¿Sabía que en 2017, el 77 % de las empresas de EE. UU. emplearon el aprendizaje electrónico y el 72 % de los encuestados dijeron que les dio una ventaja en el mercado? La pandemia simplemente sirvió para amplificar estos patrones existentes. Los "Beneficios de LMS para su negocio" se han discutido en esta publicación.
Alrededor del 77% de los estudiantes dijeron que el sistema para el manejo del aprendimiento (o LMS) habían mejorado su desempeño, satisfacción y comprensión del material durante COVID-19
Además, muchos de los alumnos creen que sus clases en línea son iguales, o incluso superiores, a la enseñanza tradicional en el aula. Las estimaciones muestran que para 2025, el mercado global de LMS crecería de $ 13.4 billones a $ 25.7 billones, una tendencia ascendente constante.
Los números hablan por sí solos, pero es posible que se pregunte por qué debería utilizar un LMS. Para su empresa, ¿cuáles son los beneficios específicos? Eso está bien, también.
Por favor contáctenos con cualquier pregunta o inquietud que pueda tener. ¡Echemos un vistazo a las cinco principales ventajas de LMS para su organización ahora mismo!
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Beneficios de LMS para su negocio 2024
1. Mejore la productividad y el rendimiento de los empleados
Siempre es una situación en la que todos ganan cuando capacita a su personal porque les permite desarrollar sus habilidades y convertirse en las mejores versiones posibles de sí mismos.
Como resultado, su productividad aumenta, al igual que el éxito de su organización. Además, los empleados son más leales a las empresas que los tratan bien y les brindan oportunidades para progresar en sus carreras.
A sistema para el manejo del aprendimiento (LMS) nunca ha sido tan fácil de usar para capacitar a su personal.
Al aprovechar la variedad de activos y capacidades de la plataforma, puede brindarles a sus estudiantes contenido atractivo, interactuar con ellos directamente y recompensarlos con juegos. Esa es una gran idea, ¿no?
2. Reducir los costes de formación
Hacer un uso eficiente de los recursos (que en ocasiones implica reducir los gastos para ahorrar dinero) es fundamental para cualquier empresa ya que favorece la seguridad y la tranquilidad.
A sistema para el manejo del aprendimiento puede ayudarlo a lograr este objetivo sin sacrificar la calidad o la accesibilidad de su capacitación. ¿Cómo? Todos sabemos lo difícil que es organizar una sesión de capacitación en vivo, desde seleccionar a los profesores adecuados, hacer un seguimiento de los horarios, planificar viajes, reunir a todos...
Es posible eliminar por completo los costos asociados con la capacitación en el sitio al crear e impartir sus cursos completamente en línea mediante el uso de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS).
Se eliminará gran parte del estrés de organizar y coordinar la logística, ahorrándole tiempo y dinero. ¿Qué es lo que no me gusta de eso?
3. Mejorar la flexibilidad y la accesibilidad
Todo el mundo quiere poder moverse en lo que se refiere a su trabajo y la formación que recibe para ello. Todos nos hemos acostumbrado desde la Segunda Guerra Mundial, y ya no es un privilegio reservado para los ricos.
La falta de flexibilidad en la capacitación corporativa puede disuadir a los empleados de participar y tener éxito, por lo que los empresarios deben idear enfoques nuevos e innovadores para involucrar a su fuerza laboral.
Gracias al LMS, los empleados ya no tienen que preocuparse por su formación porque pueden acceder a sus cursos desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.
Al marcar su propio ritmo, también pueden tomar el control de su propio entrenamiento. ¡Aproveche al máximo estas cualidades de inmediato, ya que son muy buscadas en el mundo empresarial actual!
4. Evaluar y seguir el progreso del equipo
Sí, a nadie le gusta que su empleador lo controle, pero si quiere asegurarse de que sus empleados estén aprendiendo nuevas habilidades y que pueda ayudarlos si se atascan, debe realizar un seguimiento y evaluar su conocimiento en el lugar de trabajo. .
Con el LMS, puede monitorear el crecimiento, el compromiso y el desempeño de los empleados. Eche un vistazo a las estadísticas de LMS para ver cuánto tiempo dedican los miembros de su equipo a cada lección, por ejemplo, o utilice cuestionarios y exámenes para medir su nivel de comprensión.
Entonces podrá averiguar dónde está teniendo dificultades su personal y podrá implementar soluciones para que su capacitación sea más efectiva. Si desea apoyar a sus empleados, necesitará un LMS para realizar un seguimiento de cómo les está yendo.
5. Cree una base de conocimiento centralizada
¿Quiere tener todo su contenido en un solo lugar en lugar de estar disperso en varias plataformas? Si desea una herramienta con la que pueda contar, ¡entonces vaya con LMS! Puede almacenar y cargar una amplia gama de archivos, lo que le permite crear materiales de capacitación completos.
No perderás ni extraviarás tus cursos si acumulas una gran cantidad de tiempo y los mantienes en un solo lugar. Su contenido se puede administrar y actualizar mejor o reutilizar cuando se aloja en una base de conocimiento central.
Debido a que solo hay una plataforma para iniciar sesión y finalizar su capacitación, a sus empleados también les resultará más fácil. Si desea que su capacitación sea eficiente y fácil de usar, LMS es su mejor opción.
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