Епідемія пандемії за останнє десятиліття лише підвищила популярність електронного навчання в навчальних закладах та корпораціях. У цій статті я поділився «9 головних переваг, чому організаціям варто вибрати електронне навчання». Досвід навчання, який пропонується за допомогою електронного засобу, відомий як електронне навчання.
Тепер ми маємо майже нескінченну кількість варіантів створення та надання електронного навчання завдяки сучасним технологіям та доступу до Інтернету.
Організації використовують простоту використання та адаптивність eLearning з перших років двадцять першого століття. Підвищення продуктивності співробітників вже давно є метою компанії.
Навіть якщо ви працюєте в малому, середньому або великому бізнесі, ви можете використовувати електронне навчання для навчання своїх співробітників адаптації, навчанню та розвитку, навчанню з дотримання вимог і взаємодії з клієнтами.
Говорячи про електронне навчання, йдеться про набагато більше, ніж просто навчання в Інтернеті. Є мобільне навчання, інтерактивне моделювання, гейміфікація тощо.
Підприємства можуть запропонувати своїм співробітникам індивідуальне навчання за допомогою електронного навчання. Е-навчання має безліч інших переваг, які детальніше обговорюються нижче.
Яку платформу LMS використовувати? Дізнайтеся в цій статті
9 основних переваг, чому організаціям варто вибрати електронне навчання
1) Це економить час:
Ваші викладачі електронного навчання та ваші корпоративні студенти не повинні подорожувати, щоб взяти участь в електронному навчанні. Робота вдома є привабливою перспективою для багатьох людей. Коли справа доходить до електронного навчання, немає такого поняття, як «готуватися» чи «подорожувати».
Як бонус, сесії eLearning можна планувати легше, ніж персональні тренінги. До вмісту електронного навчання можна отримати доступ з будь-якого місця та в будь-який час, що робить його найзручнішим варіантом для корпоративних учнів.
Електронне навчання стало кращим методом навчання через широку доступність смартфонів.
2) Електронне навчання має свою швидкість та ефективність:
Онлайн-навчання швидші та ефективніші, ніж особисте навчання. Оскільки курс eLearning не вимагає справжнього класу чи інфраструктури, його можна надати нескінченній кількості людей. Кількість людей, які можуть приєднатися, не обмежена.
Навіть якщо ви перебуваєте в Сполучених Штатах, ви все одно можете використовувати курс електронного навчання, навіть якщо перебуваєте в іншій країні, як-от Індія. Це відмінний варіант для фірм, у яких працюють співробітники по всьому світу. Гейміфікація, симулятори та інші приємні функції роблять його ефективнішим.
Для електронного навчання підприємства використовують LMS програмне забезпечення, оскільки воно спрощує створення, керування та доставку навчальних матеріалів.
З LMS, вони можуть стежити за прогресом своїх співробітників і вносити зміни в курс eLearning за потреби, а також включати всі інтерактивні компоненти та можливості, які надає LMS.
3) Стандартизація:
Ваші корпоративні студенти матимуть доступ до однакового високоякісного вмісту електронного навчання незалежно від того, де вони відвідують курс. Вашим корпоративним слухачам не доведеться чекати, поки тренер внесе корективи в курс, оскільки його можуть переглядати всі вони одночасно.
4) Підвищується задоволеність учнів:
Оскільки немає обмежень у часі, ваші корпоративні стажери можуть навчатися у своєму власному темпі, на відміну від навчання в аудиторії. Співробітники можуть використовувати інтерактивні елементи та компоненти, такі як гейміфікація, вікторини та навчальні програми.
Корпоративні студенти отримують користь від різноманітних методів взаємодії з курсом. Програми електронного навчання є успішними з багатьох причин, однією з яких є їх здатність утримувати увагу студентів.
Якщо ваші співробітники не зацікавлені в тому, що ви викладаєте, ви не отримаєте жодної переваги від курсу електронного навчання.
5) Чим більше ти дізнаєшся, тим більше запам'ятаєш:
У міру того, як все більше мілленіалів і покоління Z приходить до робочої сили, організації повинні адаптувати свої методи навчання, щоб забезпечити залучення своїх співробітників.
Часи, коли корпоративним студентам доводилося читати й розшифровувати зміст, минули. Усі ці форми вмісту електронного навчання, в т.ч подкасти, відео, анімація та графіка, є більш популярними.
Щоб зробити вміст електронного навчання більш захоплюючим і привабливим, дизайнери можуть використовувати електронне навчання. Якщо ваш вміст електронного навчання є більш захоплюючим, ваші ділові студенти збережуть більше інформації.
Тому вкрай важливо використовувати інтерактив електронне навчання вміст, щоб допомогти вашим корпоративним студентам зберегти більше інформації.
6) Електронне навчання надійне.
Навчання в класі часто розвивається, в результаті чого викладач подає матеріал різними способами. Вихователі мають тенденцію помилятися на стороні обережності. Однак, використовуючи електронне навчання, ви можете уникнути цих помилок.
Немає жодних сюрпризів, коли справа доходить до електронного навчання. Кожен із ваших корпоративних студентів, незалежно від того, де вони проходять курс, отримує однаковий досвід навчання.
7) Підкріплення навчання:
Ваші корпоративні студенти, природно, забудуть те, чого навчали через кілька тижнів. Але за допомогою електронного навчання діти зможуть зберігати інформацію.
Інтервал повторення, пост-оцінювання та гейміфікація допомагають учням, які навчаються, зберігати інформацію. Електронне навчання значно полегшує навчання та збереження інформації.
Ваші студенти, які навчаються в бізнесі, зможуть кілька разів повертатися до курсу електронного навчання, що полегшить їм збереження основ.
8) Помітити прогалини легко:
Оцінювання можна використовувати для швидкого визначення пробілів у навчанні з певної теми. Щоб визначити, які модулі працюють, а які ні, ви можете переглянути аналітику та дані, зібрані для кожного з них.
За допомогою цієї системи ви можете легко замінити модуль, і всі користувачі зможуть отримати доступ до нового одночасно, якщо це необхідно.
Використовуючи системи управління навчанням та інші технології електронного навчання, ви можете прагнути постійно покращувати свій вміст електронного навчання.
9) Висока рентабельність інвестицій:
Коли справа доходить до навчання співробітників, одним з найважливіших факторів, які враховує кожна компанія, є рентабельність інвестицій.
Як було сказано раніше, електронне навчання має високий рівень залучення, а це означає, що збереження інформації та продуктивність також будуть вищими. Коли справа доходить до електронного навчання, це безпрограшна ситуація як для організації, так і для персоналу.
Висновок: 9 основних переваг, чому організаціям варто вибрати електронне навчання
електронне навчання в даний час використовується великою кількістю компаній. Пропонувати навчання співробітників на основі електронного навчання давно назріло; зараз настав час пожинати плоди. Завдяки електронному навчанню учні мають більше контролю над своїм розкладом, а компанії економлять гроші.
Хочете найкращу платформу LMS та отримати знижку 50%? Щоб отримати купони на знижку та заощадити гроші, натисніть тут.
Швидкі посилання:
