Làm cách nào để đặt mục tiêu SMART để phát triển doanh nghiệp của bạn vào năm 2024?

Trong bài viết này, chúng tôi đã giới thiệu Cách đặt mục tiêu SMART để phát triển doanh nghiệp của bạn Vào năm 2022? Như thường lệ, chúng tôi rất vui mừng về những khả năng bắt đầu của một năm mới. Mỗi năm, tôi đặt ra những mục tiêu mới cho bản thân và doanh nghiệp của mình.

Không có "nghị quyết" trong tuyên bố này. Đối với tôi, quyết tâm là thay đổi hành vi (chẳng hạn như “Năm nay, tôi sẽ xỉa răng mỗi ngày.”).” Thành thật mà nói, chúng là những món đồ độc nhất vô nhị rất dễ bị bỏ qua để hướng tới những thú vui tức thời hơn hoặc ít tốn thời gian hơn.

Nó khác khi nói đến việc thiết lập mục tiêu. Có thể đạt được mục tiêu lớn hơn bằng cách thiết lập các mục tiêu nhỏ hơn, dễ quản lý hơn để xây dựng lẫn nhau.

Thành công của doanh nghiệp của bạn được liên kết với mục đích của bạn.

Cách đặt mục tiêu SMART để phát triển doanh nghiệp của bạn

Một trong những chiến lược hiệu quả nhất để mở rộng công ty của bạn là có mục tiêu rõ ràng. Đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong khi hoạch định chiến lược của bạn.

Ngược lại với các mục tiêu dài hạn, các mục tiêu ngắn hạn mang lại cho bạn cả sự hài lòng ngay lập tức và nền tảng để phát triển. Ngoài việc giữ cho bạn có động lực, các mục tiêu ngắn hạn phục vụ như một cơ sở vững chắc để từ đó tạo ra những tham vọng lâu dài của bạn.

Khi bạn đặt mục tiêu dài hạn, bạn có điều gì đó để phấn đấu trong tương lai. Một mục tiêu dài hạn có thể mất vài tháng hoặc thậm chí nhiều năm để đạt được.

Cách tiếp cận tốt nhất để thiết lập mục tiêu là gì?

Cách bạn đặt mục tiêu cũng quan trọng như những gì bạn đặt chúng để hoàn thành. Thật dễ dàng bỏ qua các mục tiêu khi chúng chỉ có một mình. Bạn có thể đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn bằng cách sử dụng phương pháp SMART, phương pháp này thúc đẩy bạn xây dựng dựa trên những thành tích nhỏ để đạt được những mục tiêu lớn hơn. SMART là từ viết tắt có nghĩa là “Nhỏ, Trung bình và Lớn.”

  • Cụ thể\sĐo lường được
  • Có thể đạt được\sCó liên quan\sKịp thời
  • Các biến SMART nên được áp dụng cho tất cả các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn.

Mục đích cụ thể

Cách đặt mục tiêu SMART để phát triển doanh nghiệp của bạn

Một câu trả lời phổ biến khi tôi hỏi về mục tiêu của ai đó là: "Tôi muốn bán được nhiều hàng hơn". Hừm. Nó có nghĩa là mục tiêu của bạn đã đạt được nếu tôi mua một chiếc áo sơ mi từ bạn? Mặc dù đúng là bạn có doanh số bán hàng cao hơn, nhưng tất cả chúng ta đều có thể đồng ý rằng đó không phải là ý của bạn. Thay vào đó, hãy để tôi đưa ra gợi ý sau: Chỉ trong hai tuần nữa, chúng tôi muốn tăng doanh số bán áo phông lên 25%. Thật dễ dàng để biết liệu bạn có đạt được mục tiêu của mình hay không nếu bạn có một mục tiêu được xác định rõ ràng.

Mục tiêu có thể đạt được

Là một phần của việc thiết lập mục tiêu, rõ ràng là điều cần thiết. Để biết liệu bạn có đạt được mục tiêu của mình hay không, cần phải rõ ràng. Số lượng khách truy cập vào trang web của bạn từ Facebook hoặc Twitter và hoàn thành một hoạt động nhất định (chẳng hạn như thêm áo phông vào giỏ hàng và mua hàng, hoặc thậm chí đăng ký nhận bản tin điện tử hoặc tải xuống chương đầu tiên của sách điện tử mới của bạn) có thể bị theo dõi.

Việc đo lường sự thay đổi doanh số bán hàng trong hai tuần tiếp theo là cần thiết cho ví dụ nêu trên (tăng doanh số bán áo thun lên 25% trong vòng hai tuần). Nếu doanh số bán hàng của bạn không tăng 25%, bạn biết đã đến lúc phải suy nghĩ lại về chiến lược của mình.

