En este artículo, hemos presentado Cómo establecer objetivos SMART para hacer crecer su negocio ¿En 2022? Como de costumbre, estamos entusiasmados con las posibilidades que ofrece el comienzo de un nuevo año. Cada año, establezco nuevas metas para mí y para mi negocio.
No hay "resoluciones" en esta declaración. Para mí, una resolución es un cambio en el comportamiento (como "Este año, voy a usar hilo dental todos los días")". Son artículos únicos que, honestamente, son fáciles de pasar por alto en favor de placeres más inmediatos o que consumen menos tiempo.
Es diferente cuando se trata de establecer metas. Es posible lograr una meta más grande al establecer objetivos más pequeños y manejables que se complementan entre sí.
El éxito de su negocio está vinculado a su propósito.
Una de las estrategias más efectivas para expandir tu empresa es tener objetivos claros. Establezca objetivos a corto y largo plazo mientras planifica su estrategia.
A diferencia de las metas a largo plazo, las metas a corto plazo le brindan una satisfacción inmediata y una base a partir de la cual crecer. Además de mantenerte motivado, metas a corto plazo servir como una base sólida a partir de la cual crear sus ambiciones a largo plazo.
Cuando establece objetivos a largo plazo, tiene algo por lo que esforzarse en el futuro. Un objetivo a largo plazo puede tardar meses o incluso años en alcanzarse.
¿Cuál es el mejor enfoque para el establecimiento de objetivos?
Es tan crucial cómo estableces tus objetivos como lo que te propones lograr. Es fácil pasar por alto los objetivos cuando están solos. Los objetivos a corto y largo plazo se pueden lograr utilizando el enfoque SMART, que lo empuja a construir sobre pequeños logros para lograr metas más grandes. SMART es una abreviatura que significa "Pequeño, Mediano y Grande".
- Específico\sMesurable
- Alcanzable\sRelevante\sPuntual
- Las variables SMART deben aplicarse a todos sus objetivos a corto y largo plazo.
Propósitos específicos
Una respuesta común cuando pregunto sobre los objetivos de alguien es: "Quiero más ventas". Mmm. ¿Significa que tu objetivo se logró si te compré una camisa? Si bien es cierto que tiene mayores ventas, todos podemos estar de acuerdo en que no es lo que quiso decir con eso. En su lugar, permítanme ofrecer la siguiente sugerencia: en solo dos semanas, queremos aumentar las ventas de camisetas en un 25 %. Es fácil saber si has logrado o no tu objetivo si tienes uno bien definido.
Objetivos Alcanzables
Como parte del establecimiento de metas, ser explícito es esencial. Para saber si has logrado o no tu objetivo, ayuda ser explícito. El número de visitantes que llegan a su sitio web desde Facebook o Twitter y completar una determinada actividad (como agregar una camiseta al carrito de compras y realizar una compra, o incluso suscribirse a su boletín electrónico o descargar el primer capítulo de su nuevo libro electrónico) puede ser rastreado.
La medición del cambio de ventas durante las siguientes dos semanas es necesaria para el ejemplo anterior (aumentar las ventas de camisetas en un 25 % en dos semanas). Si tus ventas no aumentan un 25%, sabes que es hora de replantear tu estrategia.
Cada red de medios sociales tiene una herramienta de análisis que puede usar para rastrear qué tan bien está cumpliendo con sus objetivos cuantificables. Aquí hay algunas herramientas que quizás ya estés usando (o que tal vez quieras probar):
Es posible utilizar Google Analytics. Use la configuración de embudos y objetivos si está particularmente interesado en rastrear si los visitantes completan una determinada acción.
Información obtenida del sistema de análisis interno de Facebook. Los datos analíticos de su página de fans de Facebook se pueden ver en esta sección del sitio web de Facebook. Debes prestar especial atención a la cantidad de personas con las que has interactuado.
¡Existe una correlación directa entre su nivel de participación y su visibilidad en el flujo de noticias! Se puede acceder a Ver Insights yendo a su página de fans y haciendo clic en el botón en la parte superior de la página.
TweetReach. Puede verificar quién está retuiteando su tuit, cuántas personas lo ven y las identidades de quienes lo hicieron. Es gratis si solo desea realizar una búsqueda rápida aquí o allá.
Tiene la oportunidad de actualizar si así lo desea. A cambio de una pequeña tarifa, puede acceder a herramientas de análisis de Twitter más potentes.
Vigile de cerca estos datos para asegurarse de que está al día para lograr sus objetivos. No solo debe prestar atención a lo que funciona, sino también a lo que no funciona (¡y ajustar su estrategia!).
Objetivos Alcanzables
Establezca una serie de objetivos más pequeños y manejables que se complementen entre sí en lugar de unos pocos objetivos grandes que podrían resultar intimidantes.
Es más probable que renuncies si te sientes abrumado o frustrado porque no has logrado tu objetivo final. Como alternativa, una serie de victorias menores que lo impulsen hacia un objetivo mayor podría inspirarlo a seguir adelante.
Un consejo rápido: Es tentador establecer una meta que ya ha logrado y confía en su capacidad para lograrla nuevamente. ¡Abstente de actuar por ese capricho! Sea realista mientras se esfuerza al máximo, pero no se deje llevar. Un objetivo de 100 nuevos seguidores en Facebook en una semana ciertamente no es realista si solo obtienes 10 nuevos seguidores por semana. Puede, por otro lado, hacer un esfuerzo concertado y obtener 25 nuevos admiradores en una semana.
Objetivos que importan
Sea específico en sus objetivos para que pueda ver los resultados que desea. Si carece de motivación o si sus objetivos no están relacionados con su estrategia comercial general, no podrá lograrlos. Establezca metas a corto plazo que sean específicas y alcanzables, al mismo tiempo que tiene en cuenta sus objetivos a largo plazo.
Objetivos con límite de tiempo
Si sigues postergando las cosas, nunca lograrás nada. Establece un cronograma para alcanzar tus metas. Fija una fecha y una meta para ti mismo. Luego establezca una nueva meta y desafíese aún más. Es más probable que complete una tarea si ha establecido una fecha límite (y puede ver el final a la vista).
