In dit artikel hebben we uitgelicht Hoe u SMART-doelen kunt stellen om uw bedrijf te laten groeien 2022? Zoals gewoonlijk zijn we enthousiast over de mogelijkheden die het begin van een nieuw jaar biedt. Elk jaar stel ik nieuwe doelen voor mezelf en mijn bedrijf.
Er zijn geen "resoluties" in deze verklaring. Voor mij is een vastberadenheid een gedragsverandering (zoals "Dit jaar ga ik elke dag flossen.")." Het zijn unieke items die, eerlijk gezegd, gemakkelijk over het hoofd worden gezien ten gunste van meer directe of minder tijdrovende genoegens.
Bij het stellen van doelen ligt dat anders. Het is mogelijk om een groter doel te bereiken door kleinere, beter beheersbare doelen te stellen die op elkaar voortbouwen.
Het succes van uw bedrijf is gekoppeld aan uw doel.
Een van de meest effectieve strategieën om uw bedrijf uit te breiden, is het hebben van duidelijke doelstellingen. Stel doelstellingen voor de korte en lange termijn vast terwijl u uw strategie plant.
In tegenstelling tot langetermijndoelen, geven kortetermijndoelen je zowel onmiddellijke voldoening als een basis om verder te groeien. Naast dat je gemotiveerd blijft, korte termijn doelen dienen als een sterke basis van waaruit u uw langetermijnambities kunt creëren.
Als je langetermijndoelen stelt, heb je iets om naar te streven in de toekomst. Het bereiken van een langetermijndoelstelling kan maanden of zelfs jaren in beslag nemen.
Wat is de beste aanpak voor het stellen van doelen?
Het is net zo cruciaal hoe u uw doelen stelt als wat u ze stelt om te bereiken. Het is gemakkelijk om doelen over het hoofd te zien als ze alleen staan. Korte- en langetermijndoelstellingen kunnen worden bereikt door gebruik te maken van de SMART-benadering, die u ertoe aanzet voort te bouwen op kleine prestaties om grotere doelen te bereiken. SMART is een afkorting die "Small, Medium en Large" betekent.
- Specifiek\sMeetbaar
- Haalbaar\sRelevant\sTijdelijk
- De SMART-variabelen moeten worden toegepast op al uw korte- en langetermijndoelen.
Specifieke doeleinden
Een veel voorkomende reactie als ik naar iemands doelstellingen vraag, is: "Ik wil meer omzet." Hm. Betekent dit dat je doel is bereikt als ik een shirt van je heb gekocht? Hoewel het waar is dat u meer omzet heeft, zijn we het er allemaal over eens dat u dat niet bedoelde. Laat me in plaats daarvan de volgende suggestie doen: in slechts twee weken tijd willen we de verkoop van t-shirts met 25% verhogen. Het is gemakkelijk te zien of je je doel hebt bereikt als je een duidelijk omschreven doel hebt.
Haalbare doelstellingen
Als onderdeel van het stellen van doelen is expliciet zijn essentieel. Om te weten of je je doel al dan niet hebt bereikt, helpt het om expliciet te zijn. Het aantal bezoekers dat op uw website komt Facebook of Twitter en voltooi een bepaalde activiteit (zoals het toevoegen van een t-shirt aan het winkelwagentje en het doen van een aankoop, of zelfs het aanmelden voor uw e-nieuwsbrief of het downloaden van het eerste hoofdstuk van uw nieuwe e-boek) kan worden gevolgd.
Meting van de verkoopverschuiving over de volgende twee weken is nodig voor het bovenstaande voorbeeld (verhoog de verkoop van t-shirts met 25% binnen twee weken). Als uw omzet niet met 25% stijgt, weet u dat het tijd is om uw strategie te heroverwegen.
Elk socialemedianetwerk heeft een analysetool die u kunt gebruiken om bij te houden hoe goed u uw meetbare doelen bereikt. Hier zijn een paar tools die u misschien al gebruikt (of die u misschien wilt proberen):
Het is mogelijk om Google Analytics te gebruiken. Gebruik de instellingen voor trechters en doelstellingen als u vooral wilt bijhouden of bezoekers een bepaalde actie voltooien.
Informatie afkomstig uit het interne analysesysteem van Facebook. Analytische gegevens voor uw Facebook-fanpagina kunnen in dit gedeelte van de website van Facebook worden bekeken. U moet speciale aandacht besteden aan het aantal mensen dat u heeft ingeschakeld.
Er is een directe correlatie tussen uw mate van deelname en uw zichtbaarheid in de nieuwsstroom! See Insights is toegankelijk door naar je fanpagina te gaan en op de knop bovenaan de pagina te klikken.
TweetReach. U kunt controleren wie uw tweet retweet, hoeveel mensen uw tweet bekijken en de identiteit van degenen die dat hebben gedaan. Het is gratis als u hier of daar even snel wilt zoeken.
Je hebt de mogelijkheid om te upgraden als je dat wilt. Tegen een kleine vergoeding krijgt u toegang tot krachtigere Twitter-analysetools.
Houd deze gegevens nauwlettend in de gaten om er zeker van te zijn dat u op schema zit om uw doelstellingen te bereiken. Je moet niet alleen letten op wat werkt, maar ook op wat niet werkt (en je strategie aanpassen!).
Bereikbare doelstellingen
Stel een reeks kleinere, beter beheersbare doelen in die op elkaar voortbouwen in plaats van een paar grote die intimiderend kunnen zijn.
Je stopt eerder als je je overweldigd of gefrustreerd voelt omdat je je uiteindelijke doel niet hebt bereikt. Als alternatief kan een reeks kleine overwinningen die je naar een groter doel stuwen, je inspireren om door te gaan.
Een snelle tip: Het is verleidelijk om een doel te stellen dat je al hebt bereikt en er vertrouwen in hebt dat je het opnieuw kunt bereiken. Handel niet naar die gril! Wees realistisch terwijl je jezelf zo ver mogelijk duwt, maar laat je niet meeslepen. Een doel van 100 nieuwe Facebook-fans in een week is zeker onrealistisch als je er maar 10 nieuwe fans per week bij krijgt. U kunt daarentegen een gezamenlijke inspanning leveren en binnen een week 25 nieuwe bewonderaars krijgen.
Doelstellingen die ertoe doen
Wees specifiek in uw doelen, zodat u de gewenste resultaten kunt zien. Als je geen motivatie hebt of als je doelen niet gerelateerd zijn aan je algemene bedrijfsstrategie, zul je ze niet kunnen bereiken. Maak kortetermijndoelen die specifiek en haalbaar zijn, terwijl je ook rekening houdt met je langetermijndoelen.
Tijdgebonden doelstellingen
Als je dingen blijft uitstellen, krijg je nooit iets voor elkaar. Stel een tijdschema op voor het bereiken van uw doelen. Bepaal een datum en een doel voor jezelf. Stel vervolgens een nieuw doel vast en daag jezelf nog meer uit. Je hebt meer kans om een taak af te ronden als je een deadline hebt gesteld (en je het einde in zicht ziet).
