Đại dịch chỉ làm tăng mức độ phổ biến của eLearning trong các cơ sở giáo dục và tập đoàn trong thập kỷ qua. Trong bài viết này, tôi đã chia sẻ “9 lợi ích hàng đầu tại sao các tổ chức nên chọn học trực tuyến”. Trải nghiệm học tập được cung cấp thông qua một phương tiện điện tử được gọi là học điện tử.
Giờ đây, chúng ta có gần như vô hạn các tùy chọn để tạo và cung cấp Học trực tuyến nhờ vào công nghệ hiện tại và truy cập internet.
Các tổ chức đã tận dụng tính dễ sử dụng và khả năng thích ứng của eLearning kể từ những năm đầu của thế kỷ XXI. Tăng năng suất của nhân viên từ lâu đã trở thành mục tiêu của công ty.
Ngay cả khi bạn làm việc trong một doanh nghiệp quy mô nhỏ, vừa hoặc lớn, bạn có thể sử dụng eLearning để đào tạo nhân viên của mình về giới thiệu, học tập và phát triển, đào tạo tuân thủ và tương tác với khách hàng.
Nói về e-learning, có rất nhiều thứ không chỉ là học trên internet. Có học trên thiết bị di động, mô phỏng tương tác, trò chơi hóa, v.v.
Các doanh nghiệp có thể cung cấp cho nhân viên của họ chương trình đào tạo được cá nhân hóa thông qua việc sử dụng học tập điện tử. Học tập điện tử có rất nhiều ưu điểm khác, sẽ được thảo luận sâu hơn bên dưới.
Bạn nên sử dụng nền tảng LMS nào? Tìm ra trong bài viết này
9 lợi ích hàng đầu tại sao các tổ chức nên chọn học trực tuyến
1) Nó tiết kiệm thời gian:
Người hướng dẫn eLearning của bạn và những người học trong công ty của bạn không cần phải di chuyển để tham gia vào eLearning. Làm việc tại nhà là một triển vọng hấp dẫn đối với nhiều người. Khi nói đến eLearning, không có cái gọi là “chuẩn bị sẵn sàng” hay “đi du lịch”.
Như một phần thưởng, các buổi học trực tuyến có thể được lên lịch dễ dàng hơn các buổi đào tạo trực tiếp có thể được lên lịch. Nội dung eLearning có thể được truy cập từ bất kỳ vị trí nào và bất kỳ lúc nào, làm cho nó trở thành lựa chọn thuận tiện nhất cho người học trong công ty.
E-learning đã trở thành phương pháp giáo dục được ưa chuộng vì sự phổ biến rộng rãi của điện thoại thông minh.
2) Học tập điện tử có tốc độ và hiệu quả:
Đào tạo trực tuyến nhanh hơn và hiệu quả hơn so với hướng dẫn trực tiếp. Bởi vì khóa học eLearning không yêu cầu một lớp học hoặc cơ sở hạ tầng thực sự, nó có thể được cung cấp cho vô số người. Không giới hạn số lượng người có thể tham gia.
Ngay cả khi bạn ở Hoa Kỳ, bạn vẫn có thể sử dụng khóa học eLearning ngay cả khi bạn đang ở một quốc gia khác như Ấn Độ. Đây là một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty có nhân viên ở khắp nơi trên thế giới. Đánh bạc, mô phỏng và các tính năng thú vị khác làm cho nó hiệu quả hơn.
Đối với eLearning, doanh nghiệp sử dụng LMS phần mềm vì nó đơn giản hóa việc tạo, quản lý và phân phối tài liệu đào tạo.
Với một LMS, họ có thể theo dõi sự tiến bộ của nhân viên và thực hiện các sửa đổi đối với khóa học eLearning khi cần thiết, cũng như kết hợp tất cả các thành phần và khả năng tương tác mà một LMS cung cấp.
3) Tiêu chuẩn hóa:
Những người học trong công ty của bạn sẽ có quyền truy cập vào cùng một nội dung eLearning chất lượng cao bất kể họ tham dự khóa học ở đâu. Những người học trong công ty của bạn không phải đợi người huấn luyện điều chỉnh khóa học vì tất cả họ có thể xem khóa học đó cùng một lúc.
4) Sự hài lòng của người học được tăng cường:
Bởi vì không có giới hạn thời gian, các học viên của công ty bạn có thể học theo tốc độ của riêng họ, không giống như đào tạo trong lớp học. Các yếu tố và thành phần tương tác, chẳng hạn như trò chơi, câu đố và giải trí, có thể được sử dụng bởi nhân viên.
