У овом чланку смо представили Како поставити СМАРТ циљеве за развој вашег пословања У 2022? Као и обично, узбуђени смо због могућности које пружа почетак нове године. Сваке године постављам нове циљеве себи и свом послу.
У овој изјави нема „резолуција“. За мене је одлука промена понашања (као што је „Ове године ћу чистити конац сваки дан.“)“ Они су јединствени предмети које је, искрено, лако превидети у корист непосреднијих или мање дуготрајних задовољстава.
Другачије је када је у питању постављање циљева. Могуће је постићи већи циљ постављањем мањих, лакше управљивих циљева који се надовезују једни на друге.
Успех вашег пословања је повезан са вашом сврхом.
Једна од најефикаснијих стратегија за проширење ваше компаније је да имате јасне циљеве. Поставите краткорочне и дугорочне циљеве док планирате своју стратегију.
За разлику од дугорочних циљева, краткорочни вам обезбеђују и тренутно задовољство и основу за раст. Поред тога што вас мотивише, Краткорочни циљеви служе као јака основа за креирање ваших дугорочних амбиција.
Када поставите дугорочне циљеве, имате чему да тежите у будућности. За постизање дугорочног циља могу бити потребни месеци или чак године.
Који је најбољи приступ постављању циљева?
Једнако је важно како постављате своје циљеве као и шта сте их поставили да постигну. Лако је превидети циљеве када су сами. Краткорочни и дугорочни циљеви се могу постићи коришћењем СМАРТ приступа, који вас гура да градите на малим достигнућима да бисте постигли веће циљеве. СМАРТ је скраћеница која значи „мали, средњи и велики“.
- Специфиц\сМеасурабле
- Остварљиво\сРелевантно\сПравовремено
- СМАРТ варијабле треба применити на све ваше краткорочне и дугорочне циљеве.
Специфичне сврхе
Уобичајени одговор када питам о нечијим циљевима је: „Желим више продаје“. Хммм. Да ли то значи да је твој циљ постигнут ако сам купио кошуљу од тебе? Иако је истина да имате већу продају, сви се можемо сложити да то није оно што сте под тим мислили. Уместо тога, дозволите ми да понудим следећи предлог: За само две недеље желимо да повећамо продају мајица за 25%. Лако је рећи да ли сте постигли свој циљ или не ако имате добро дефинисан.
Остварљиви циљеви
Као део постављања циљева, неопходно је бити експлицитан. Да бисте знали да ли сте постигли свој циљ или не, помаже да будете изричити. Број посетилаца који долазе на вашу веб локацију са фацебоок или Твиттер-а и завршите одређену активност (као што је додавање мајице у корпу за куповину и куповину, или чак пријављивање за ваш е-билтен или преузимање првог поглавља ваше нове е-књиге) може бити праћено.
Мерење промене продаје у наредне две недеље је неопходно за пример дат изнад (повећати продају мајица за 25% у року од две недеље). Ако ваша продаја не порасте за 25%, знате да је време да поново размислите о својој стратегији.
Свака мрежа друштвених медија има алатку за аналитику коју можете користити да бисте пратили колико добро испуњавате своје мерљиве циљеве. Ево неколико алата које можда већ користите (или које бисте можда желели да испробате):
Могуће је користити Гоогле аналитику. Користите подешавања токова продаје и циљева ако сте посебно заинтересовани да пратите да ли посетиоци обављају одређену радњу.
Информације прикупљене из Фацебоок-овог интерног аналитичког система. Аналитички подаци за вашу Фацебоок страницу обожаватеља могу се видети у овом одељку Фацебоок-ове веб странице. Требало би да обратите посебну пажњу на то колико сте људи ангажовали.
Постоји директна корелација између вашег нивоа учешћа и ваше видљивости у току вести! Увидима се може приступити ако одете на своју страницу за обожаваоце и кликнете на дугме на врху странице.
ТвеетРеацх. Можете проверити ко ретвитује ваш твит, колико људи га види и идентитет оних који су то урадили. Бесплатно је ако само желите да извршите брзу претрагу овде или тамо.
Имате прилику да надоградите ако тако одлучите. У замену за малу накнаду, можете приступити моћнијим алаткама за Твиттер аналитику.
Пажљиво пратите ове податке да бисте били сигурни да сте у току да постигнете своје циљеве. Не само да треба да обратите пажњу на оно што функционише, већ треба да обратите пажњу и на оно што не ради (и прилагодите своју стратегију!).
Остварљиви циљеви
Поставите низ мањих, лакше управљивих циљева који се надовезују једни на друге, а не неколико великих који би могли бити застрашујући.
Већа је вероватноћа да ћете престати ако се осећате преоптерећено или фрустрирано јер нисте постигли свој крајњи циљ. Као алтернатива, низ мањих победа које вас покрећу ка већем циљу може вас инспирисати да наставите.
Кратки савет: Примамљиво је поставити циљ који сте већ постигли и сигурни сте у своју способност да га поново постигнете. Уздржите се од поступања по том хиру! Будите реални док се гурате што је даље могуће, али не дозволите да се занесете. Циљ од 100 нових Фацебоок фанова за недељу дана је свакако нереалан ако стекнете само 10 нових фанова недељно. Можете, с друге стране, уложити заједнички напор и добити 25 нових обожавалаца за једну недељу.
Циљеви који су важни
Будите конкретни у својим циљевима како бисте могли да видите резултате које желите. Ако вам недостаје мотивација или ако ваши циљеви нису повезани са вашом укупном пословном стратегијом, нећете моћи да их остварите. Направите краткорочне циљеве који су специфични и достижни, узимајући у обзир и своје дугорочне циљеве.
Временски ограничени циљеви
Ако наставите да одлажете, никада ништа нећете постићи. Поставите распоред за постизање ваших циљева. Одредите себи датум и циљ. Затим поставите нови циљ и изазовите себе још више. Већа је вероватноћа да ћете завршити задатак ако сте поставили рок (и можете видети крај на видику).
