa, quais são os benefícios específicos? Tudo bem também.
Entre em contato conosco com quaisquer dúvidas ou preocupações que você possa ter. Vamos dar uma olhada nas cinco principais vantagens do LMS para sua organização agora mesmo!
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Benefícios do LMS para o seu negócio 2024
1. Melhore a produtividade e o desempenho dos funcionários
É sempre uma situação ganha-ganha quando você treina sua equipe, porque permite que eles desenvolvam suas habilidades e se tornem as melhores versões possíveis de si mesmos.
Como resultado, sua produtividade aumenta, assim como o sucesso de sua organização. Além disso, os funcionários são mais leais às empresas que os tratam bem e lhes dão oportunidades de progredir na carreira.
A sistema de gestão de aprendizagem (LMS) nunca foi tão fácil de usar para treinar seu pessoal.
Ao aproveitar a variedade de ativos e recursos da plataforma, você pode fornecer a seus alunos conteúdo envolvente, interagir com eles diretamente e recompensá-los com gamificação. Essa é uma ótima ideia, não é?
2. Reduza os custos de treinamento
O uso eficiente dos recursos (às vezes com redução de gastos para economizar) é essencial para qualquer empresa, pois promove segurança e tranquilidade.
A sistema de gestão de aprendizagem pode ajudá-lo a atingir esse objetivo sem sacrificar a qualidade ou a acessibilidade do seu treinamento. Como? Todos nós sabemos como é difícil realizar uma sessão de treinamento ao vivo, desde selecionar os professores certos, acompanhar os horários, planejar viagens, reunir todos…
É possível eliminar completamente os custos associados ao treinamento no local criando e entregando seus cursos totalmente online através do uso de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS).
Muito do estresse de organizar e coordenar a logística será eliminado, economizando tempo e dinheiro. O que há para não gostar nisso?
3. Melhorar a flexibilidade e acessibilidade
Todo mundo quer ser capaz de se movimentar quando se trata de seu trabalho e do treinamento que recebe para isso. Todos nós nos acostumamos com isso desde a Segunda Guerra Mundial, e não é mais um privilégio reservado aos ricos.
A falta de flexibilidade no treinamento corporativo pode impedir que os funcionários participem e tenham sucesso, portanto, os empreendedores devem criar abordagens novas e inovadoras para engajar sua força de trabalho.
Graças ao LMS, os funcionários não precisam mais se preocupar com seu treinamento, pois podem acessar seus cursos de qualquer dispositivo e a qualquer momento.
Ao definir seu próprio ritmo, eles também podem assumir o controle de seu próprio treinamento. Aproveite imediatamente essas qualidades, pois elas são muito procuradas no mundo corporativo de hoje!
4. Avalie e acompanhe o progresso da equipe
Sim, ninguém gosta de ser monitorado pelo empregador, mas se você quiser ter certeza de que seus funcionários estão aprendendo novas habilidades e que você pode ajudá-los se ficarem presos, você precisa acompanhar e avaliar seus conhecimentos no local de trabalho .
Usando o LMS, você pode monitorar o crescimento, o engajamento e o desempenho dos funcionários. Dê uma olhada nas estatísticas do LMS para ver quanto tempo os membros de sua equipe estão gastando em cada lição, por exemplo, ou utilize questionários e exames para avaliar seu nível de compreensão.
Então você poderá descobrir onde sua equipe está tendo dificuldades e poderá implementar soluções para tornar o treinamento mais eficaz. Se você quiser apoiar seus funcionários, precisará de um LMS para acompanhar o desempenho deles.
5. Construa uma base de conhecimento centralizada
Você quer ter todo o seu conteúdo em um só lugar, em vez de estar espalhado por várias plataformas? Se você quer uma ferramenta com a qual possa contar, então vá com o LMS! Você pode armazenar e fazer upload de uma ampla variedade de arquivos, permitindo criar materiais de treinamento completos.
Você não perderá ou perderá seus cursos se acumular uma grande quantidade de tempo e mantê-los em um único local. Seu conteúdo pode ser melhor gerenciado e atualizado ou reaproveitado quando está hospedado em uma base de conhecimento central.
Como há apenas uma plataforma para fazer login e concluir o treinamento, seus funcionários também acharão mais fácil. Se você deseja que seu treinamento seja eficiente e fácil de usar, o LMS é sua melhor aposta.
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