Học viên doanh nghiệp được hưởng lợi từ nhiều phương pháp tương tác với khóa học. Các chương trình eLearning thành công vì nhiều lý do, một trong số đó là khả năng thu hút sự chú ý của học sinh.
Nếu nhân viên của bạn không quan tâm đến những gì bạn đang dạy, bạn sẽ không nhận được bất kỳ lợi thế nào từ khóa học eLearning.
5) Bạn càng học nhiều, bạn càng nhớ nhiều:
Khi có nhiều Millenials và Thế hệ Z tham gia vào lực lượng lao động, các tổ chức phải điều chỉnh phương pháp đào tạo của họ để giữ cho nhân viên của họ gắn bó.
Thời của những người học tập trong công ty phải đọc và giải mã nội dung đã qua. Tất cả các dạng nội dung eLearning này, bao gồm Podcasts, video, hoạt ảnh và đồ họa, phổ biến hơn.
Để làm cho nội dung eLearning trở nên hấp dẫn và lôi cuốn hơn, các nhà thiết kế có thể sử dụng eLearning. Nếu nội dung eLearning của bạn hấp dẫn hơn, những người học về kinh doanh của bạn sẽ lưu giữ được nhiều thông tin hơn.
Do đó, bạn bắt buộc phải sử dụng eLearning nội dung để giúp người học trong công ty của bạn lưu giữ thêm thông tin.
6) Học tập điện tử là đáng tin cậy.
Việc hướng dẫn trong lớp học thường xuyên thay đổi, dẫn đến nhiều cách khác nhau mà người hướng dẫn trình bày tài liệu. Gia sư có xu hướng sai lầm về khía cạnh thận trọng. Tuy nhiên, bằng cách sử dụng eLearning, bạn có thể tránh được những sai lầm này.
Không có gì ngạc nhiên khi nói đến Học trực tuyến. Mỗi sinh viên trong công ty của bạn, bất kể họ tham gia khóa học ở đâu, đều nhận được trải nghiệm học tập giống nhau.
7) Tăng cường đào tạo:
Những người học trong công ty của bạn sẽ tự nhiên quên những gì họ đã dạy sau một vài tuần. Nhưng với sự trợ giúp của eLearning, trẻ em sẽ có thể lưu giữ thông tin.
Việc lặp lại có khoảng cách, bài đánh giá sau và trò chơi hóa tất cả đều giúp người học kinh doanh của bạn lưu giữ thông tin. eLearning giúp tìm hiểu và lưu giữ thông tin dễ dàng hơn nhiều.
Những người học kinh doanh của bạn sẽ có thể quay lại khóa học eLearning nhiều lần, giúp họ dễ dàng nắm bắt các kiến thức cơ bản hơn.
8) Thật dễ dàng để phát hiện ra những khoảng trống:
Đánh giá có thể được sử dụng để nhanh chóng xác định các lỗ hổng đào tạo về một chủ đề nhất định. Để xác định mô-đun nào đang hoạt động và mô-đun nào không hoạt động, bạn có thể kiểm tra phân tích và dữ liệu được thu thập cho từng mô-đun.
Với hệ thống này, bạn có thể dễ dàng thay thế một mô-đun và tất cả người dùng sẽ có thể truy cập mô-đun mới cùng một lúc nếu cần thiết.
Sử dụng hệ thống quản lý học tập và công nghệ eLearning khác, bạn có thể cố gắng liên tục nâng cao nội dung eLearning của mình.
9) Lợi tức đầu tư cao:
Khi nói đến đào tạo nhân viên, một trong những yếu tố quan trọng nhất mà mọi công ty đều xem xét là lợi tức đầu tư.
Như đã nói trước đây, eLearning có mức độ tương tác cao, có nghĩa là khả năng lưu giữ thông tin và năng suất cũng sẽ cao hơn. Khi nói đến eLearning, đó là một tình huống đôi bên cùng có lợi cho cả tổ chức và nhân sự.
Kết luận: 9 lợi ích hàng đầu tại sao các tổ chức nên chọn học trực tuyến
eLearning hiện đang được một số lượng lớn các công ty sử dụng. Việc cung cấp chương trình đào tạo nhân viên dựa trên eLearning đã quá hạn từ lâu; bây giờ là lúc để gặt hái những lợi ích. Với e-learning, người học có quyền kiểm soát lịch trình của mình nhiều hơn và các công ty tiết kiệm được chi phí.
Bạn có muốn nền tảng LMS tốt nhất và được giảm giá 50% không? Để nhận được phiếu giảm giá và tiết kiệm tiền, hãy nhấp vào đây.
Liên kết nhanh:
