Dans cet article, nous avons présenté Comment définir des objectifs SMART pour développer votre entreprise En 2022 ? Comme d'habitude, nous sommes enthousiasmés par les possibilités que nous réserve le début d'une nouvelle année. Chaque année, je me fixe de nouveaux objectifs pour moi et mon entreprise.
Il n'y a pas de "résolutions" dans cette déclaration. Pour moi, une résolution est un changement de comportement (comme "Cette année, je vais passer du fil dentaire tous les jours")." Ce sont des articles uniques qui, honnêtement, sont faciles à négliger au profit de plaisirs plus immédiats ou moins chronophages.
C'est différent quand il s'agit de se fixer des objectifs. Il est possible d'atteindre un objectif plus large en fixant des objectifs plus petits et plus gérables qui s'appuient les uns sur les autres.
Le succès de votre entreprise est lié à votre objectif.
L'une des stratégies les plus efficaces pour développer votre entreprise est d'avoir des objectifs clairs. Fixez-vous des objectifs à court et à long terme tout en planifiant votre stratégie.
Contrairement aux objectifs à long terme, les objectifs à court terme vous procurent à la fois une satisfaction immédiate et une base à partir de laquelle vous pouvez grandir. En plus de vous garder motivé, objectifs à court terme servir de base solide à partir de laquelle créer vos ambitions à long terme.
Lorsque vous vous fixez des objectifs à long terme, vous avez quelque chose à atteindre à l'avenir. Un objectif à long terme peut prendre des mois voire des années à atteindre.
Quelle est la meilleure approche pour se fixer des objectifs ?
Il est tout aussi crucial de définir vos objectifs que de les accomplir. Il est facile de négliger les objectifs lorsqu'ils sont seuls. Les objectifs à court et à long terme peuvent être atteints en utilisant l'approche SMART, qui vous pousse à vous appuyer sur de petites réalisations pour atteindre des objectifs plus importants. SMART est une abréviation signifiant « petit, moyen et grand ».
- Spécifique\sMesurable
- Atteignable\sPertinent\sOpportun
- Les variables SMART doivent être appliquées à tous vos objectifs à court et à long terme.
Fins spécifiques
Une réponse courante lorsque je pose des questions sur les objectifs de quelqu'un est : « Je veux plus de ventes ». Hmmm. Cela signifie-t-il que votre objectif a été atteint si je vous ai acheté une chemise ? S'il est vrai que vos ventes sont plus importantes, nous pouvons tous convenir que ce n'est pas ce que vous vouliez dire par là. Au lieu de cela, permettez-moi de proposer la suggestion suivante : en seulement deux semaines, nous voulons augmenter les ventes de t-shirts de 25 %. Il est facile de savoir si vous avez atteint ou non votre objectif si vous en avez un bien défini.
Objectifs réalisables
Dans le cadre de l'établissement d'objectifs, être explicite est essentiel. Afin de savoir si vous avez atteint ou non votre objectif, il est utile d'être explicite. Le nombre de visiteurs qui accèdent à votre site Web depuis Facebook ou Twitter et effectuer une certaine activité (comme ajouter un t-shirt au panier et effectuer un achat, ou même s'inscrire à votre newsletter électronique ou télécharger le premier chapitre de votre nouvel ebook) peuvent être suivis.
La mesure du déplacement des ventes sur les deux semaines suivantes est nécessaire pour l'exemple donné ci-dessus (augmentation des ventes de t-shirts de 25 % en deux semaines). Si vos ventes n'augmentent pas de 25 %, vous savez qu'il est temps de repenser votre stratégie.
Chaque réseau de médias sociaux dispose d'un outil d'analyse que vous pouvez utiliser pour suivre dans quelle mesure vous atteignez vos objectifs quantifiables. Voici quelques outils que vous utilisez peut-être déjà (ou que vous souhaitez peut-être essayer) :
Il est possible d'utiliser Google Analytics. Utilisez les paramètres d'entonnoirs et d'objectifs si vous souhaitez particulièrement savoir si les visiteurs effectuent une certaine action.
Informations extraites du système d'analyse interne de Facebook. Les données analytiques de votre page fan Facebook peuvent être consultées dans cette section du site Web de Facebook. Vous devez porter une attention particulière au nombre de personnes que vous avez engagées.
Il existe une corrélation directe entre votre niveau de participation et votre visibilité dans le flux d'actualités ! Vous pouvez accéder à See Insights en accédant à votre page fan et en cliquant sur le bouton en haut de la page.
TweetReach. Vous pouvez vérifier qui retweete votre tweet, combien de personnes le voient et l'identité de ceux qui l'ont fait. C'est gratuit si vous souhaitez simplement effectuer une recherche rapide ici ou là.
Vous avez la possibilité de mettre à niveau si vous le souhaitez. En échange d'une somme modique, vous pouvez accéder à des outils d'analyse Twitter plus puissants.
Gardez un œil attentif sur ces données pour vous assurer que vous êtes en mesure d'atteindre vos objectifs. Non seulement vous devez faire attention à ce qui fonctionne, mais vous devez également faire attention à ce qui ne fonctionne pas (et ajuster votre stratégie !).
Objectifs réalisables
Définissez une série d'objectifs plus petits et plus gérables qui s'appuient les uns sur les autres plutôt que quelques grands objectifs qui pourraient être intimidants.
Vous êtes plus susceptible d'arrêter si vous vous sentez dépassé ou frustré parce que vous n'avez pas atteint votre objectif ultime. Au lieu de cela, une série de victoires mineures qui vous propulsent vers un objectif plus grand pourraient vous inciter à continuer.
Un petit conseil: Il est tentant de se fixer un objectif que vous avez déjà atteint et que vous avez confiance en votre capacité à l'atteindre à nouveau. Abstenez-vous d'agir sur ce caprice! Soyez réaliste en vous poussant le plus loin possible, mais ne vous laissez pas emporter. Un objectif de 100 nouveaux fans Facebook en une semaine est certainement irréaliste si vous ne gagnez que 10 nouveaux fans par semaine. Vous pouvez, d'autre part, faire un effort concerté et obtenir 25 nouveaux admirateurs en une semaine.
Des objectifs qui comptent
Soyez précis dans vos objectifs afin que vous puissiez voir les résultats que vous voulez. Si vous manquez de motivation ou si vos objectifs ne sont pas liés à votre stratégie commerciale globale, vous ne pourrez pas les atteindre. Fixez-vous des objectifs à court terme précis et réalisables tout en tenant compte de vos objectifs à long terme.
Objectifs limités dans le temps
Si vous continuez à remettre les choses à plus tard, vous n'obtiendrez jamais rien d'accompli. Établissez un calendrier pour atteindre vos objectifs. Fixez-vous une date et un objectif. Ensuite, fixez-vous un nouvel objectif et lancez-vous encore plus de défis. Vous êtes plus susceptible de terminer une tâche si vous avez fixé un délai (et vous pouvez voir la fin en vue).
