¿Sabía que en 2017, el 77 % de las empresas de EE. UU. emplearon el aprendizaje electrónico y el 72 % de los encuestados dijeron que les dio una ventaja en el mercado? La pandemia simplemente sirvió para amplificar estos patrones existentes. Los "Beneficios de LMS para su negocio" se han discutido en esta publicación.
Alrededor del 77% de los estudiantes dijeron que el sistema para el manejo del aprendimiento (o LMS) habían mejorado su desempeño, satisfacción y comprensión del material durante COVID-19
Además, muchos de los alumnos creen que sus clases en línea son iguales, o incluso superiores, a la enseñanza tradicional en el aula. Las estimaciones muestran que para 2025, el mercado global de LMS crecería de $ 13.4 billones a $ 25.7 billones, una tendencia ascendente constante.
Los números hablan por sí solos, pero es posible que se pregunte por qué debería utilizar un LMS. Para su empresa, ¿cuáles son los beneficios específicos? Eso está bien, también.
Por favor contáctenos con cualquier pregunta o inquietud que pueda tener. ¡Echemos un vistazo a las cinco principales ventajas de LMS para su organización ahora mismo!
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Beneficios de LMS para su negocio 2024
2. Reducir los costes de formación
Hacer un uso eficiente de los recursos (que en ocasiones implica reducir los gastos para ahorrar dinero) es fundamental para cualquier empresa ya que favorece la seguridad y la tranquilidad.
A sistema para el manejo del aprendimiento puede ayudarlo a lograr este objetivo sin sacrificar la calidad o la accesibilidad de su capacitación. ¿Cómo? Todos sabemos lo difícil que es organizar una sesión de capacitación en vivo, desde seleccionar a los profesores adecuados, hacer un seguimiento de los horarios, planificar viajes, reunir a todos...
Es posible eliminar por completo los costos asociados con la capacitación en el sitio al crear e impartir sus cursos completamente en línea mediante el uso de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS).
Se eliminará gran parte del estrés de organizar y coordinar la logística, ahorrándole tiempo y dinero. ¿Qué es lo que no me gusta de eso?
4. Evaluar y seguir el progreso del equipo
Sí, a nadie le gusta que su empleador lo controle, pero si quiere asegurarse de que sus empleados estén aprendiendo nuevas habilidades y que pueda ayudarlos si se atascan, debe realizar un seguimiento y evaluar su conocimiento en el lugar de trabajo. .
Con el LMS, puede monitorear el crecimiento, el compromiso y el desempeño de los empleados. Eche un vistazo a las estadísticas de LMS para ver cuánto tiempo dedican los miembros de su equipo a cada lección, por ejemplo, o utilice cuestionarios y exámenes para medir su nivel de comprensión.
Entonces podrá averiguar dónde está teniendo dificultades su personal y podrá implementar soluciones para que su capacitación sea más efectiva. Si desea apoyar a sus empleados, necesitará un LMS para realizar un seguimiento de cómo les está yendo.
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