Mỗi mạng truyền thông xã hội đều có một công cụ phân tích mà bạn có thể sử dụng để theo dõi mức độ bạn đáp ứng các mục tiêu có thể định lượng của mình. Dưới đây là một vài công cụ mà bạn có thể đang sử dụng (hoặc bạn có thể muốn dùng thử):

Có thể sử dụng Google Analytics. Sử dụng cài đặt kênh và mục tiêu nếu bạn đặc biệt quan tâm đến việc theo dõi xem khách truy cập có hoàn thành một hành động nhất định hay không.

Cách đặt mục tiêu SMART để phát triển doanh nghiệp của bạn

Thông tin lượm lặt được từ hệ thống phân tích nội bộ của Facebook. Dữ liệu phân tích cho trang người hâm mộ Facebook của bạn có thể được xem trong phần này trên trang web của Facebook. Bạn nên đặc biệt chú ý đến số lượng người mà bạn đã tương tác.

Có một mối tương quan trực tiếp giữa mức độ tham gia của bạn và khả năng hiển thị của bạn trong luồng tin tức! Xem Thông tin chi tiết có thể được truy cập bằng cách truy cập trang người hâm mộ của bạn và nhấp vào nút ở đầu trang.

TweetReach. Bạn có thể kiểm tra xem ai đang chuyển tiếp tin nhắn tweet của mình, có bao nhiêu người xem và danh tính của những người đã chuyển tiếp tin nhắn đó. Hoàn toàn miễn phí nếu bạn chỉ muốn thực hiện tìm kiếm nhanh ở đây hoặc ở đó.

Bạn có cơ hội nâng cấp nếu bạn chọn. Để đổi lấy một khoản phí nhỏ, bạn có thể truy cập các công cụ phân tích Twitter mạnh mẽ hơn.

Theo dõi chặt chẽ dữ liệu này để đảm bảo bạn đang đi đúng hướng để đạt được mục tiêu của mình. Bạn không chỉ nên chú ý đến những gì hiệu quả mà còn nên chú ý đến những gì không (và điều chỉnh chiến lược của bạn!).

Mục tiêu có thể hoàn thành

Đặt một loạt các mục tiêu nhỏ hơn, dễ quản lý hơn, xây dựng dựa trên nhau thay vì một vài mục tiêu lớn có thể gây sợ hãi.

Bạn có nhiều khả năng bỏ cuộc nếu cảm thấy choáng ngợp hoặc thất vọng vì chưa đạt được mục tiêu cuối cùng của mình. Thay vào đó, một loạt các chiến thắng nhỏ thúc đẩy bạn hướng tới một mục tiêu lớn hơn có thể truyền cảm hứng cho bạn để tiếp tục.

Một mẹo nhanh: Thật hấp dẫn khi đặt mục tiêu mà bạn đã đạt được và tự tin vào khả năng đạt được một lần nữa. Đừng hành động theo ý thích đó! Hãy thực tế trong khi thúc đẩy bản thân càng xa càng tốt, nhưng đừng để bản thân bị cuốn đi. Mục tiêu có 100 người hâm mộ mới trên Facebook trong một tuần chắc chắn là không thực tế nếu bạn chỉ đạt được 10 người hâm mộ mới mỗi tuần. Mặt khác, bạn có thể nỗ lực phối hợp và có được 25 người hâm mộ mới trong một tuần.

Mục đích quan trọng

Hãy cụ thể trong các mục tiêu của bạn để bạn có thể thấy kết quả mà bạn muốn. Nếu bạn thiếu động lực hoặc nếu mục tiêu của bạn không liên quan đến chiến lược kinh doanh tổng thể, bạn sẽ không thể hoàn thành chúng. Đưa ra các mục tiêu ngắn hạn cụ thể và có thể đạt được đồng thời cân nhắc các mục tiêu dài hạn của bạn.

Mục tiêu giới hạn thời gian

Nếu bạn tiếp tục trì hoãn mọi thứ, bạn sẽ không bao giờ đạt được bất cứ điều gì. Đặt thời gian biểu để đạt được mục tiêu của bạn. Đặt ngày và mục tiêu cho chính mình. Sau đó thiết lập một mục tiêu mới và thử thách bản thân nhiều hơn nữa. Bạn có nhiều khả năng hoàn thành một nhiệm vụ hơn nếu bạn đã đặt thời hạn (và bạn có thể nhìn thấy kết thúc trước mắt).

Giới thiệu về Diksha Garg

Tôi là một nhà văn nội dung tài năng và đam mê với sở trường tạo ra các bài viết hấp dẫn và nhiều thông tin. Với khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt và con mắt tinh tường để tìm hiểu chi tiết, tôi cung cấp nội dung hấp dẫn gây được tiếng vang với người đọc. Với danh mục bài viết đa dạng và niềm đam mê nghiên cứu, tôi đề cập đến nhiều chủ đề, bao gồm công nghệ, lối sống và giáo dục. Cam kết của tôi về sự xuất sắc và cống hiến cho nghề của mình khiến tôi trở thành một tài sản đáng tin cậy và có giá trị trong thế giới viết nội dung.

bài viết liên quan

Để lại một bình luận